您的位置:新文秘网>>乡镇社区/调研报告/>>正文

区基层医疗系统应对新冠肺炎推进情况的调研报告

发表时间:2020/8/26 16:12:15
目录/提纲:……
一、基本情况
二、新冠肺炎疫情防控工作开展情况
一是做好疫情防控与医疗救治工作
二是做好联防联控工作
一是做好交通卡点体温检测工作
二是做好发热病人跟踪管理
三是做好重点场所督查工作
三、存在问题和不足
(一)医疗卫生专业技术人员匮乏
一是编制紧缺,医护临聘人员数量庞大
二是人才流失严重
三是专业技术人员严重紧缺
(二)基层医疗卫生基础薄弱
一是医疗建设用地紧缺
二是基础设施简陋
三是村级卫生队伍建设亟待加强
四、建议和意见
(一)合理增加编制数量
(二)加大经费投入,进一步夯实基层基础
四是保障村医待遇和养老,解决他们的后顾之忧,稳定并不断充实基层队伍
(三)完善卫生应急机构
一是健全完善县级公立医院内部科室设置
二是加快推进乡镇卫生院标准化建设
……
**区基层医疗系统应对新冠肺炎推进情况的调研报告

自武汉新冠肺炎疫情发生以来,我区各医疗积极开展疫情防控和救治工作,取得了一定的成绩。但同时也凸显出一些问题。为进一步提升我区基层卫生服务能力和水平,积极响应__关于“完善重大疫情防控_机制,健_建公共卫生应急管理体系”的指示精神。通过现场调研、电话访谈等方式,对我区基层医疗卫生系统应对新冠肺炎推进情况进行全面调研。现将调研情况报告如下:
一、基本情况
我区共有*个镇和*个街道办事处,***个村(社区委员会),户籍人口**万人,常住人口**万人。目前,全区共有公立医疗卫生机构***家,其中二级综合医院*家(**区人民医院),妇幼保健院*家(目前尚未开展医疗业务),基层医疗卫生机构**家(卫生院**家、社区卫生服务中心*家),干部职工****人,其中在职在编***人、过渡免考**人、日工人数***人;研究生**人、本科***人、专科***人,中专***人,其他学历***人;医生***人、护士***人、药学*
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略700字,正式会员可完整阅读)…… 
够严格落实环境卫生整治、消毒、通风、“进出检”、限流等防控要求。截止目前为止,累计检查医疗机构***余家次,公共场所家**余家次,企业**家,学校**所,下达卫生监督意见书**余份,对**家村卫生室不规范处置医疗废物予立案查处,*家宾馆进行立案查处。
三、存在问题和不足
(一)医疗卫生专业技术人员匮乏
一是编制紧缺,医护临聘人员数量庞大。全区医疗机构干部职工****人,编制数***个;在职在编***人(含过渡免考***人)、临聘人数***人。如区卫健局,只有*个行政编,*个后勤编,目前共有**人(其中领导职务人员*人),超编*人;区卫生监督所,按照《关于加强卫生健康综合监督执法工作的实施意见》中“*.**/万人口“的比例标准配备监督机构人员,应配置**个编制,目前编制数为**个;区疾控中心,按照《***财政厅 卫生计生委关于印发**疾病预防控制中心机构编制标准实施办法>的通知》中“县(市、区)疾病预防控制中心人员编制原则上按辖区常住人口万分之*.*的比例核定”,至少配备**名工作人员,而目前**区疾病预防控制中心只有编制**个;市二医院,编制数***个(含桥圩中心卫生院编制数**个),全院职工总人数为***人,其中在职在编***人(市二医院***人、桥圩中心卫生院*人),临聘人数***人;江南社区卫生服务中心,编制数为**个,全中心总人数为**人,在职在编人员**人,剩余编制无法满足已签约、即将毕业的*名农村订单定向医学生。
二是人才流失严重。医院为差额拨款单位,职工工资绝大部分为自收自支。受编制、工资、福利待遇等诸多因素的影响,我区各医疗机构医务人员队伍中,有相当一部分经验丰富,业务较强的临聘医技人员因解决不了编制问题、工资福利得不到保障、私立医院介入等原因选着辞职换岗,造成人才流失。比如瓦塘卫生院,受医疗保险报销政策的影响,业务收入连续几年偏低,****年业务收入约***万,****年收入约***万,****年收入***万,****年业务收入***万;****、****年两年没有发放绩效奖金,严重影响了职工的工作积极性。**年流失人才*名,**年流失人才*名,**年流失人才*名,2019年流失人才*名。**-2019年我区医疗系统辞职人数将近***人,其中有***余人流向区级以上医疗机构,占流失人员的三分之一,大约有***余人流向私立医院,占流失人员的三分之二;市二医院仅**-2019年离职的医护人员约**人,多为科室业务骨干。
三是专业技术人员严重紧缺。按照《**卫生服务体系规划(**—2020年)》的要求,规划十三五**医疗卫生服务体系资源要素配置主要指标中,目标每千常住人口执业(助理)医师数*.*人、每千常住人口注册护士数*.**人、医护比*:*.**。而目前我区每千常住人口拥有执业(助理)医师数*.**人、注册护士数为*.**人、医护比为*:*.**;医疗卫生机构床位比为*.**张,仍有较大差距。基层医疗机构专业技术人员、高学历、高职称人才缺乏,分别占比仅为**%、**%和*%;全区医疗卫生技术人员共****人,其中全科医生仅**人,中级及以上职称***人,本科及以上学历***人。
(二)基层医疗卫生基础薄弱
一是医疗建设用地紧缺。根据《传染病医院建设标准》要求,_各市、县(区)需建设有传染病医院,或在综合医院内设有独立的传染病区,建设规模为50-100万人口的县或者区应需设30张床位,按40平米每床,需占地约1200平米。市二医院作为辖区仅有的一所二级甲等综合医院,现有总床位数***张,按照综合医院建设用地指标规范***㎡/床,该院标准医疗用地面积应达到*** ……(未完,全文共3893字,当前仅显示1966字,请阅读下面提示信息。收藏《区基层医疗系统应对新冠肺炎推进情况的调研报告》