党支部标准化建设工作汇报

目录/提纲：……
一、基本情况
二、党支部标准化建设推进情况
（一）紧跟“规定动作”，确保部署与宣贯“双高效”
一是分层部署
二是分级宣贯
三是分类推进
（二）紧盯“关键要素”，确保方案与制度“双跟进”
一是细化任务
二是深化品牌
三是强化指导
（三）紧扣“时间节点”，确保进度与质量“双保证”
一是在进度上明确时间节点
二是在质量上建立分级台账
三是在考核上提出具体标准
（四）紧抓“主体责任”，确保党委与党支部“双发力”
三、存在的问题
一是思想认识有时还不够到位，部分支委对职责不明确，履职有差距
二是党务业务知识欠缺
三是创新意识不够
四、下一步努力的方向
一是提高思想认识，增强责任意识
二是加强人员教育，提高业务素质
三是创新内容形式，体现特色典型
四是完善管理制度，细化操作流程
……
党支部标准化建设工作汇报

自集团公司推行基层党支部工作标准化以来，按照矿业公司党委统一部署，以高度的政治责任感，精心部署，妥善安排，切合实际，细化方案，明确责任，把党支部标准化建设工作作为2020年党建工作的重中之重，全方位推进党支部标准化建设。现将工作汇报如下:
一、基本情况
现有党员342人，党支部25个，其中机关设3个党支部，采掘一线设7个党支部，辅助单位设15个党支部，共有18个党小组。有10个支部的基础硬件设施比较完善，重点打造的党支部已全面完成股份督查问题的整改工作，目前正在查缺补漏；7个备查党支部已制定各自创建方案，当前正在按计划全力推进。
二、党支部标准化建设推进情况
（一）紧跟“规定动作”，确保部署与宣贯“双高效”
坚持安排部署与支部标准化宣贯同步推进，督促
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略554字，正式会员可完整阅读）……　
、做有遵循、查有依据。二是深化品牌。在做好集团公司党支部标准化示范创建“规定动作”的同时，为进一步巩固支部党建工作创新成效，要求各党支部在现有工作基础上，结合标准化要求，深度凝炼支部党建工作特色，制定切合实际、易于操作、便于考核的品牌创建方案，并经矿党委审议后实施。三是强化指导。坚持问题导向，对照标准，要求各党支部自查摸底暨建立“问题”清单，明确整改措施、时限，争创达标；抽调业务骨干，成立标准化督导组跟进管理，通过查阅资料、现场询问、实地查看等形式，全面督导党支部制度建设、队伍建设、阵地建设等基础工作，着重指导党建工作落实情况、“三会一课”制度执行情况、“主题党日”活动开展情况等，协调解决支部在标准化建设推进过程中遇到的问题，确保党支部标准化建设工作动态达标。
（三）紧扣“时间节点”，确保进度与质量“双保证”
准确把握党支部标准化建设验收要求，倒排推进工期，摆布工作力量，确保党支部建设标准化工作进度可掌握、质量有保证。一是在进度上明确时间节点。围绕集团督导组对党支部提出的25条建议，矿业公司督导组提出16条建议，上下联动细研整改举措，各支部同步对照、同步改进，规范落实党组织生活各项制度、不断创新创先争优活动载体和方式、高质量推进阵地建设等6项内容。要求综采队党支部6月底完成标准化考核，机关第一党支部等7个支部7月底完成标准化考核，运转队等10个党支部2020年底完成标准化考核，2021年底所属党支部全部达标。二是在质量上建立分级台账。建立支部标准化创建跟踪台账，通过党群部人员包保试点先行党支部，以台账对所属党支部标准化工作进行跟踪管理；要求各党支部建立工作清单，以清单工具，持续、正确、高效地抓实党建工作，积极推动党支部标准化规范化建设。三是在考核上提出具体标准。矿党委对照两级《标准化建设考核评价细则》,通过定性和定量相结合的方式，把上级党委安排的重点工作细化分解，纳入支部月度考核范围，凡考核成绩在90分以上，上级组织认定为标杆党支部，奖励支部书记1000元，副书记（行政主管）800元；在70分以下，处罚支部书记500元，副书记（行政主管）300元，充分发挥制度杠杆效应，确保支部标准化建设落地落实。
（四）紧抓“主体责任”，确保党委与党支部“双发力”
一方面，矿党委切实履行全面从严治党主体责任，提出“六抓”工作方法,即抓对标，学习借鉴煤矿党支部标准化建设先进经验，推动标准化建设工作；抓培训，做好支部书记和党务骨干的业务学习；抓督查，通过综合检查、党群科室包保指导、定期通报等方式，经常性对各党支部进行督查；抓示范，打造综采队标准化党支部，发挥示范引领作用；抓考核，做好所属党支部标准化建设工作量化考核;抓问责，对工作缓慢滞后、推动不力、落实不好的党支部书记进行提醒、约谈。另一方面，明确基层党支部的“主体”定位，提出了党支部工作目标管理考核的具体方法，即“一册”“ ……（未完，全文共3077字，当前仅显示1554字，请阅读下面提示信息。收藏《党支部标准化建设工作汇报》）