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党委书记2020年度抓党建述职评议报告

发表时间:2020/11/27 10:44:26
目录/提纲:……
一、2020年履职情况
一是成立疫情防控党员先锋队
二是党员干部下沉到社区参加疫情防控工作
三是强化宣传教育和舆论引导
二、存在的主要问题
三、下一步工作打算
……
党委书记2020年度抓党建述职评议报告

2020年以来,在党委班子成员及党员干部的大力支持和积极配合下,本大认真履行党建工作第一责任人职责,深入学习__和_系列全会精神,抓基层、打基础,抓班子、带队伍,扎实推进***党建工作。

一、2020年履职情况

(一)政治建设情况
作为党委主要负责人,充分发挥党委理论学习中心组带头示范作用。注重党员日常管理,在机关支部试行党员积分管理,将党员义务明晰化、评价公开化,将积分纳入全年各类先进评选和年终考核依据。以“理论大讲堂”和微党课等形式,不断提升党员政治学习质量推动学习教育常态化制度化。
通过加强“党建+文明创建”工作,形成了以党建带创建、以创建促党建的良好局面,保证了***文明单位创建成果。目前,已开展党委中心组学_大次,组织开展观摩学习和交流研讨**场次,开展理论大讲堂***期。

(二)学习宣传贯彻全会精神
中国_第_五
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略652字,正式会员可完整阅读)…… 
四)推进基层党组织建设质量提升情况
建强支部班子。通过培训努力提升支部书记履职能力,做到对支部职责任务、制度机制、党务知识、党员情况、短板不足、工作需要“六个熟悉掌握”。党委班子成员联系党支部**个,组织开展专题党课**次。研究确定***个后进党支部,制定后进党支部和软弱涣散整顿方案,从严推进党支部标准化规范化建设,推动基层党组织建设提质增效升级。
抓实党员发展与管理。严格党员日常管理、党籍和组织关系管理,建立健_员激励关怀帮扶机制。组织召开**次党委会议研究发展党员相关事项,全年新发展党员**名。通过设立党员示范岗、党员责任区,开展设岗定责、承诺践诺等,鼓励引导党员做好本职工作,确保党员发挥先锋模范作用。

(五)加强作风和党风廉政建设情况
一是抓实主体责任,认真落实党风廉政建设责任制,严格执行问责制,按照党内廉政建设的要求和规定,与各单位党组书记签订全面从严治党、党风廉政建设和反腐败责任书***份。一是抓实正风肃纪,认真贯彻落实_八项规定及其实施细则精神,以身作则严守廉洁自律规定。工作中始终保持反腐倡廉高压态势,先后***次对***级以上领导干部进行集体廉政谈话;三是抓实日常监督,带头自觉接受监督,带头开展批评与自我批评,注重发挥巡察整改作用,用好用活监督执纪“四种形态”,对***以上干部利用第一种形态进行了处理。

二、存在的主要问题
(一)政治理论学习还不够系统。由于觉得自己从事党务工作***年,经验丰富,有时经验主义作怪,缺乏学习新理论、新知识的强烈欲望,把目标工作当成硬任务,学习变成软任务,在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深,存在重实践轻理论倾向,部分党员干部党务知识不能熟练掌握,服务发展的意识不高,对党员的思想教育缺乏针对性,部分党员仍满足于现状,工作缺乏足够的活力,造成一些党员宗旨意识淡化。

(二)组织建设力度还不够。新形势下对党员队伍的教育管理不够,党纪党规的约束不够全面,没有充分利用多种形式大力宣传先进基层党组织和优秀党员的先进事迹,在丰富党员学习、文化生活方面方式还不够多,开展组织生活上缺乏创新,方式方法过于单一,习惯于念读文件、看电教片、传达上级讲话,存在着程式化、形式化,内容枯燥,党员参与积极性不高,吸引力不够。

(三)党员的先锋意识“淡化”,,发挥作用不够明显。有的党员满足于“平淡”,把自己混于一般群众,在遵守_纪律、维护党员的形象方面信奉“既不出事,也不多事”,没有发挥好党员先锋模范作用;有的党员履行党员义务积极性、主动性不够,只关注与自己切身利益有关的事情;有的党员政z-m感性不够,对_大政方针的关注不够,自己虽没有过有损_利益的言论,但对身边人的一些不良倾向和损害_利益的言论时,总是习以为常,未能加以阻止,缺乏主动思考的能力和解决问题的勇气。

(四)“第一种形态”运用不够充分。未能经常开展批评和自我批评,让“红红脸、出出汗”成为常态;与分管人员开展廉政谈话少,对党员干部的管理、监督还不够到位,工作形式相对单一,及时发现和处理苗头性问题的方法不多,抓早抓小没有落实到位。

(五)党建制度落实不够到位。由于***党员人数较多,党内关怀和谈话制度落实不够好,平时只注重追求班子建设、工作开展、为民服务等方面均衡发展,对党员的政治进步、思想动向、情绪波动等关心较少,对一些重大工作缺乏深入的交流探讨 ……(未完,全文共3626字,当前仅显示1832字,请阅读下面提示信息。收藏《党委书记2020年度抓党建述职评议报告》