关于市税务局党组书记任职期间履行干部选拔任用职责情况的报告

目录/提纲：……
一、加强政策宣传，增强干部选任透明度
二、围绕工作大局，开展多层次干部选拔任用
一是看品德，注重选拔政治可靠的人
二是看实绩，注重选拔工作实绩突出的人
三是看公认，注重选拔群众基础好的人
四是看潜质，注重选拔综合素质高的人
三、严守政策规定，稳步推进职务与职级并行
五是坚持严格标准严守纪律，营造良好的政治生态
四、力求科学民主，切实规范干部选拔任用工作
（一）严格用人标准
（二）强化选任监督
一是重点把好“三关”：严把推荐关
二是认真落实群众“四权”
三是健全责任体系
（三）坚持关怀关爱
五、存在的主要不足
一是人力资源搭配还不够合理
二是领导干部队伍亟待形成合理的梯次配备
……
关于市税务局党组书记任职期间履行干部选拔任用职责情况的报告

自**年**月以来，本人先后担任了**市国家税务局党组书记、局长，国家税务总局**市税务局联合党委书记、局长和国家税务总局**市税务局党委书记、局长。任职期间，深入贯彻____思想和__及__、_、_全会精神，严格执行_干部路线、方针、政策，认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》等法规及总局、省局干部选拔任用工作文件精神和工作要求，不断完善干部选拔任用机制，在优化干部队伍结构、提高干部队伍素质、增强干部队伍活力、健全选任机制、营造良好选人用人环境等方面取得了较好成效，助推了**税务事业又好又快发展。现将本人履行干部选拔任用职责情况报告如下：
一、加强政策宣传，增强干部选任透明度
人是生产力中
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略561字，正式会员可完整阅读）……　
到了“四个注重”：一是看品德，注重选拔政治可靠的人。以德为先，加强对干部思想政治素质的考察。二是看实绩，注重选拔工作实绩突出的人。坚持把工作业绩突出、能力素质较强的干部选拔到领导岗位上来。三是看公认，注重选拔群众基础好的人。充分发扬民主，走群众路线，认真落实群众“四权”，增强了工作透明度。四是看潜质，注重选拔综合素质高的人。大力选拔实践经验丰富、有较大发展潜力的干部，树立了良好的干部任用导向。
三、严守政策规定，稳步推进职务与职级并行
**市局被省局确定为公务员职务与职级晋升试点单位以来，市局党委认真贯彻总局、省局各项要求，把首轮晋升工作作为优化队伍结构的有利契机以及教育引导干部担当作为的有效抓手，稳妥细致精细操作。平稳完成**人次的首轮晋升，共有**名正科级领导干部和**名副科级领导干部退出领导职务，超额完成了消超目标。干部思想稳定，工作井然有序。
为确保试点工作更好更准落地，做到了“五个坚持”：一是坚持党建引领压实责任，以“一把手”抓总，党委委员包保指导，党支部政策宣讲，做细做实思想政治。二是坚持一套方案整体推进，一把尺子量到底，避免了单位之间、层级之间不平衡造成的相互攀比和矛盾隐患。三是坚持做深做细基础工作，严格按照机构规格和规定比例设置职级和核定职数，不放宽职级晋升资格条件，规范晋升程序。四是坚持激发队伍整体活力，加强综合分析研判，努力提高职务与职级的资源配置能力，充分调动各层级各岗位各年龄段干部的积极性。五是坚持严格标准严守纪律，营造良好的政治生态。
四、力求科学民主，切实规范干部选拔任用工作
始终坚持党委（党组）领导，坚持好干部标准，坚持公平公正公开，严守干部选拔任用工作纪律，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。
（一）严格用人标准。自觉把__提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准贯彻落实到干部选拔任用工作中。坚持党委（党组）把关和党管干部原则，严守干部选任工作各环节程序，把好政治关、能力关、业绩关、廉政关，注重选拔政治素质过硬、多岗位锻炼、实践经验丰富、工作业绩突出的干部，引领全市税务系统上下形成奋发进取、真抓实干的良好氛围，坚持群众公认、注重实绩的用人原则，在系统上下树立了正确的用人导向。
（二）强化选任监督。认真落实干部选任工作监督机制。一是重点把好“三关”：严把推荐关。严格按照规定确定参加民主测评的人员范围，公布推荐职务、任职条件、推荐范围，提出明确要求。严把考察关。把考察触角延伸到干部的生活圈、社交圈，全面掌握干部的德、能、勤、绩、廉等情况。严把决定关。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则决定任免干部，不搞临时动议，始终做到不考察的不上会，考察时多数人不赞成的不提名，研究时多数人不同意的不通过。二是认真落实群众“四权”。充分发扬民主，多渠道、多侧面、多方式地倾听民声， 尊重 ……（未完，全文共3117字，当前仅显示1574字，请阅读下面提示信息。收藏《关于市税务局党组书记任职期间履行干部选拔任用职责情况的报告》）