您的位置:新文秘网>>税务/学习体会/学习材料/教育/党委/生活会/个人总结/督查/申报材料/>>正文

市税务局长党史学习教育专题民主生活会个人对照检查材料(5个带头)

发表时间:2022/1/19 11:27:36
目录/提纲:……
一、存在的主要问题
(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面
一是政治领悟力有待提升
二是政治判断力有待提升
三是政治执行力有待提升
(二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面
一是工作干劲不足
二是工作要求不高
三是工作创新不够
(三)在带头践行以人民为中心的发展思想方面
一是公仆意识不强
二是缺乏换位思考
二是服务标准不高
(四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面
一是应对风险意识有待提升
二是分类分级风险管理机制有待完善
三是服务领导科学决策精准度有待提升
(五)在带头深刻汲取党史中正反两方面经验方面
一是全面从严治党主体责任落实落细有所欠缺
二是对形式主义、官僚主义问题的整治力度还需加大
三是艰苦奋斗的思想有所淡化
二、产生问题的原因剖析
(一)理论学习缺乏深度
(二)党性淬炼缺乏硬度
(三)宗旨意识缺乏高度
(四)担当意识缺乏强度
三、整改措施及努力方向
(一)在政治建设上当标杆
(二)在党性修养上当标杆
(三)在践行宗旨上当标杆
(四)在履职担当上当标杆
……
市税务局长党史学习教育专题民主生活会个人对照检查材料(5个带头)

按照局党委党史学习教育专题民主生活会工作方案的要求,我重点学习了党的十九届六中全会精神,学习了_总书记在中共中央政治局党史学习教育专题民主生活会和省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神专题研讨班开班式上的重要讲话精神,为开好这次民主生活会增强了理论认识。同时,与班子成员和中层干部交心谈心,征求意见,围绕民主生活会的主题,认真对照“五个带头”查摆自身问题,剖析原因,制定整改措施,明确努力方向。现将对照检查情况汇报如下:

一、存在的主要问题
(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面。作为一名税务部门的领导干部,本人以_新时代中国特色社会主义思想为行动纲领,在做好税务工作中保持政治定力,坚定政治立场。但在理论武装方面也还存在不足。一是政治领悟力有待提升。对_新时代中国特色社会主义思想“十个明确”的丰富内涵缺乏全面领悟,对十九届六中全会总结的党百年奋斗的“五
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略688字,正式会员可完整阅读)…… 
大胆负责的胆气。三是工作创新不够。在具体工作中,开展工作的方式过于保守,思路创新不够。对于上级安排部署的工作基本上按部就班,没有新意,不能做到创造性的完成工作。遇到新情况新问题,思路还不够开阔,探索还不够深入,工作还缺乏创造力。比如在优化纳税信用评价机制,深化纳税信用结果应用,拓宽“银税互动”受惠面方面,服务措施还不够得力,对纳税服务的经验做法没有及时很好地总结。
(三)在带头践行以人民为中心的发展思想方面。在工作中,本人能够坚持群众路线,不忘初心,牢记使命,把宗旨意识转化为自觉行动,尽心尽责为纳税人服务。但也还存在不足。一是公仆意识不强。对税务部门“聚财为国、执法为民”的目标缺少深入领会,没有真正树立起想群众之所想,急群众之所急的公仆意识,对上面的工作思考得多,对下面的工作考虑得少,有重上轻下的思想,如何倾听群众呼声、解决群众问题、满足群众意愿想得比较少。在抓好继续实施和新出台的税费优惠政策落实上,落实工作机制还不健全,减、免、降、缓、退、抵还没有全面到位,群众的满意度不高。二是缺乏换位思考。以管理者自居,深入企业研究分析问题、帮助指导企业解决困难少、接地气少,往往倾向于坐办公室与行政相对人打交道,有对群众的服务不及时不到位的状况。有时调研安排时间比较紧,走点多、蹲点少,听基层干部说的多、和群众直接交流少。比如,企业职工基本养老保险省级统筹制度贯彻落实还不够有力,实施企业职工养老保险全国统筹的各项工作还没有完全到位,规范被征地农民养老保险征缴工作推进不快。二是服务标准不高。存在标准不高、指导协调力度不够、为民服务的思想还不浓厚的惰性心理,面对群众反映的一些新情况新问题,深入研究不够、帮难解困不够、倾心服务不够。办税缴费便利化改革还需持续推进,“非接触式”办税还需持续深化,“放管服”改革和优化营商环境五年方案还需持续落实,“便民办税春风行动”还需持续开展。
(四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面。在工作上能够时刻保持忧患意识,保持战略定力,对风险点高度警惕,保持防范意识,保持斗争精神,但也还存在不足。一是应对风险意识有待提升。对潜在的思想风险虽然很重视,但还缺乏有针对性的措施,实际化解风险、避免责任追究的好点子好办法不多,缺乏有效防范风险的工作机制,使得干部既要承受身体上的工作压力,又要承受心理上的责任压力。批评与自我批评不够直接,大多情况点到为止,很少帮助进行深层次剖析。与班子成员和副科级干部沟通交流多,与—般干部职工交流谈心较少,在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够。二是分类分级风险管理机制有待完善。积极构建以“信用+风险”为基础的新型监管机制,实行动态信用等级分类和智能化风险监管虽然初步形成,但有待精细化。风险导向下的“双随机、一公开”监管有待进一步深化,随机抽查执法事项和执法对象的全覆盖有待进一步推进。三是服务领导科学决策精准度有待提升。在为地方党委政府精准有效防控“断链”风险建言献策方面做得还不够。对省局“发票数据重构产业链”机制和“全产业链税收数据监管预警”机制缺乏深入研究和深化运用,为我市重点产业链建立税收数据监控预警指标工作进展缓慢,税收分析与经济分析集成联动还要加快推动,分析维度拓展不够,调研深度不大,对**特色产业链提升的税收分析,还没有形成具有战略价值、理论价值、实践价值的分析精品。
(五)在带头深刻汲取党史中正反两方面经验方面。本人能够履行全面从严治党责任,加强党建引领,牢牢抓住管党治党责任的“牛鼻子”,全面落实党风廉政建设“两个责任”,但也还存在不足。一是全面从严治党主 ……(未完,全文共5500字,当前仅显示1931字,请阅读下面提示信息。收藏《市税务局长党史学习教育专题民主生活会个人对照检查材料(5个带头)》
文章搜索