巡察整改专题民主生活会个人对照材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
二是对基层党建督导检查不到位
三是落实党委委员党建联系点制度不到位
（二）党的组织建设方面
二是干部管理不规范
三是干部档案管理不规范，新提任干部未能及时按照最新标准装订
四是支部建设质量不高，存在换届不及时问题
（三）党的思想建设方面
三是意识形态工作责任制落实不到位
四是职工政治理论学习制度和安排缺失，职工理论学习重形式轻效果
（四）党的作风建设方面
二是干部请销假制度执行的不严格
三是存在形式主义现象，个别科级干部年度述廉报告内容雷同现象
四是车辆管理不到位，在车辆加油、租赁、维修存在问题，未建立各项台账
（五）党的纪律建设和巩固发展反腐败斗争压倒性胜利方面
三是监督责任落实不到位
一是工会开展活动存在使用经费无预算审批，无报告无事由问题
二是存在对相关规定掌握不准确，超标准发放活动奖品问题
三是使用工会经费为离退休人员发放慰问金问题
二、问题原因分析
（二）党的组织建设方面
（三）党的思想建设方面
（四）党的作风建设方面
（五）党的纪律建设和巩固发展反腐败斗争压倒性胜利方面
三、今后的努力方向和整改措施
三是严格落实党委委员党建联系点和双重组织生活制度，并做好相关记录
（二）党的组织建设方面
（三）党的思想建设方面
（四）党的作风建设方面
（五）党的纪律建设和巩固发展反腐败斗争压倒性胜利方面
一……
巡察整改专题民主生活会个人对照材料

为了落实集团党委第*轮巡察反馈意见，推动整改工作取得实际效果，本人在深刻领会集团党委第三巡察组《关于巡察**中心党委的反馈意见》的通知精神的基础上，对照巡察反馈的六个方面的问题，进行了深刻的对照剖析，并提出了努力的方向和整改的措施。现将有关情况报告如下：　　
一、存在的主要问题
(一) 党的政治建设方面。一是党委议事规则缺失，未针对党建工作开展过专题研究；二是对基层党建督导检查不到位。党支部考核评比工作弱化，考评结果运用与奖惩没有达到一体化。三是落实党委委员党建联系点制度不到位。
（二）党的组织建设方面。一是基层党支部标准化建设质量不高，“三会一课”、主题党日等组织生活制度落实不到位，支部组织生活会存在走过场、应付现象。二是干部管理不规范。落实集团党委相关规定不到位，干部选拔任用“三推”层级不合理。三是干部档案管理不规范，新提任干部未能及时按照最新标准装订。四是支部建设质量不高，存在换届不及时问题。
（三）党的思想建设方面。一是学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入、不系统，在学懂开通做实上存在差距。二是党委理论学习中心组学习“九项制度”不完善，中心组成员
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支部书记存在思想认识有偏差，业务能力不足、创新精神不够问题，对党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的重要性理解不深，同时，由于党建工作的指导监督不到位，造成情况掌握不够准，发现问题纠正不及时，奖惩措施不得力。干部档案管理人员责任心不够强，业务能力需要进一步提高。
（三）党的思想建设方面。政治站位不够高，学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入、不系统，在学懂开通做实上存在差距。没有正确处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，在思想上没有达到真学真懂真信真用的境界。党委理论学习中心组学习制度落实不到位，对会议各项材料重要性认识不清楚，造成材料收集存档不及时。对意识形态工作极端重要性认识的不够，会议制度落实的不到位，“一岗双责”的责任落实不够到位。组织开展职工理论学习存在重形式轻效果现象，工作责任心不强，未对测试答卷认真评分。对职工政治理论学习缺乏思考和工作安排。
（四）党的作风建设方面。工作能力需要进一步提升，制定的《干部作风整顿年活动实施方案》结合中心实际不够，效果不够明显。自我要求不够严格，落实执行中心请销假制度重视程度不够，落实制度有欠缺。部分科级干部没有对年度述职述廉工作在思想上引起高度重视，存在“过关”错误思想。车辆管理不规范，没有严格执行集团车辆管理办法相关规定。
（五）党的纪律建设和巩固发展反腐败斗争压倒性胜利方面。对党风廉政建设工作规定要求落实的不到位，自我要求不够严格，工作作风有所弱化。对以案促改工作认识不够，没有用好身边典型案例，对有关以案促改的要求不清楚，具体工作在落实上离要求有距离、有差距。部分中心中层干部对个人重大事项报备制度意识淡薄，认识不够。职能科室对干部人事任命和调整程序要求方面认识不清，对相关文件精神没有充分了解。对科级干部廉政档案要求内容认识不到位，工作人员存在工作不细心、不细致问题。履行监督责任不强，关口前移，抓早抓小，筑牢第一道防线方面有差距，纪检干部专业知识不够，办案经验不足，协调能力不强，执纪能力滞后。
（6）贯彻落实集团党委决策部署方面。财务管理不严格。工作人员对财经制度学习缺乏，对《**省基层工会经费收支管理实施办法》不能准确了解和把握，把握政策不严，业务能力不足，防范资金风险意识不强，处理财务账目不严谨，造成财务手续不完善，工会经费使用不规范。
三、今后的努力方向和整改措施
(一) 党的政治建设方面
整改措施：一是印发《**党委议事规则》，严格落实会议制度，定期召开党建工作专题会议，对党建工作进行研究部署。二是加强对基层党建工作的督导检查，采取每季度定期考评、随机抽查等方式，对**中心各支部“三会一课”等党内制度落实情况进行季度考核，评定类别，建立台账，考核结果作为年终党支部工作目标考核的重要依据。三是严格落实党委委员党建联系点和双重组织生活制度，并做好相关记录。
（二）党的组织建设方面
整改措施：一是严格落实党建责任，把抓党建工作放在支部建设突出位置,进一步明确“三会一课”、“主题党日”、“组织生活会”等基本内容、主要职责，按期召开各类支部会议，基层党支部严格按照“组织生活会”召开要求，认真做好会前、会中和会后各项工作;规范会议记录。各党支部明确会议时间、地点、内容等，严格落实考勤制度，从严组织实施; 创新活动方式方法。将“三会一课”、“主题党日”等活动主题与传承革命精神、创建学习型和服务型党组织有机结合起来，使“三会一课”、“主题党日”等活动丰富多彩，党员喜闻乐见。二是严格贯彻执行《关于**党委干部选拔任用工作的实施意见》（**〔2019〕2号），修订《**党委关于干部选拔任用工作的实施意见》报集团党委组织部审核，并严格按照集团干部选拔“三推”要求执行。三是加强对干部人事档案管理规定学习，提高档案管理人员业务水平，严格干部档案管理工作程序，将新提任的三名干部“三龄两历一身份”档案资料按照**年最新标准装订并及时归档。四是严格执行基层党支部换届选举工作规定，按期做好基层党支部换届选举工作，并做好档案资料留存。
（三）党的思想建设方面
整改措施; 一是认真落实集团党委领导干部理论学习制度，根据领导班子成员调整情况印发《关于调整**党委理论学习中心组成员 ……（未完，全文共4583字，当前仅显示2315字，请阅读下面提示信息。收藏《巡察整改专题民主生活会个人对照材料》）