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县委办公室班子2020年“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会对照检视剖析材料

发表时间:2021/1/5 18:35:26
目录/提纲:……
一、主题教育开展以来的收获
(一)思想政治受洗礼方面
(二)干事创业有担当方面
(三)为民服务解难题方面
(四)清正廉洁做表率方面
(五)牵头中省市县专项整治的整改情况
二、存在的主要问题
(一)主题教育检视梳理的问题
一是学习质量不高(正在解决)
二是工学矛盾突出(已解决)
三是学用结合不够(正在解决)
一是履行“一岗双责”不到位
二是开展批评与自我批评不直接
一是工作落实不到位
二是主动服务意识不强
三是深入基层调研不够
一是示范带动作用发挥不够
二是创先争优意识不强(已解决)
三是精文减会落实不够(已解决)
一是创新意识不足
二是法治思维不强
一是对标案例自我革新不彻底
二是贯彻执行中央八项规定不够(已解决)
(二)2019年度民主生活会整改情况
(三)巡视巡察整改专题民主生活会整改情况
三、产生问题的原因分析
(一)对理论指导实践的重要性认识不够
(二)_性提升自觉性不强
(三)干事创业责任意识不高
(四)为民服务宗旨意识不牢
四、今后努力方向和整改措施
一是加强理论学习,不断提升_性修养
二是强化责任担当,激发队伍工作活力
三是树牢宗旨意识,全心全意为民服务
四是狠抓作风建设,巩固良好政治生态
……
县委办公室班子2020年“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会对照检视剖析材料

根据会议安排,现就县委办公室班子分析报告如下。
一、主题教育开展以来的收获
(一)思想政治受洗礼方面。召开主任办公会*次、机关_委集中学习会*次,及时学习_的十九届_等会议精神,班子成员自学《_章》《纲要》《摘编》等重要篇章,加深了对_新时代中国特色社会主义思想的理解感悟。开展“与共和国同成长·与新时代齐奋进”等主题活动*次,班子成员讲_课*次,聚焦县域经济高质量发展等重点课题,形成调研报告*篇,为县委决策部署提供了重要参考。
(二)干事创业有担当方面。围绕“三服务”提升管理水平,健全完善“四办”主任联席会议制度,牵头负责“聚焦项目转作风”等*个专项整治,整改落实问题**个;组建文字材料撰写、分析、收集“三个专班”,实行每2周一次县域发展要情信息共享、政策研讨机制,为县委推进“双五十”中等城市建设等重点工作提供了决策参考;聚焦重大项目建设、行政区划改革等重要领域,班子成员带队调研督导*次,收集民情民意*条,推动了县委决策部署落地见效。
(三)为民服务解难题方面。坚持把主题教育与提高服务群众质效相结合,班子成员深入联系镇村开展脱贫攻坚、软弱涣散_组织整治、村_组织换
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略853字,正式会员可完整阅读)…… 
贸市场建设*个应开工未开工项目实现开工建设。
二、存在的主要问题
(一)主题教育检视梳理的问题
对照学习研讨中查摆问题、对照_章_规找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题、联系在坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化方面存在的问题、“8+8+8”专项整治查摆的问题以及结合蒲波、彭宇行、侯晓春严重违纪违法案反思的问题,进行了全面检视,共梳理出*个问题。目前已解决*个问题,正在解决的问题*个,一时难以解决的问题*个。主要表现在:
第一,对照新时代中国特色社会主义思想和_中央决策部署方面,查找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距。一是学习质量不高(正在解决)。理论学习一般按“套路”进行,存在应急式、突击式、要点式学习的现象,离“学懂悟透”还有差距。如:机关_委集中学习大多采取领讲人宣读的方式进行,学习交流不多,思想碰撞较少。二是工学矛盾突出(已解决)。没有处理好学习和工作的关系,“工作第一、学习第二”的现象在班子成员中普遍存在。如:班子成员忙于日常工作,对“学习强国”没有做到每日必学。三是学用结合不够(正在解决)。存在为学习而学习的现象,学以致用、指导实践、推动工作的能力不足。如:在贯彻落实上级文件精神时,缺乏深层次理解和思考,结合全县实际的创新举措不多。
第二,对照_章_规方面,查找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距。一是履行“一岗双责”不到位。(已解决)部分班子成员对分管工作室作风建设重视不够,指导业务多,纪律要求不严,对一些同志工作不在状态没有及时提醒纠正。二是开展批评与自我批评不直接。(已解决)在民主生活会上,有的同志碍于情面,往往以自我批评为主,相互批评时轻描淡写、点到为止,没有达到“红脸出汗”的效果。
第三,对照人民群众新期待方面,查找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距。一是工作落实不到位。(已解决)抓工作落实有前紧后松现象,对部分日常工作或整改情况没有做到持续跟踪督促,导致一些工作未落到实处。二是主动服务意识不强。(正在解决)在脱贫攻坚工作中,被动应付多,主动关心少,存在“临时突击”的现象。如:干部职工主动关心贫困户不够,走村入户不多,解决实际困难不及时。三是深入基层调研不够。(已解决)有时忙于事务性工作,深入基层调研时间不多、力度不够,调研往往流于表面。如:到基层调研,多是与镇村干部沟通交流,与群众面对面交流少,对基层群众急难愁盼的问题了解不多、解决不到位。
第四,对照先进典型、身边榜样方面,查找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风方面存在的差距。一是示范带动作用发挥不够。(正在解决)落实意识形态责任制做得不够,对一些社会舆论、网络yq政治警觉性不高、前瞻性不强。二是创先争优意识不强(已解决)。部分工作存在重安排、轻落实的情况,争第一、当先进的进取意识不强。如:有的工作存在到“零结点”才勉强完成,导质量不高、效果不佳。三是精文减会落实不够(已解决)。办文办会统筹协调力度不够,“文山会海”整治效果不明显。如,今年以来通过_政网公文交换处理的各类文件、资料、信息、报表等仍多达*份,还存在专题会数量多、耗时长的问题。
第五,联系在坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化方面存在的问题;一是创新意识不足。(一时难以解决)面对深化改革事项中的棘手问题缺乏打破常规的勇气,存在求稳怕乱、瞻前顾后的思想。如:在研讨行政区划调整改革中,习惯按照既定思维思考问题,跳出县域在全市乃至、全省范围内,大胆思考提出有创造性地建议意见很少。二是法治思维不强。(正在解决)解决问题习惯于“凭经验”“讲感情”,用法治思维解决问题的意识较差。如,面对信访群众提出的不合理诉求,不能灵活运用法律手段有效协调解决。
第六,联系*******严重违纪违法案“以案促改”方面存在的差距。一是对标案例自我革新不彻底。(已解决)案例学习“看客”思想较重,对违纪违法案例背后的政治生态、个人作风、_性丧失等深层次原因对标剖析不彻底,查摆自身问题不深不透,认为只要自己不犯同样的错误就行,重视程度不够。二是贯彻执行中央八项规定不够(已解决)。对存在的苗头性、倾向性问题重视不足,在抓早抓小、抓细抓实方面“绣花”功夫做得不够,对干部“八小时外”监督提醒不够。
(二)2019年度民主生活会整改情况。
在2019年度民主生活动会上,查摆问题**个, ……(未完,全文共4740字,当前仅显示2394字,请阅读下面提示信息。收藏《县委办公室班子2020年“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会对照检视剖析材料》