您的位置:新文秘网>>党委/办公厅室/生活会/剖析整改/学习材料/申报材料/>>正文

县委办公室班子2020年“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会对照检视剖析材料

发表时间:2021/1/5 18:35:26
目录/提纲:……
一、主题教育开展以来的收获
(一)思想政治受洗礼方面
(二)干事创业有担当方面
(三)为民服务解难题方面
(四)清正廉洁做表率方面
(五)牵头中省市县专项整治的整改情况
二、存在的主要问题
(一)主题教育检视梳理的问题
一是学习质量不高(正在解决)
二是工学矛盾突出(已解决)
三是学用结合不够(正在解决)
一是履行“一岗双责”不到位
二是开展批评与自我批评不直接
一是工作落实不到位
二是主动服务意识不强
三是深入基层调研不够
一是示范带动作用发挥不够
二是创先争优意识不强(已解决)
三是精文减会落实不够(已解决)
一是创新意识不足
二是法治思维不强
一是对标案例自我革新不彻底
二是贯彻执行中央八项规定不够(已解决)
(二)2019年度民主生活会整改情况
(三)巡视巡察整改专题民主生活会整改情况
三、产生问题的原因分析
(一)对理论指导实践的重要性认识不够
(二)党性提升自觉性不强
(三)干事创业责任意识不高
(四)为民服务宗旨意识不牢
四、今后努力方向和整改措施
一是加强理论学习,不断提升党性修养
二是强化责任担当,激发队伍工作活力
三是树牢宗旨意识,全心全意为民服务
四是狠抓作风建设,巩固良好政治生态
……
县委办公室班子2020年“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会对照检视剖析材料

根据会议安排,现就县委办公室班子分析报告如下。
一、主题教育开展以来的收获
(一)思想政治受洗礼方面。召开主任办公会*次、机关党委集中学习会*次,及时学习党的十九届四中全会等会议精神,班子成员自学《党章》《纲要》《摘编》等重要篇章,加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解感悟。开展“与共和国同成长·与新时代齐奋进”等主题活动*次,班子成员讲党课*次,聚焦县域经济高质量发展等重点课题,形成调研报告*篇,为县委决策部署提供了重要参考。
(二)干事创业有担当方面。围绕“三服务”提升管理水平,健全完善“四办”主任联席会议制度,牵头负责“聚焦项目转作风”等*个专项整治,整改落实问题**个;组建文字材料撰写、分析、收集“三个专班”,实行每2周一次县域发展要情信息共享、政策研讨机制,为县委推进“双五十”中等城市建设等重点工作提供了决策参考;聚焦重大项目建设、行政区划改革等重要领域,班子成员带队调研督导*次,收集民情民意*条,推动了县委决策部署落地见效。
(三)为民服务解难题方面。坚持把主题教育与提高服务群众质效相结合,班子成员深入联系镇村开展脱贫攻坚、软弱涣散党组织整治、村党组织换届
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略852字,正式会员可完整阅读)…… 
贸市场建设*个应开工未开工项目实现开工建设。
二、存在的主要问题
(一)主题教育检视梳理的问题
对照学习研讨中查摆问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题、联系在坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化方面存在的问题、“8+8+8”专项整治查摆的问题以及结合蒲波、彭宇行、侯晓春严重违纪违法案反思的问题,进行了全面检视,共梳理出*个问题。目前已解决*个问题,正在解决的问题*个,一时难以解决的问题*个。主要表现在:
第一,对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署方面,查找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距。一是学习质量不高(正在解决)。理论学习一般按“套路”进行,存在应急式、突击式、要点式学习的现象,离“学懂悟透”还有差距。如:机关党委集中学习大多采取领讲人宣读的方式进行,学习交流不多,思想碰撞较少。二是工学矛盾突出(已解决)。没有处理好学习和工作的关系,“工作第一、学习第二”的现象在班子成员中普遍存在。如:班子成员忙于日常工作,对“学习强国”没有做到每日必学。三是学用结合不够(正在解决)。存在为学习而学习的现象,学以致用、指导实践、推动工作的能力不足。如:在贯彻落实上级文件精神时,缺乏深层次理解和思考,结合全县实际的创新举措不多。
第二,对照党章党规方面,查找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距。一是履行“一岗双责”不到位。(已解决)部分班子成员对分管工作室作风建设重视不够,指导业务多,纪律要求不严,对一些同志工作不在状态没有及时提醒纠正。二是开展批评与自我批评不直接。(已解决)在民主生活会上,有的同志碍于情面,往往以自我批评为主,相互批评时轻描淡写、点到为止,没有达到“红脸出汗”的效果。
第三,对照人民群众新期待方面,查找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距。一是工作落实不到位。(已解决)抓工作落实有前紧后松现象,对部分日常工作或整改情况没有做到持续跟踪督促,导致一些工作未落到实处。二是主动服务意识不强。(正在解决)在脱贫攻坚工作中,被动应付多,主动关心少,存在“临时突击”的现象。如:干部职工主动关心贫困户不够,走村入户不多,解决实际困难不及时。三是深入基层调研不够。(已解决)有时忙于事务性工作,深入基层调研时间不多、力度不够,调研往往流于表面。如:到基层调研,多是与镇村干部沟通交流,与群众面对面交流少,对基层群众急难愁盼的问题了解不多、解决不到位。
第四,对照先进典型、身边榜样方面,查找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风方面存在的差距。一是示范带动作用发挥不够。(正在解决)落实意识形态责任制做得不够,对一些社会舆论、网络舆情政治警觉性不高、前瞻性不强。二是创先争优意识不强(已解决)。部分工作存在重安排、轻落实的情况,争第一、当先进的进取意识不强。如:有的工作存在到“零结点”才勉强完成,导质量不高、效果不佳。三是精文减会落实不够(已解决)。办文办会统筹协调力度不够,“文山会海”整治效果不明显。如,今年以来通过党政网公文交换处理的各类文件、资料、信息、报表等仍多达*份,还存在专题会数量多、耗时长的问题。
第五,联系在坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化方面存在的问题;一是创新意识不足。(一时难以解决)面对深化改革事项中的棘手问题缺乏打破常规的勇气,存在求稳怕乱、瞻前顾后的思想。如:在研讨行政区划调整改革中,习惯按照既定思维思考问题,跳出县域在全市乃至、全省范围内,大胆思考提出有创造性地建议意见很少。二是法治思维不强。(正在解决)解决问题习惯于“凭经验”“讲感情”,用法治思维解决问题的意识较差。如,面对信访群众提出的不合理诉求,不能灵活运用法律手段有效协调解决。
第六,联系*******严重违纪违法案“以案促改”方面存在的差距。一是对标案例自我革新不彻底。(已解决)案例学习“看客”思想较重,对违纪违法案例背后的政治生态、个人作风、党性丧失等深层次原因对标剖析不彻底,查摆自身问题不深不透,认为只要自己不犯同样的错误就行,重视程度不够。二是贯彻执行中央八项规定不够(已解决)。对存在的苗头性、倾向性问题重视不足,在抓早抓小、抓细抓实方面“绣花”功夫做得不够,对干部“八小时外”监督提醒不够。
(二)2019年度民主生活会整改情况。
在2019年度民主生活动会上,查摆问题**个, ……(未完,全文共4739字,当前仅显示2394字,请阅读下面提示信息。收藏《县委办公室班子2020年“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会对照检视剖析材料》
文章搜索
相关文章