您的位置:新文秘网>>年终总结/党委/生活会/督查/学习材料/申报材料/>>正文

2020年度局党组领导班子民主生活会对照检查材料

发表时间:2021/1/6 19:18:26
目录/提纲:……
一、存在的问题及具体表现
一是学习的自觉性还不够高
二是学以致用效果不明显
三是政治敏锐性不强
(二)在坚持党的全面领导,坚决落实党中央决策部署方面
一是理想信念有所弱化
二是领导班子主动作为意识不强
三是抓工作执行力不够强
(三)履职尽责、担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作方面
二是调查研究不够深入主动
三是缺乏干事创业魄力
二是缺乏深入一线调查研究的精神
三是应用网络新媒体积极正面引导的意识和本领有待进一步提高
二、问题产生的原因分析
1、政治学习不深,理论功底不厚
2、联系实际不够,指导实践不准
一是深钻细研上还有差距
三是联系实际有差距
3、联系群众不紧,宗旨观念不牢
4、联系实际不够,问题整治不彻底
5、业务钻研不精,工作融合不够
三、今后努力方向和整改措施
一是加强理论学习,坚定理想信念
二是要不断增强理论学习的自觉性
三是要加强和改进领导干部学习方式方法
四是要牢固树立正确的世界观权力观政绩观
二是加强党性修养,不断提高整体素质
一是要加强党性锻炼
二是要坚持党性原则
三是要廉洁自律
三是增强服务意识,强化宗旨意识
一是要进一步增强执政为民的理念
二是要提高为民服务的能力
四是转变工作作风,提高服务质量
三是要严格教育管理监督
……
2020年度局党组领导班子民主生活会对照检查材料

按照县纪委、县委组织部《关于认真开好2020年度党员领导干部民主生活会的通知》(*组部发〔2021〕1号)文件精神,局党组2019年1月16日召开了局党组2020年度党员领导干部民主生活会会前专题研讨会,并再次深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和党章和《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法规。进一步统一思想,牢固树立“四个意识”、“四个自信”,坚决做到“两个维护”,并紧紧围绕三个方面的内容实际,结合会前征求到的意见建议,认真查找了局党组在思想政治、精神状态、工作作风、调查研究和落实意识形态工作方面存在的问题及不足,深刻剖析问题产生原因,深挖症结根源,“对症下药”提出了整改方向和措施,形成了以下对照检查材料。下面,我代表局党组进行对照检查,不妥之处,请各位领导予以批评指正。
一、存在的问题及具体表现
(一)在带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。2020年以来,局党组能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略830字,正式会员可完整阅读)…… 
迫感和责任感。三是抓工作执行力不够强。抓落实的质量还不高,工作头绪多了有拖拉现象,抓工作的韧劲狠劲还不够、不求实、不务实、不落实的问题仍然存在,推进不力,服务基层、服务师生主动性不足,存在消极应付心态,对于上级部署的能快出成效的工作立说立行,对打基础谋长远但短期见不到成效的工作则不够尽心尽力,以踏石留印、抓铁有痕抓落实的劲头不够足。
(三)履职尽责、担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作方面。个别成员满足于现状,干事创业缺乏激情,工作上求稳不求进,只求过得去、不求过得硬。工作责任逐级向基层延伸力度上还不够,研究、谋划、指导基层工作不均衡。二是调查研究不够深入主动。在处理“抓”与“促”的关系上具体指导不够,主动腾出更多时间倾听民声、体察民情意愿不够强烈,被动下基层多,主动下基层少,困难集中、情况复杂的单位的一些实际问题还没有得到很好的解决。三是缺乏干事创业魄力。有的成员有的自认为年龄大了,多干点少干点都一个样,反正也不会再提拔,于是安于现状、不思进取,缺乏争创一流、勇于奋进的激情;还有的遇到困难和矛盾,有畏难情绪和依赖思想,缺乏勇挑重担、攻坚克难的魄力。
(四)落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》、带头严守政治纪律和整治规矩方面。存在以干代学,以忙挤学现象,不能持之以恒,理论联系实践有差距。二是缺乏深入一线调查研究的精神。满足于一知半解,对一些本县教育教学中存在的难点问题解决办法不多,缺乏解决实际问题的力度。三是应用网络新媒体积极正面引导的意识和本领有待进一步提高。
二、问题产生的原因分析
针对上述存在的问题,通过深入浅出的分析,产生问题的原因主要有以下几个方面:
1.政治学习不深,理论功底不厚。个别工委成员学习有所放松,主动性、自觉性不强。学习不够深入,联系实际不紧密,对政治理论的学习理解没有与本职工作实际紧密结合,没有发挥理论的指导作用,单纯为了学习而学习,学习成了记笔记、写体会,使学习变得走形式、走过场,导致理论功底不够深厚。
2.联系实际不够,指导实践不准。一是深钻细研上还有差距。虽然平时能够积极参加各种学习教育,但学习新思想内容不够全面、不够系统,深度也不够,有时只满足于和工作相关内容学习,特别是对习近平总书记最新重要讲话精神学习不够及时,领会、掌握不够全面。二是在深钻细研、内化于心、外化于行上还不够积极主动,学习中满足于掌握基本观点、基本内容,联系实际、带着问题学做的还不够,特别是对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范,还缺乏系统的思考和行动,对照“往深里走、往心里走、往实里走”还有差距。工学分配还不合理。个别班子成员平时在具体事务上投入精力较多,不同程度地忽略了党性修养的提高,没能真正拧紧理想信念这个“总开关”。三是联系实际有差距。主要是没有真正架通理论连接实践的桥梁,在工作中有时运用所学理论解决问题、指导实践、推动工作上还不能融会贯通,特别是对如何强化党组织功能、加强党员队伍教育管理、运用教育效果解决思想问题等方面还没有很好对策措施。
3.联系群众不紧,宗旨观念不牢。“公仆”意识、“服务”意识有所淡化,对“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的实质理解体会不深,虽然也在工作中走向基层一线,走近干部职工,但没有真正走到群众中去,走进群众心里;特别是在真心拜群众为师,虚心向群中学习做的不到位,没有带着问题去学习、去落实。
4.联系实际不够,问题整治不彻底。工委虽然常组织各类集中学习,但主要是照搬理论知识和上级的政策文件,重形式轻实际,没有很好地结合工作,学习也缺乏系统性。在工作过程中存在“按部就班”,处理新问题仍按照老方法和老路子,没有用发展的眼光看问题,没有有效地深入实际,缺乏灵活性和创新意识,导致一些新问题未能及时有效解决好。
5.业务钻研不精,工作融合不够。存在“重具体工作、轻理论指导”的思想,对业务学习特别是党务工作学习不够深入,缺乏了理论知识是指导实践工作的有机法宝。在处理“抓”与“促”的关系上具体指导不够,个别支部找不准抓党建、促业务结合点,存在党建工作与中心工作融合不深的问题。
三、今后努力方向和整改措施
针对查找出的问题及其根源,局党组将进一步加强和规范党内政治生活,努力 ……(未完,全文共4612字,当前仅显示2329字,请阅读下面提示信息。收藏《2020年度局党组领导班子民主生活会对照检查材料》