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集团公司领导干部民主生活会个人对照检查材料

发表时间:2021/1/8 21:44:38
目录/提纲:……
一、存在的主要问题
(一)理论学习方面
二是在坚定落实党的要求上有差距,不能时时刻刻把党的理论、政策应用到实践中
一是自己站位不高,引领示范作用不突出
(二)纪律规矩方面
(三)组织观念方面
(四)履职尽责方面
(五)作风建设方面
(六)廉洁自律方面
二、个人有关事项说明
……
集团公司领导干部民主生活会个人对照检查材料

按照集团公司党委要求和此次生活会主题,我对自己存在的问题对照检查如下,请同志们批评指正。
一、存在的主要问题
(一)理论学习方面
1.在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在学懂、弄通、做实上下功夫方面:一是学习力度欠缺、深度不够,只是按照党委安排开展了学习,不能够集中精力在提升学习成效上下功夫,对习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵逻辑,不能从世界观和方法论的高度具体理解、展开学习,对中国特色社会主义进入新时代后,党的“新目标”、“新使命”,面临的“新矛盾”等根本性的问题理解不深,缺乏对“八个明确、十四个坚持”的思想内容和基本方略深入研究与领会,不能紧跟新时代、新征程步伐,坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。二是对贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想没有做好充分的准备,对新时代、新使命、新征程内涵、步骤站位不高、钻研不深,行动跟不上。比如:在向联系点宣讲习近平新时代中国特色社会主义思
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不能很好的发挥领导带头示范作用。二是使命感、责任感不强,不能站在时代发展的最前沿以身示范践行党的思想,还是停留在以往的思维框架中,欠缺了不忘初心,牢记使命的信念,不能结合实际乐于奉献,真正履一份职、担一份责,体现出党员干部积极作为、勇于担当的精神风貌,不能自觉承担起段党委副书记身上的那一分沉甸甸的政治责任。
(二)纪律规矩方面
1.在认真执行党中央决策部署和上级党组织决议决定方面:因理解不到位,在执行过程中存在照猫画虎、因小概全、落实走样的情况,不能紧跟形势变化和发展和党的要求及时调整思路、拓展行动。比如:在贯彻落实集团公司党委要求中,不能不折不扣抓好落实,有时站在全段的角度考虑,添加了通信段的元素,(不应该添加?)不能原汁原味的把上级党组织的要求全面、全方位贯彻下去。(哪件事是这样?)不具体
2.在带头坚持请示报告制度,工作中的重大问题及时请示报告,临机处置突发情况事后及时报告,个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告方面:带头执行请示报告制度不够好,有时急于完成工作任务,对一些重大问题、突发情况不能及时向上级党组织请示报告。(哪件事?)平时也没有按规定对段班子成员报告个人有关事项进行过多过问,没有发挥出段党委副书记应具备的岗位管理职责。
3.在严格执行“三重一大”事项决策制度方面:有时存在与班子成员决策前沟通不够,(发生过什么事?)存在接受任务照搬执行,缺少灵活性,实际指导也不足。进行民主决策过程中,存在简化程序、比较宽泛、不够严谨的问题,(例如:哪件事?)致使未成熟的方案付诸实施,工作吃了“夹生饭”。
(三)组织观念方面
1.在对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话方面:还有不足、不到之处,不能时刻把纪律和规矩挺在前面,不能时时处处保持坚定的政治立场。比如:在工作以外的一些场合下,有人发表一些对党对国家的个人“见解”,我碍于情面,不好意思立即、当面进行反驳,自己没有表明党的立场,也没有“讲真话”就此向党组织反馈情况。
2.在不当两面派,不做“两面人”,不搞当面一套、背后一套方面:虽然本人憎恶“两面人”行为,但对党组织讲实话、讲真话还没有成为一种习惯、一种常态、一种素养。比如:八小时以内能够认真说话办事、正面引领全段,八小时以外,有时就放松了把控,言行不够严谨,自己工作中的“紧”和工作外的“松”,这种“两面性”问题不能克服,就不能很好的传播一名老党员的正能量。
3.在不在工作中报喜不报忧、报功不报过,甚至弄虚作假、欺瞒党组织方面:有时听到下级的工作汇报,明知道是报喜不报忧、报功不报过的行为,但没有及时制止、纠正,认为无关紧要、无关大局,影响不了正常的工作,也产生不了多大的负面效应,就听之任之。(自己对上级部门汇报、沟通是否存在这样的问题呢?是否能做到客观实际、老老实实呢?)
4.在谨戒“跟人不跟党”方面:自己不够警觉,防范意识不强,不能应用党的政治理论来判别事情的真伪,衡量的标尺不能坚定在党的方针路线上,有时掺加了个人感情和人为的因素。比如:当听到路内有的领导干部“犯事儿”了,心里拿不准,觉得有时这些领导的言论还是正确的,却搞不清这些领导在其位表其言,这些干部当时所表述的话语正确与否,并不能代表其本人就没有问题的道理,以片面的主观认识代替了用党的原则来甄别,对是与非的判别不够清晰,政治立场不够坚定。
(四)履职尽责方面
1.在担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实方面:工作中缺乏迎难而上的担当,在结合实际、创造性地开展工作上存在不足,等靠要思想严重。比如:只重视抓行政工作,不注重抓党建工作,对于如何着 ……(未完,全文共5497字,当前仅显示1931字,请阅读下面提示信息。收藏《集团公司领导干部民主生活会个人对照检查材料》