区主席“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会检视剖析材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）在理论学习和思想政治建设方面
（二）在党内组织生活落实和党性修养方面
（三）在更新发展理念和担当作为方面
（四）在坚决防止和克服形式主义、官僚主义等作风建设方面
（五）在遵守_政治纪律、组织纪律、廉政纪律等方面
二、存在问题的原因分析
三、努力方向和整改措施
（四）养成以身作则、率先垂范的良好习惯
（五）强化自我约束，带头遵规守纪
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**市**区总**主席“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会检视剖析材料

自9月中旬区总**党组启动“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，自己紧紧围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，积极参加区委组织的学习活动，带头参加单位党组理论学习中心组集体学习研讨和机关集体学习，深入企业就构建和谐劳动关系开展调研，并与班子成员开展了谈心谈话，广泛征求中层干部、工作人员和基层**干部、职工的意见建议，共征求到意见建议16条。根据区委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组、区纪委机关和区委组织部关于开好专题民主生活会的要求，自己按照通知精神，突出问题导向，按照“四个对照”“四个找一找”“五个方面的差距”“十八个是否”“四个扎实”等方面的要求深入查摆自身存在的问题，并深挖细查剖析问题根源，有针对性地制定了下一步整改措施。现将有关情况报告如下，请同志们批评指正。
一、存在的主要问题
2019年，我担任区总**主席，承担着抓班子、带队伍的重任，在此次主题教育_检视出五大方面共26个问题：
（一）在理论学习和思想政治建设方面。一是在学懂弄通做实上缺乏主动精神。对____思想学习的系统性、领悟性不够，特别是对___主义思想的真谛要义、思想精髓，以及这一科学理论体系的完整系统、严密逻辑等缺乏全面准确的深刻把握，对其科学方法论还未能掌握准确，需要下功夫进一步消化吸收。自觉经常对标的意识不强，从政治高度，从
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全区职工日常文化活动阵地欠缺。
（二）在党内组织生活落实和党性修养方面。一是对党建工作认识不到位。存在“说起来重要、做起来次要”的现象，没有深刻认识到党建工作对业务工作的引领推动作用，有重业务轻党建的倾向，主要表现在对党建工作的研究不深入，通过党建工作推动业务工作做得还有差距。二是组织生活制度落实不严格。主要表现在以普通党员身份参加所在党支部的组织生活没有做到全部参加，和班子成员、党员干部谈心谈话比较少，对党员干部的思想动态掌握得不及时不全面；三是政治敏锐性不强。主题教育初期，有“过关”思想，没有认识到主题教育的真正目的，导致整体规划和长远谋划不够。此外，还表现在对_态斗争面临的严峻形势认识不足，没有让铁规发力、制度发威，具体表现为“部署+督查+整改”_态工作督导机制不完善，抓落实“不经常”“不持续”，抓整改“不强硬”“不坚决”，没有真正把_态工作的规矩立起来、挺起来。四是开展批评和自我批评不尖锐。自我批评时，找的问题比较多，但剖析思想根源不深，有的整改措施针对性还不强，有的问题年年找年年有；开展批评时，侧面提醒多、直指问题少，没有真正起到咬耳扯袖的作用；班子成员之间也是一团和气，鼓励多、批评少，存在“好人主义”、怕得罪人的心理；对基层**干部批评少，失之于宽、失之于软。存在管理不精细，制度不健全、流程不科学、措施不落实、监管不到位、追责不到位的现象。五是在_态工作上缺落实。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对一些敏感问题特别是_态领域的复杂性认识不够，对发现的苗头性、倾向性问题，没有做到从政治和全局上考虑，缺乏高度的警惕性和战斗性。在推动_态工作责任制落实上力度不大，距离牢牢把握_态领域主动权的要求还有差距。在宣传____思想时，不能深刻理解其思想内涵和理论精髓，不能真正做到知行合一、融会贯通，思想政治工作手段单一、创新不够，针对性和感染力不高，效果不理想。面对_的路线、方针、政策的个别错误言行、不良现象、不良风气，坚决斗争的自觉性不高、胆量不大，缺少理直气壮坚决抵制的自觉和勇气，不能旗帜鲜明地及时予以制止。
（三）在更新发展理念和担当作为方面。一是更新发展理念缺速度。在新形势下推动**工作改革创新探索不够，点子不多，对待出现的新情况、新困难，习惯按原来的办法办，不能快速按照新发展理念开创工作新局面。二是破解难题缺力度。对于新形势下做好对职工的服务工作，只是有思路，打算努力构建区、镇街、企业三级职工服务体系，目前只是搭建起了区职工服务中心服务平台，镇街职工服务站仍然尚未完成阵地建设，企业职工服务站只是在个别规模企业完成了建设。三是政治站位不高。按照__群团工作会议精神，**组织强“三性”、去“四化”未得到根本解决，工作靠层层上传下达、开会布置的行政命令式推动多，直接深入镇街、工业基地**和企业**解决实际问题少。在职工_方面，有时存在“坐等上门”现象，主动_有待加强。开展活动方面，活动开展了不少，但是富有思想性、感染力的文化活动载体不多，职工的参与率较低。四是贯彻落实省委、市委、区委“工作落实年”要求不到位。紧紧围绕中心、服务大局，引领职工建功_，作用发挥不够，满足于每年举办几个工种的全区职工职业技能大赛，日常性的职工劳动竞赛、“查保促”活动没有在全区各企事业单位中开展起来，劳模创新工作室没有充分发挥出应有的作用；在解决基层**面临的困难和问题方面办法不多，部分已建基层**组织薄弱，影响力、存在感不强。五是作风不深入。作为区总**主席，自己的表率作用发挥不到位，深入基层和一线推动工作较少，一些工作如“齐鲁工惠”APP推广在部分镇街、工业基地**没有引起足够的重视，导致全区面上工作推进缓慢。六是创新意识还不够强。在研究工作上思想还不够解放，学习先进地区**工作经验尚未在理念上有大的改观，有些重点工作如**组织建设、职工服务体系建设、“齐鲁工惠”APP推广等尚未实现预期目标。七是工作存在理想化的问题。干好工作的愿望强烈，有时提出的工作标准目标过高，导致工作仰望星空较多，结合**工作实际较少，工作成效较低。八是服务群众不尽心。在深化落实为职工群众服务工作上，没有彻底将群众路线贯穿到全部工作中去，在实际工作中“官本位”思想不同程度存在，没有完全处理好“管理”和“服务”的关系。今年新投入运营的区职工服务中心为职工提供供需对路的服务较少，职工的获得感不强。九是争先创优缺乏锐气。争先创优意识不强，工作要求不严，抓工作落实的执行力不强，缺乏底气和“钉钉子”精神以及狠抓落实的韧劲，凡事有“差不多就行”的思想，满足于完成上级**和区委安排的工作任务，按常规办事，按经验办事，在工作量大、时间紧的情况下，工作要求和标准较低，有不求有功、但求无过的念头，缺乏直面问题“抓铁有痕、踏石留印“的担当精神。对标__关于**工作的要求，我区的**工作思路不够大胆开阔，措施办法不周密得力，开拓创新能力与全区争当全省区域发展排头兵的发展形势不适应，担当务实精神、创业激情与肩负的使命责任不相称，在创新_机制满足职工群众对**工作高质量的需求上，还有不小差距；存在 ……（未完，全文共7895字，当前仅显示2773字，请阅读下面提示信息。收藏《区主席“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会检视剖析材料》）