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2020年度公司_组织书记抓基层_建述职评议工作报告

发表时间:2021/1/15 10:44:15
目录/提纲:……
一、履职工作情况
4、注重学习教育,增强_员干部廉洁自律能力
一是开展学习活动
二是狠抓_风廉政建设
(四)加强意识形态工作建设,统一全体干部员工思想意识
二、存在的主要问题及原因分析
三、下步工作思路和努力方向
三是继续深入地抓好学习型_支部的巩固提高工作
……
2020年度公司_组织书记抓基层_建述职评议工作报告

按照销售公司_总支《关于印发2020年度_组织书记抓基层_建述职评议考核工作实施方案>的通知》要求部署,销售公司***_支部以十九届五中全会精神为指导;以集团公司四届四次职代会精神为引领,以狠抓基层_建工作为中心开展_建各项工作,结合***销售工作实际,现将一年来抓基层_建具体工作汇报如下:
一、履职工作情况
(一)认真履职尽责,从严落实管_主体责任。
深入贯彻落实十九届五中全会精神、集团公司_委和销售公司_总支工作要求,把_的政治建设摆在首位,围绕基层_建重点任务,履行基层_建工作责任,推动基层_建工作与日常工作深度融合;做好_员调转关系记录和存档工作,***_支部全年共调入_员11人。调出_员1名,转正1名,发展预备2名,入_积极分子2名,分为3个_小组,因为工作关系,其中在***工作的_员25名,
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略614字,正式会员可完整阅读)…… 
,召开专题民主生活会1次;召开_的十九届五中全会对照专题组织生活会一次。每月坚持理论中心组学习,全年学习16次。
(三)以履行职责为主线,严格执行组织决策部署。
1、一年来,始终把支部班子建设作为_建工作的核心来抓,做到_建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。通过和职工不定期谈心,了解到职工最关心的问题,及时进行沟通,能解决的我们都及时进行了解决,暂时没条件解决的在以后有条件时安排解决,彻底把问题在最初化中解决,不让问题延伸。
2、围绕公司举办的“安全生产月”活动,支部班子高度重视,积极参与,每周召开安全会议,形成责任落实到基层科室、个人,形成日报、周报、月报制度,此项举措,销售公司***_支部未发生一起安全事故,并开展了_员签名保安全等丰富的组织活动,并且逐步形成了领导重视安全、人人讲安全的工作氛围。
3、结合“不忘初心牢记使命”、“两学一做” 主题教育学习教育常态化制度化,牢牢把握“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求,从认真学习主题教育内涵、对照_章_规找差距、领导干部讲_课、专项整治、专题民主生活会等几方面进行。持续推进_建工作重点任务,实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业有担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率的具体目标。
4、注重学习教育,增强_员干部廉洁自律能力 。 
一是开展学习活动。组织广大_员干部充分学习公司纪委工作会议及文件精神,认真学习《监察法》、《中国共产_纪律处分条例》等有关内容,做到_员干部思想上高度统一,思想认识全面提高。二是狠抓_风廉政建设。切实贯彻落实中央八项规定精神,要求要把加强反腐倡廉,改进工作作风作为_建工作的重点,抓实、抓好、抓出成效。三是在“四风”问题上,组织_员观看反腐倡廉警示教育片和模范典型先进事迹等,做到示范教育和警示教育相结合,并进行了积极讨论和深刻反思,对“四风”问题有了更深入的理解,主持召开专题研究_建工作会2次,组织全体_员观看警示教育片,开展十九大知识答题2次,有力提高了_员干部的廉洁自律意识。
(四)加强意识形态工作建设,统一全体干部员工思想意识。 
进一步完善了以_支书记为组长的意识形态工作领导小组,建立健全了意识形态小组职责制度和实施细则。向全体干部职工宣传意识形态工作的目的和意义。定期召开每季度分析研判会议,及时掌控广大干部员工的思想动态和工作状态,并向全体干部职工宣传新时期意识形态工作的要点和努力方向,去年召开意识形态分析研判会2次,意识形态工作总结会2次。为今后干部职工队伍思想、工作意识更加稳定,奠定良好的政治基础。
二、存在的主要问题及原因分析
(一)对部分_员的管理还没有完全到位。
由于支部工作性质_员比较分散,支部活动不能达到全体_员到场参加,在一定程度上影响了工作质量。对有些观念淡薄的_员放松了管理教育;对_建工作组织不够给力,抓得不够紧。主要是因为我对_建工作的认识站位不高,对加强基层_建的重要性和必要性的认识还没有完全到位,在当前抓业务工作上倾力多,对_建工作统揽全局认识不够高、着力不够多;_建工作没有摆上更高的位置。
(二)对普通_员的作用发挥不够重视。
把普通_员视为一般群众,导致有些普通_ ……(未完,全文共3416字,当前仅显示1726字,请阅读下面提示信息。收藏《2020年度公司_组织书记抓基层_建述职评议工作报告》