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公司党员领导干部2021年民主生活会六个方面对照检查发言提纲

发表时间:2021/1/16 17:56:42

公司党员领导干部2021年民主生活会六个方面对照检查发言提纲

根据《关于印发〈**集团有限公司党委2020年度党员领导干部民主生活会工作方案〉的通知》要求,本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九届五中全会精神,在与党委成员和党员干部、职工群众谈心谈话的基础上,结合思想和工作实际,通过群众提、自己找、互相帮的方式,认真查摆了自身存在的突出问题,剖析产生问题的原因,并明确了努力方向及整改措施。现对照检查如下:

一、存在的突出问题
(一)学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。我坚持把政治建设摆在首位,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,始终在政治上思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。存在的主要问题:一是对习近平新时代中国特色
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长,工作安排后,习惯听听汇报,提提意见,没在身体力行,亲自检查、全程督导、跟踪问效不够。三是对国家常态化疫情防控形势和要求理解还不够透彻,认为西藏疫情处于低风险,生产生活逐步恢复后,内心出现乐观情绪、麻痹思想,对疫情严重性缺少清醒认识,防范警觉性不高。
(四)学习贯彻党的十九届五中全会及中央第七次西藏工作座谈会精神,对照中央提出的“十四五”经济社会发展目标和2035年远景目标,对照党的新时代党的治藏方略,对照区党委九届八次、九次全会精神,加强科学谋划,查找短板弱项方面。我对党的十九届五中全会精神、中央第七次西藏工作座谈会精神进行了详细解读,深刻领会了“十四五”时期和2035年远景目标。主要存在:一是对照新理论、新思想,在系统把握、拓展延伸、灵活运用上下功夫不够,立足实际,与分管部门具体工作紧密结合不够,还没有真正从惯性思维、经验主义中走出来。二是作为经营班子成员,领导能力积淀不够,缺少改革创新思维,对公司“十四五”发展方向认识不准、思路狭窄、眼界不宽,考虑问层次不高,工作按部就班,与新时代、新要求存在差距。
(五)落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则和区党委实施办法精神,坚决反对形式主义官僚主义等“四风”问题方面。我始终把纪律和规矩挺在前面,强化正风肃纪,绷紧纪律之弦,按照“永远在路上”的要求严格要求自己。主要存在:一是在安排工作时,怕影响与员工之间的感情,面对存在的问题,常认为该说的话说到就可以了,不好以严厉的口吻提严格要求,对员工没有起到很好的警醒作用。二是与班子、中层管理人员之间沟通联系较多,与员工谈心谈话较少,思想动态了解不够,工作不够接地气。
(六)严格执行民主集中制原则,小事讲团结、大事讲原则,用实际行动涵养公司风清气正的政治生态,打造积极向上企业文化,助推集团工作部署落实落地落细、取得实效方面。我有全局观念,坚持从维护班子团结出发,在民主集中制的基础上开展各项工作。主要存在:一是在参加党委会议、民主决策时,有些建议没有担率地提出来,表态发言不充分,个别时候存在随声随和,在一定程序上影响了民主决策质量。二是没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义,有时准备不充分,耐心听取党员批评建议不够,也缺乏当面批评勇气,顾面子、讲人情,没有进行积极的思想斗争。

二、产生问题的原因分析
之所以出现方方面面的问题,究其原因,主要是思想上没有将世界观、人生观、价值观这个总开关拧好,理想信念退化,宗旨意识打了折扣,奋斗意志和进取精神有所消退,忽视了联系实际开展学习研究,以至于问题不能及时发现、有效克服。
(一)思想改造不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较少,从思想深处武装不够系统、不够彻底,没有真正打牢理想信念的根基;没有学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想,缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。
(二)宗旨意识不够坚定。群众立场、群众观点扎根不牢,导致政绩观、利益观、权力观有时出现偏差,存在实用主义思想,抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑比较多,对群众能不能满意想得比较少,思想上、情感上关心、厚爱员工不够,服务群众意识不强。
(三)精 ……(未完,全文共3550字,当前仅显示1793字,请阅读下面提示信息。收藏《公司党员领导干部2021年民主生活会六个方面对照检查发言提纲》