民主生活会党组书记发言提纲

民主生活会党组书记发言提纲

按照市委部署和市纪委、市委组织部通知要求，我认真学习____思想和__精神、《_谈_理政》第一卷、第二卷、《____思想三十讲》，以及__视察**重要讲话、重要指示批示精神等文件精神，对照《党章》和《中国_纪律处分条例》等党内法规，通过召开座谈会、单独交流谈心等方式，广泛地征求班子成员、干部职工、区市科技部门、企业及社会意见，根据反馈意见深入剖析、查摆问题，分析问题出现的根源并有针对性地制定了整改措施。现将有关情况汇报如下，请求批评指正。
一、存在的主要问题
1.在思想政治方面。一是理论学习机械片面，不够深入。学习过程重形式、轻实效，方式较为单一，过于注重学习时间和频次，认为只要功夫用到了，对新思想、新理论的理解认识会自然而然的“水涨船高”，没有系统的设计安排学习计划，学的笼统、浅表、泛泛一般，对与科技创新密切相关的理论学的比较深入，但对其他内容则更多是粗线条、框架性的理解认识，学习不系统、不扎实，难以做到融会贯通、学以致用；同时，在组织开展集体学习时，过度依赖会议模式，不管是理论中心组集体学习还
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状态方面。总的来说，个人的精神状态还是积极进取、担当负责的，但经过深入查摆发现，在锐意创新、时不我待、不骄不躁、善作善成、永不懈怠等方面还存在着不同程度的守旧、拖沓、急躁、松气、疲软等思想。守旧主要表现在对新形势、新变化研究不深入、不充分，没有及时提出新方法、新举措来应对推进，有时虽然也采取了一些新办法，但还存在求稳的思想，创新步伐迈不开，如到南方学习了很多先进经验做法，随后也根据我市实际吸收借鉴了不少举措，设计推动了产业技术研究院、产业创新展示中心等等，但在科技孵化平台建设、政策推送落实等方面迟迟没有大的创新作为，还是按照老办法、老套路推进工作，至于系统、全面的创新工作思路、设计工作路径、更新工作观念，就更不够了。拖沓主要表现在抓工作落实不够迅速，没有只争朝夕的紧迫感，面对一些急难险重的工作，为了追求效果往往不断研究谋划，导致部分工作起步晚了、推进慢了；在督导落实时没有一竿子插到底的决心，有时看到同志们没白没黑的工作，就算推进慢了也不好意思批评，更没有和科室单位一起研究推进落实的困难所在，在一定程度上影响了落实效果。急躁主要表现在情绪态度上，没有及时调整自己的心态来适应新形势的变化，面对繁杂的工作，容易犯脾气急躁的_病，尤其是压力大、责任重、事情急的时候，一心只想抓落实、求成效，动不动就对大家发火冒烟，不管班子成员和干部职工的心理感受，不顾工作推进的实际困难和客观限制，虽然过后自己也很后悔，但客观上对班子团结和干部工作积极性造成了影响，间接上也影响了整体工作成效，如在收到专项审计整改、_大督查反馈结果时，虽然也知道这些问题的产生有历史遗留和客观因素的影响，但就是压不住脾气，在一定程度上影响了大家的工作积极性。松气主要表现在有歇一歇、放一放的思想贯彻落实不够严格上，在推动全面从严治党时，“规定动作”能够一丝不苟的完成，但对“自选动作”就比较放松了，更多依靠机关党委和各支部推动落实，自己带领大家主动谋划设计的反而比较少；在抓业务工作时，满足于抓大放小，一旦重要的政策文件出台了、重大活动办完了、重要工作推动见成效了，就不自然的放松了要求，导致一些需要稳定用力、持续推动的工作进度受到影响；在抓落实的时候，看到同志们“5+2”“白加黑”，甚至抛家舍业的干工作，心中十分不忍，对工作中的一些小问题、小错误就不愿点破、没有纠正，甚至得过且过，不仅影响了工作，也影响了干部能力提升和个人进步。疲软主要表现在工作推动没有韧劲，不能始终保持“拉满弓、绷紧弦”的状态，对工作按重要紧急程度分类，没有一视同仁的谋划设计和推动落实，甚至应付了事，以求解放精力和时间，尤其是对解决农民工工资拖欠、开展全民阅读活动等无关紧要的工作事项，一批了事，再不过问。整体来看，虽然主观上不存在不想为、不愿为、不敢为、假作为的心态，但实际工作中不知不觉就拖延了、迟滞了、被动了，导致工作没有朝着理想的状态推进。
3.在工作作风方面。总的来说工作作风是符合新时期党对干部要求的，但经不起细查细看，在一些细节上还存在不少的漏洞和不足，影响了工作落实，产生了新的问题。一是在严格执行_八项规定精神和实施细则精神上，虽然没有出现超标接待、违规安排等问题，但还有讲排场、好面子的思想残留，认为要引进高端资源就要有高端规格，对接专家学者，尤其是国外顶尖机构人才时，往往在标准之内就高不就低；在部分局属事业单位前些年发生的通讯费等问题处理的也不够坚决果断，没有完全从政治立场的角度解决这些问题。二是调查研究时不够深入彻底，陪领导考察调研多，单独深入企业少，能摸上来的企业需求就更少了，把对企业“无需不扰”变成了坐等企业来找，不仅对企业主动服务不足，也导致出台实施的一些政策文件和企业需求不能完全匹配，落实效果打了折扣，如在《关于加快科技创新平台建设的意见》中，对企业在国外设立研发机构给予了支持，但忽略了企业在国内设立研发机构的情况，企业相关活动得不到支持，发展积极性没有充分调动起来。三是在抓工作推进落实时，存在“只顾低头拉车，不顾抬头看路”的情况，部署工作一味追求速度和效率，给科室和局属单位狠压担子，导致大家长时间、高压力、快节奏的工作，既降低了边际效应，又影响了队伍士气；推进 ……（未完，全文共6389字，当前仅显示2243字，请阅读下面提示信息。收藏《民主生活会党组书记发言提纲》）