2020年组织部工作要点

目录/提纲：……
一、落实党管干部、选贤任能制度，锻造忠诚干净担当的高素质乡科级领导班子和干部队伍
1、大力开展能力素质提升工程
2、全面优化乡科级领导班子配备
3、着力提高考核奖惩效力
4、不断加大年轻干部培养选拔
5、从严落实干部监督措施
6、扎实推进乡镇改革工作
二、落实依法依规管理，建立健全统一规范高效的公务员管理体系
7、依法依规开展公务员工作
8、规范公务员考录相关工作
9、强化公务员队伍日常管理
三、深入开展基层党组织“提标创优年”活动，努力开创全县基层党建工作新局面
10、建立落实“不忘初心、牢记使命”制度
四、落实党管人才制度，持续推动人才工作质量显著提升
五、加强部机关建设，打造政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的组工干部队伍
……
2020年组织部工作要点

2020年组织工作的总体要求是：坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中央关于组织工作的系列决策部署和省、市、县委要求，以党的政治建设为统领，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，着力提高党建引领基层治理水平，着力增强人才工作改革创新成效，为加快经济强县、美丽*县建设，决胜全面建成小康社会、夺取疫情防控和经济社会发展双胜利提供坚强组织保证。
一、落实党管干部、选贤任能制度，锻造忠诚干净担当的高素质乡科级领导班子和干部队伍
1、大力开展能力素质提升工程。着眼于坚定信仰，深化理论武装，举办十九届四中全会精神轮训班，聚焦“关键少数”，分主题、分_、分系统开办政策理论专题读书班、党性教育专题研修班、能力素质提升专题培训班等班次。同时，充分利用网络平台，分类别、分主题举办专题培训班，加强理想信念教育和对党忠诚教育，抓好党史、新中国史、改革开放史学习教育。注重加强干部廉政教育、领导力提升等方面的培训，不断提升全县干部的理论水平和综合素养。
2、全面优化乡科级领导班子配备。认真落实中央2019-2023年党政领导班子建设规划纲要及省委若干措施，加强领导班子和领导干部政治素
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略815字，正式会员可完整阅读）……　
领导干部进行家访，全方位了解掌握干部思想、作风、家风等有关情况。严格执行“凡提四必”、职数预审备案、全程纪实、“一报告两评议”制度，切实防止“带病提拔”。扎实落实**省干部人事档案工作规划,推进干部档案管理信息化、制度化、规范化建设。
6、扎实推进乡镇改革工作。统筹制定深化乡镇改革方案，推进综合行政执法体系建设，加强和规范审批服务体系建设。进一步明确乡镇职能定位，明确乡镇党委、人大、政府主要职责。优化基层机构编制资源，调整基层组织架构，加强乡镇干部队伍建设，进一步选优配强乡镇党政领导班子，注意选拔优秀年轻干部。配齐配强乡镇党委专兼职组织员队伍。充分发挥牵头作用，强化沟通协调，推进乡镇改革任务的落实。
二、落实依法依规管理，建立健全统一规范高效的公务员管理体系
7、依法依规开展公务员工作。扎实贯彻落实公务员法，继续推进公务员职务与职级并行制度实施，及时研究解决实施中遇到的具体问题，把握好职级晋升的原则、导向和程序，做好常态化职级晋升工作。做好公务员综合管理类、专业技术类、行政执法类分类管理，认真做好事业单位参照公务员法管理工作。进一步规范公务员调任工作，严格审定调任年龄、学历等必要条件，严格执行调任程序。做好公务员统计工作。完善《*县股级干部管理办法》，进一步理顺股级干部任免程序，推动股级干部职务任免科学化、制度化、规范化。严格把握招录、调入、调出、遴选、退休、辞职等涉及公务员变动流程和政策。
8、规范公务员考录相关工作。坚持公务员招录计划向乡镇一线倾斜的原则，认真做好“四级联考”计划申报工作。及时组织各招录单位开展新招录公务员考察工作，认真做好新招录公务员初任培训工作。
9、强化公务员队伍日常管理。加大公务员培训力度，积极组织开展新招录公务员、新提拔公务员、优秀一线公务员等特色培训班。健全公务员考核奖惩机制，全面推行公务员平时考核，实现全县公务员平时考核网络化、信息化。开展“争做人民满意的公务员，争创人民满意的公务员集体”典型评选活动。落实公务员工资福利政策，推进工资福利管理信息化建设。
三、深入开展基层党组织“提标创优年”活动，努力开创全县基层党建工作新局面
10、建立落实“不忘初心、牢记使命”制度。以落实“三会一课”制度为主抓手，通过集中培训、专题讲座、主题党日等多种形式，把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想引向深入，并规范落实好组织生活会和民主评议党员等制度，进一步增强广大基层党员干部的理想信念，不断提升思想政治水平。
11、开展“抓党建、促脱贫、保小康”活动。制发《关于推进“抓党建、促脱贫、保小康”活动的若干措施》，对照堡垒示范、先锋引领、能力提升、人才支撑和帮扶助力“五大行动”，逐项列出任务清单，明确主体责任，推动工作落实。重点抓好村党组织书记、驻乡指导组、帮扶责任人和其他“两委”干部的扶贫业务培训，并深入落实“五查一帮”工作机制，进一步落实落细帮扶责任，增强扶贫帮扶工作实效。
12、组织基层党建质量提升“回头看”。紧扣省委提出的质量提升10条标准，组织各领域基层党组织开展自查整改“回头看”，列出《问题清单》。各基层党委要建立已达标和未达标的基层党组织台账，并对基层党组织“未达标”项目进行集中整改、验收。从5月份开始，各基层党委对所辖基层党组织逐一进行检查验收，县委组织部对“未达标”项目进行重点验收、督促整改，确保5月底前全县实现整体规范达标。
13、大力开展农村“领头羊”工程。制发《关于深入推进农村“领头羊”工程全面提升村“两委”班子整体素质的实施方案》，集中举办2-3期农村干部“治理能力”专题培训班，将所有村党支部书记培训一遍。持续抓好软弱涣散村班子整治，将所有班子瘫软涣散、矛盾派性突出、经济发展落后的“末位村”全部纳入范围，采取领导联系、部门帮扶、定点解剖等措施进行集中整治，力促村级班子整体升级。制定《*县农村党支部书记百分制绩效考核办法》，对农村党支部书记每半年进行一次定量考核和定性评价，并实行末位淘汰制，对全年2次考核排名倒数第一的村党支部书记由乡镇党委责令辞职，建立起绩效挂钩、奖勤罚懒、奖优惩劣机制。积极抓好“领头羊蓄水池”建设，坚持“选、育、用”相结合，大力建设一支高素质的村级后备干部队伍。
14、重点打造“六星级”党建示范村 ……（未完，全文共6519字，当前仅显示2289字，请阅读下面提示信息。收藏《2020年组织部工作要点》）