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县委办公室副主任2020年度民主生活会个人对照检查材料

发表时间:2021/1/23 13:13:47
目录/提纲:……
一、上年度民主生活会查摆问题整改情况
二、存在的主要问题
一是学习缺乏自主性和持续性
二是学习不够深入
三是学以致用程度不高
(二)坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央的决策部署等方面
一是在履行岗位职责还有欠缺
二是统筹协调能力还有差距
一是创先争优的意识还不够强
二是主动作为不够
三是破陈出新勇气不足
一是学习的深度广度不够
二是创新举措不多
一是“一岗双责”落实不够
二是工作作风还有不严不细不实的现象
三是严格自律方面还有差距
一是思想认识高度没有提上去
二是政治敏锐性还不够强
二是调查研究不够深入
三、个人事项有关情况说明
四、原因剖析
一是理论学习有所放松
二是党性修养锤炼还不够
三是理想信念有所弱化
四是宗旨意识有所淡化
五、努力方向和整改措施
(一)强化政治建设,提高政治能力
(二)重视理论武装,提升思想觉悟
(三)增强担当意识,认真履职尽责
(四)坚持廉洁自律,保持清廉本色
……
县委办公室副主任2020年度民主生活会个人对照检查材料

根据县纪委机关、县委组织部《关于认真开好2020年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,我紧紧围绕“认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,加强政治建设,提高政治能力,坚守人民情怀,夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利,开启全面建设社会主义现代化国家新征程”的会议主题,在会前认真学习研讨、深入开展谈心谈话、广泛征求意见的基础上,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深刻剖析了自身存在的问题,现将对照检查情况报告如下,不妥之处,敬请批评指正。
一、上年度民主生活会查摆问题整改情况
我是2020年5月转任县委办公室副主任的,2019年没有参加过领导班子民主生活会。2018年组织生活会查摆出的四个方面10个具体问题已全部按期整改完成,有些需要长期坚持的也一直都在坚持。
二、存在的主要问题
通过深入查摆,共梳理出以下六个方面16个具体问题。
(一)学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等方面。一是学习缺乏自主性和持续性。对新理论、新知识的学习主要依靠集体学、会议学,自主学习、重点
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略865字,正式会员可完整阅读)…… 
任务就行了的思想,在工作上停留在一般化的标准,工作精细化和流程化管理水平不高,严要求高标准和争创一流追求卓越方面做得不够。有时满足于过得去、差不多、还可以,缺乏精益求精的意识,工作标准、工作效率还有待进一步提高,比如,办文办会,有时对个别文件、会议把关不那么细致,导致出现错字、漏字现象,严重影响了办公室的形象。二是主动作为不够。有时认为自己服从安排抓落实就行了,对待分管工作不主动思考,安排什么就干什么,有时对某些工作也有好的想法,但总有这样那样的顾虑,怕越位,怕背包袱,走一步,看一步,没有统筹布局,参谋助手和独挡一面的作用发挥不够突出。例如,存在着各扫门前雪现象,特别是在党建工作上都认为是党建第一责任人的事和分管副主任的活,参与度不高,缺乏协同作战精神和大局意识。三是破陈出新勇气不足。解决问题有时有些患得患失,不够果断,有畏难情绪,缺乏追求新目标的动力,缺乏在大局下想问题、做工作的自觉性。例如,在接待群众来信来访来电时,担心有些问题处理的不好可能会给单位惹来麻烦,有些敏感问题能挡就挡了、能推就推出去了。
(四)学习贯彻党的十九届五中全会精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,加强科学谋划,查找短板弱项等方面。一是学习的深度广度不够。对党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,以及省、市、县委全会精神等,认识还不全面、不系统,理解不透彻,存在一知半解、浅尝辄止的情况,学习方法上不灵活,拓展延伸学、精研细读学、结合实际学上投入精力不够,没有完全做到理论知识入脑入心、刻骨铭心,不善于从政治和全局的角度运用习近平新时代中国特色社会主义思想来观察、分析问题。二是创新举措不多。平时工作更多的是完成“规定动作”,结合实际深入研究思考补短板、强弱项及破解问题的创新举措不多、思路不宽,参谋助手作用发挥不到位。
(五)落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义等方面。一是“一岗双责”落实不够。对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识,认为党风廉政建设是办公室主要领导的事,是分管副主任的事,和自己关系不大,没有从班子整体这个高度去考虑,一定程度上影响了班子落实“党风廉政建设”主体责任落实的合力。二是工作作风还有不严不细不实的现象。在文稿起草、文件批改方面有时过于着急、粗枝大叶。比如,今年元旦因为脱贫攻坚普查工作正在进行,全县干部都在加班,为慰问普查干部和一线干部,县委、县政府决定起草《致全县脱贫攻坚及普查干部职工的一封信》,为提高发文效率,材料起草、审定后决定由PDF格式下发各乡镇、各部门。在给办公室主要领导转发的过程中,由于自己不细心、不操心,对具体承办人员转来的文件没有认真审核过目直接就进行了转发,导致将《致全县脱贫攻坚及普查干部职工的一封信》错误的命名为《致全县脱贫攻击及普查干部职工的一封信》,幸好发之前办公室主要领导及时指出并进行了挽救。虽然仅一字之差,但却险些造成重大失误。那一个字不仅体现的是办公室的作风,更直接代表和影响着县委、县政府的形象。虽然事后自己向各位同志作了检讨,但归根到底还是自己工作责任心不强,工作作风不严不细。三是严格自律方面还有差距。在思想上对自身要求有所放松,忽视了自我约束、自我监督、自我提高,没有时时、事事、处处用纪律严格要求自己。比如,在工作中偶尔也会有迟到、旷工的现象,有时外出也没有很好的落实请销假制度,示范带动作用发挥的不好。
(六)根据中共中央办公厅《关于加强调查研究提高调查研究实效的通知》和《关于印发党委(党组)意识形态工作责任制实施办法>的通知》精神,对开展调查研究情况和落实意识形态工作责任制情况进行对照检查等方面。一是思想认识高度没有提上去。对意识形态工作特别是网络意识形态工作的重要性认识不到位,没有真正站在意识形态工作是“关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全”的“一项极端重要的工作”高度来认识,政治观念、政治意识、政治站位亟待提升。二是政治敏锐性还不够强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张等思考研究还不够深,对意识形态领域复杂问题的警惕性和鉴别力还不够,对一些损害党的形象和威信的言行,发现不够及时,斗争不够坚决。比如,在实际工作中,发现个别干部存在的消极思想和言论,还有一些“小道消息”、一些“怪话”,有时碍于情面,没有当场驳斥,敢于亮剑 ……(未完,全文共4806字,当前仅显示2427字,请阅读下面提示信息。收藏《县委办公室副主任2020年度民主生活会个人对照检查材料》