关于开展坚决整治“不担当、不作为、慢作为、乱作为”问题、切实转变工作作风整治情况汇报

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）加强组织领导，压紧压实责任
（二）坚持教育引导，提高担当意识
一是建立“第一议题”制度
二是注重营造常态化学习教育氛围
（三）成立工作小组，强化督查督导
（四）贯彻文件精神，建立长效机制，深化干部担当作为之风
一是加大对企业先进人物的宣扬学习，引导广大干部见贤思齐、奋发图强
二是适时开展谈心谈话，加强干部担当作为日常监督管理
二、存在的问题
三、下步工作打算
（一）坚持开展担当作为教育
（二）加强业务能力素质培训
……
关于开展坚决整治“不担当、不作为、慢作为、乱作为”问题、切实转变工作作风整治情况汇报

为推进从严治党、从严治企向纵深发展，根据**号文件要求，近日，我库组织全体干部认真学习了关于坚决整治“不担当、不作为、慢作为、乱作为”问题、切实转变工作作风的相关精神。通过集体学习和会后交流讨论，同时结合**日常工作实际，围绕文件精神中的要求，针对“三不一乱”的现象，认真进行了自查整改，整改情况如下：
一、工作开展情况
（一）加强组织领导，压紧压实责任。落实分公司党委
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略369字，正式会员可完整阅读）……　
化学习教育氛围。结合党总支会、干部职工大会、支部“三会一课”等重要会议，传达学习上级各部门重要文件，落实党员干部对上级各部门工作部署主动担当作为，激发积极作为、锐意进取、干事创业精气神。
（三）成立工作小组，强化督查督导。为了加强对整治“不担当、不作为、慢作为、乱作为”问题工作的领导，全面落实整改工作任务，不断提高干部职工的工作作风，特成立“三不一乱”工作领导小组。对照相关文件要求，开展自查自纠工作，严查“不担当、不作为、慢作为、乱作为”问题，深刻剖析问题的根源和症结，对问题实行严肃管理，一件一件整改到位。一是对照__重要指示批示精神，对照上级巡视、巡察、督导等工作反馈要求整改的问题清单，对干部在“三不一乱”方面存在的问题和差距，进行全面系统的检视反思，对个别职工违规违纪行为，启动问责程序。二是持续开展作风整治行动，加强对工作纪律、值班值守等督查力度
（四）贯彻文件精神，建立长效机制，深化干部担当作为之风。各党组织通过召开座谈会、进行个别访谈、召开座谈会等形式，开门找问题，形成本单位的初步问题清单。认真贯彻落实《中华人民共和国公职人员政务处分法》，既严管约束，又表扬激励。一是加大对企业先进人物的宣扬学习，引导广大干部见贤思齐、奋发图强。二是适时开展谈心谈话，加强干部担当作为日常监督管理。对苗头倾向性问题，及时谈话提醒，对反面典型及时通报，促使广大党员干部汲取教训、引以为戒，着力营造求真务实、担当作为的良好氛围，推动作风建设不断向纵深发展。
二、存在的问题
一是学习存于表面，把握精髓、领会要义不够，学习过于碎片化、表面化，学习成果转化不足，学习纵深有待加强。二是督查内容不够全面，督查工作重点在于工作作风和工作纪律方面，对于中心重点工作推动等督查力度不强，督查工作机制有待完善。
三、下步工作打算
（一）坚持开展担当作为教育。坚持把学习宣传贯彻___ ……（未完，全文共1630字，当前仅显示1036字，请阅读下面提示信息。收藏《关于开展坚决整治“不担当、不作为、慢作为、乱作为”问题、切实转变工作作风整治情况汇报》）