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检察院班子成员民主生活会检视剖析材料

发表时间:2021/1/26 17:43:07
目录/提纲:……
一、存在的主要问题
一是政治站位有待提高
二是政治敏锐性还需要进一步提升
三是政治责任需要加强
(二)落实_指示批示精神和_决策部署方面
一是学习制度不严
二是学习缺乏深度
三是理论与实际结合的不密切
(三)担当作为,履职尽责,为民服务方面
一是在工作落实上
二是在工作方式上
三是为民服务上
(四)贯彻落实_八项规定精神,密切联系群众,反对形式主义官僚主义方面
一是“四风”问题存在残留
二是工作作风需要加强
三是与群众联系不紧密
(五)遵守_纪律,知敬畏、存戒惧、守底线等方面
一是理想信念不坚定
二是纪律执行不彻底
三是党组_领导作用发挥不充分
(六)履行管党治党政治责任方面
一是从严治党主体责任落实还有待进一步加强
二是“一岗双责”落实仍有差距
三是廉政谈话不深刻
(七)学习贯彻落实___全会精神,在治理体系、治理能力上存在的问题
一是加强党对检察工作的绝对领导上
二是在完善和发展__制度上
(八)落实**年度民主生活会和巡视整改专题民主生活会情况
二、产生问题的原因
(五)对制度建设重要性缺乏认识
三、下一步的努力方向和改进措施
一要坚定理想信念,提高政治站位
二要严肃组织纪律,始终坚守本色
三要加强作风建设,保证清正廉洁
……
检察院班子成员民主生活会检视剖析材料

按照“四个对照”“四个找一找”“五个方面的差距”“十八个是否”“四个扎实”要求,紧密结合我院工作实际,认真开展对照检查,广泛开展谈心谈话,在班子成员之间开展批评与自我批评,深入查摆问题,剖析问题根源,并努力加以整改,现将对照检查情况报告如下:
一、存在的主要问题
(一)思想政治方面。一是政治站位有待提高。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深,对一些敏感问题,特别是_态领域问题的复杂性认识不准确,分析研究_态工作不深刻、不透彻,抓落实的具体措施和方法少,只是每季度召开一次_态联席会,对_态工作长期性缺乏规划和计划,应对_态领域突发问题的能力有待加强。二是政治敏锐性还需要进一步提升。对上级决策部署有时不善于从政治角度去思考和认识,把行动上不出格等同于政治上合格,用行动一致代替思想一致。例如,在司法办案上,时刻站在_工作大局高度谋划、部署、推进检察工作的力度还不够,政治效果、法律效果、社会效果的有机统一有时不能集中体现,尤其表现
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系统研究和深刻理解,理论联系实际、理论指导实践不深入,存在着为了理论学习而学习,没能将所学理论知识与检察业务工作相结合。例如,在如何将____思想与“四大检察”业务相融合,运用_立场、观点和方法,分析新问题、解决新矛盾的能力不强、水平不高,在如何推动新形势下检察工作的更好发展方面运用的不够强。
(三)担当作为,履职尽责,为民服务方面。一是在工作落实上。存在工作落实不到位,工作停留在会议、文件层面的现象,针对性和可操作性不够强,督促落实方面与上级要求的高标准有一定差距,缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。例如,成立机关党委后,我院及时对各支部书记进行了党务培训,但在工作中还是出现各种问题,机关党委对各支部在工作指导上不具体,没能结合各支部实际一对一指导,在监督上也不够严格,同时在对标先进、典型培树方面没有真正用好典型的榜样作用。二是在工作方式上。有些同志对新知识、新事物的学习热情不够,习惯于凭经验做事,存在思路还不宽、层次还不高的情况,很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式,工作中的创新性还需要提高,缺乏亮点。在面对检察事业发展的层面上,缺乏攻坚克难的勇气,没有先例的事不敢干,缺少大刀阔斧、奋力开拓的拼搏精神,以至我们在很多工作创新上没有突破。三是为民服务上。在抓工作、谋发展时,联系群众不密切,站在群众立场思考少。例如,对_、上级党委和检察机关部署的新旧动能转换、三大攻坚战、乡村振兴、服务民营企业高质量发展、双招双引等重大决策部署,内心深处还存在一些模糊认识,感觉跟自己关系不大就没有深入研究,服务大局基本手段和途径是办案,存在就案办案、机械办案等传统观点,在抓服务成效方面出台意见、制定措施、办理有分量的典型案件数量还不够。
(四)贯彻落实_八项规定精神,密切联系群众,反对形式主义官僚主义方面。一是“四风”问题存在残留。个别领导干部对分管科室和干警提出了很多具体要求,但督办检查指导较少,未做到常过问,勤督促,工作未落到实处;在厉行节约反对浪费方面,存在办公用品浪费的现象,主要是管理制度还不够完善,对一些措施落实还不到位,具体工作还有待进一步细化;对干警监管力度不够,导致少数党员干部自律差。二是工作作风需要加强。随着工作阅历和年龄的增长,面对繁重的工作任务,敢于担当、敢于负责的精神有所下降,工作上出现前紧后松的现象,有些同志还存在“不求有功但求无过”的思想,工作中存在精神懈怠现象,一些工作只求过得去,不求过得硬,放松了自身发展要求;有些同志由于对分管科室工作相关的新知识、新业务缺乏学习积极性,导致指导工作时出现“本领恐慌”、“能力危机”。三是与群众联系不紧密。去基层调研或检查工作时不够深入,对群众反映的困难和问题收集得多,过问得少,了解面上情况多,找深层次原因少,没能很好地把情况吃准、摸透、搞准,在围绕中心服务大局上与群众的期待值存在差距。例如,“不忘初心、牢记使命”主题教育调查研究阶段,有的同志只是到了村两委了解情况,走访贫困户也是村委指定的,没有深入调查摸底,掌握实情不够。对于调研中发现的问题,对群众反映强烈的一些热点难点问题回应不够及时,没有摸清问题的根本原因,找准问题的内在关系,只是解决了表面问题,与群众的要求和期盼有存在差距。例如,法治进校园活动,送法进企业、进乡村活动等活动,没有达到预期效果。
(五)遵守_纪律,知敬畏、存戒惧、守底线等方面。一是理想信念不坚定。有些同志往往是学的多理解少,在理解上不够深入,对实现_远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足,对怎样更好地建设_缺乏深层的思考。二是纪律执行不彻底。存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩,特别是组织纪律方面监督不够有力的现象;仍有个别同志不能严格遵守组织纪 ……(未完,全文共5806字,当前仅显示2039字,请阅读下面提示信息。收藏《检察院班子成员民主生活会检视剖析材料》