单位主要领导2020年度个人述责述廉报告

目录/提纲：……
一、凝心聚力，主业主责取得新进展
一是考核工作有序推进
二是中期评估统筹推进
三是疫情防控有力推进
四是巡察整改全面推进
二、砥砺前行，党风廉政谱写新篇章
一是责任落实扎实推进
二是廉政教育全力推进
三是问题整治纵深推进
四是公示公开持续推进
三、笃行实干，政治建设迈上新台阶
一是学习教育统筹推进
二是组织建设有效推进
三是意识形态稳步推进
四是支部共建全力推进
……
单位主要领导2020年度个人述责述廉报告

今年以来，在**、**的坚强领导下，本人坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“二二四三三”发展思路，团结带领全体干部职工苦干实干、努力拼搏，有力有效奋力推进负责的各项工作，圆满完成了**、**交办的各项工作任务。现将个人履行职责和廉洁自律情况报告如下。
一、凝心聚力，主业主责取得新进展。一是考核工作有序推进。完成全县43个单位242名乡科级领导干部2019年度考核等次评定工作，报请**组织部部务委员会议、**委员会审定全县通报执行。将2020年度市级目标考核体系进行责任分解，拟定《乡（街道、管理区）、县直部门年度目标考核体系》。印发《关于对**2020年度差别化目标任务完成情况进行调度的通知》，共计开展目标完成情况调度8次，下发工作通报5期、催办通知书4份、蓝色预警决定书4份，约谈14家单位。二是中期评估统筹推进。组织草拟《关于对黔党发〔**〕23号文件实施情况中期评估发现问题及对策
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二、砥砺前行，党风廉政谱写新篇章。一是责任落实扎实推进。全面落实党风廉政建设主体责任，严格执行“一岗双责”制度，组织召开**2020年度党风廉政建设和反腐败工作专题会议4次，安排部署党风廉政建设各项工作20余项。组织班子成员和干部职工就个人党风廉政建设、廉洁自律作出承诺，签订年度党风廉政建设目标责任书，将党风廉政建设责任进行层层分解，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。截至目前，共计签订党风廉政建设承诺书5份、廉洁自律承诺书4份、党风廉政建设目标责任书6份。二是廉政教育全力推进。通过开展廉政教育、参观警示教育基地等方式，深入学习党规党纪和党的十九大、十九届五中全会、十九届中央纪委四次全会、十二届省纪委四次全会、二届市纪委五次全会和全县党风廉政建设和反腐败工作会议暨党风廉政警示教育大会精神，组织干部职工开展谈心谈话活动，进一步增强廉政意识，确保上级各项决策部署落地落实。截至目前，共计组织召开党风廉政建设廉政教育8次，上廉政党课2次，开展干部职工廉政谈话7人次，参观预防职务犯罪警示教育基地1次、拟写个人心得体会4篇。三是问题整治纵深推进。深入开展“手”“腿”“嘴”等方面作风突出问题专项整治及严禁党员干部、国家公职人员操办和参与“升学宴”“谢师宴”工作，以案为鉴强化党员、干部日常监管，认真履行党风廉政建设主体责任。截至目前，共计组织学习“手”“腿”“嘴”等方面作风突出问题典型案例通报3次、扶贫民生领域典型案例通报2次、违反中央八项规定精神典型案例通报1次、违反疫情防控期间工作纪律典型案例通报1次，签订《不操办不参加“升学宴”“谢师宴”承诺书》5份。四是公示公开持续推进。明确专人负责，建立“两个责任”工作台账，认真收集领导班子、领导干部纪实手册，按要求报送权力运行备案工作统计表。截至目前，共计完成主要领导及领导班子纪实公开台账公示11期、上报权力运行备案工作统计表10份，涉及大额度资金运作2件，重大事项决策1件，公示党费收缴凭证11期，接受服务对象扫码评价64次，全部评价为满意。
三、笃行实干，政治建设迈上新台阶。一是学习教育统筹推进。牵头拟定学习计划，建立学习管理台账，不断丰富学习形式和内容，通过各类学习载体和平台，不断实现在职党员学习全覆盖。截至目前，组织全体职工干部集中学习共14次，领导干部、业务骨干参加新时代学习大讲堂共28人次、学习强国APP学习累计完成学分71288分、法宣在线学习累计完成学分8317分。二是组织建设有效推进。通过开展自查自纠，及时收集完善相关印证资料归档，进一步促进支部标准化规范化水平，提升支部工作质量，并顺利通过了上级党组织组织开展的调研和验收等各项工作。严格落实“三会一课”制度，共计组织召开支部党员大会8次，上党课3次，开展先进典型教育4次、警示教育5次、革命传统教育2次。分别以“致敬·2020清明祭英烈”“学习榜样精神、践行为民宗旨”“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”“防风险、守底线”等为主题开展主题党日活动10次。严格执行积分管理，开展月积分考核登记公示10期，季度积分统计公示3期。三是意识形态稳步推进。制定意识形态会议议事制度，定期召开会议研究意识形态工作，明确每半年至少向**汇报一次工作开展情况。将意识形态责任制工作与单位内部考核管理紧密结合起来，切实将意识形态责任制工作与单位中心工作进行同安排、同部署、同考核、同落实，考核结果结果作为干部职工年终评先选优、目标奖发放的重要依据。在办公区域醒目位置张贴宣传标语，适时更新单位党务公示栏内意识形态责任制工作落实 ……（未完，全文共2993字，当前仅显示1903字，请阅读下面提示信息。收藏《单位主要领导2020年度个人述责述廉报告》）