国企党委班子2020年民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的问题
二、产生问题的原因剖析
（一）理论学习不够到位
（二）党性锤炼不够经常
（三）担当精神不够强烈
（四）廉政紧咒不够到位
三、整改措施
（一）强化理论武装，提升思想觉悟
（二）站稳政治立场，坚定政治方向
（三）强化责任担当，勇于攻坚克难
（四）严格遵规守纪，树好自身形象
（五）全面从严治党，建立责任落实
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国企党委班子2020年民主生活会对照检查材料

根据《**民主生活会的通知》（***〔***〕**号）文件精神，****党委班子紧扣会议主题，深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想、十九届五中全会精神和_总书记来**考察重要讲话精神，认真组织学习了《_治国理政》第三卷等有关会前必读文献，切实打牢思想基础。认真对照民主生活会要求，广泛征求意见建议，分层次开展谈心谈话，按照把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去的原则，认真查找存在问题，深刻剖析思想根源，提出整改措施，明确了努力方向。现对照检查如下：
一、存在的问题
（一）在“学懂弄通做实_新时代中国特色社会主义思想，旗帜鲜明讲政治，把握正确政治方向，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、兑现市委提出的“三个确保”政治承诺方面的意见建议。在坚持破立并举、法德结合、标本兼治，按照“十破十立”要求，全面彻底干净肃清孙政才恶劣影响和_、王立军流毒等”方面。
**党委在学懂、弄通、做实新时代中国特色社会主义思想上下功夫，坚决贯彻落实好市委“三个确保”的政治承诺，牢固树立“四个意识”，坚定“
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，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署和市委要求”方面。
公司党委始终坚持把抓好党建作为首要任务，认真履行管党治党主体责任，坚持以上率下、示范带动，层层传导压力、夯实责任。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持把提高政治觉悟、政治能力贯穿党员干部教育培训始终，组织全体党员认真学习贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议、_总书记关于制止餐饮浪费的指示精神等内容。修订完善“三重一大”决策制度，党委会、董事会议事规则，严格执行“四部工作法”使党委会前置研究与董事会专题研究落实的有序衔接。全年召开党委会32次，研究决策事项400余项，参与决策事项300余项；召开董事会31次，研究决策事项300余项。增加党建目标责任考核中业务分值，促进党建、业务“双提升”。以为党和人民的事业高度负责的态度，深度融合党建促发展思路，把党建的成效体现在公司提质增效上，党员的先锋作用发挥在工程建设、投融资等重点、难点工作上。规范组织生活和阵地建设，全年确定积极分子1名，吸收预备党员3名，预备党员转正1名，按时收缴党费9846元；指导2个基层党支部完成换届选举工作。但还存在以下问题：
一是传达上级决策部署不及时、不够深入。有时在贯彻落实党的路线方针政策和市、区重大决策部署存在不及时的情况。决策部署落实情况也未第一时间向上级党委报告，有时存在“公司自己能处置的问题就不给上级添麻烦”的想法。
二是执行组织纪律需要更加从严从紧。班子始终严格贯彻落实民主集中制、个人重大事项报告、谈心谈话制度和党组工作规则等各项组织制度，但有时在执行的标准和质量上还不够高。比如，民主决策氛围不活跃，集中讨论问题时，部分班子成员存在对他人分管领域的工作表态少的情况，在一定程度上影响了民主决策的质量。决策程序有时执行得不到位，有的会议记录内容简单，不能反映决策过程和决策关键点，难以追溯、留痕。
三是党员先锋模范作用不够突出。个别党员干部不注重加强政治学习和党性锤炼，初心和使命意识不强，工作不够积极主动。有的把自己等同于普通员工，认为自己到公司上班，目的是工作赚钱，养家糊口，只要完成本职工作就行，学不学政治理论、过不过组织生活、起不起模范作用都无所谓。
（三）在“履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好推动成渝地区双城经济圈建设、脱贫攻坚工作等”方面。
2020年是一个极不平凡的一年。面对突如其来的严重疫情、超历史极值的特大洪水和经济下行的巨大压力，我司上下同舟共济、众志成城，奋力打赢了疫情防控、防汛抗洪、复工复产三场硬仗，“六稳”“六保”任务全面落实。新冠肺炎疫情爆发以来，我司迅速成立疫情防控工作领导小组，统筹做好疫情防控工作，选派“驻厂特派员”**名督促**家企业、工地复工复产，且企业复工后未发现一例确诊病例或疑似病例。协调外地返渝员工隔离和临时居住场、人员行动轨迹排查等***余项事宜。为加大疫情防控宣传力度，在辖区内悬挂防控宣传标语450条、张贴海报3200幅、发放宣传资料2500份，LED显示屏循环播放疫情防控知识。同时组织献血、捐款，为**区统筹推进疫情防控和经济社会发展提供了样本。积极响应**区消费扶贫政策，班子成员对口帮扶贫困户*户，深入贫困户**余次。帮助贫困户和贫困地区解决农产品“销售难”问题，开展消费扶贫活动，通过食堂采购、职工自购、工会采购的方式助农脱贫，全年累计为贫困群众自产的土鸡、鸡蛋、生姜等土特产品销售共计6万余元，并向***捐款***元定向用于脱贫攻坚工作。长但还存在以下问题：
一是统筹全局意识有差距。对疫情防控工作重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位_的防控管理工作就可以，而对有交集的企业、工地和人员的关注和考虑不够。
二是在尽职尽责上有差距。有的班子成员缺乏敬业奉献、求真务实、埋头苦干、主动担当的精神，在艰巨繁重的任务面前，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在歪风邪气面前，不敢果断亮剑；在本职工作岗位面前，安于现状。有的考虑自己分管工作多，支持分管以外的工作少；有的考虑落实上级要求多，设身处地为基层考虑得少；有的工作安排部署多，督促检查落 ……（未完，全文共8364字，当前仅显示2284字，请阅读下面提示信息。收藏《国企党委班子2020年民主生活会对照检查材料》）