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公安局党委副书记2020年度民主生活会对照检查材料

发表时间:2021/3/24 10:09:02
目录/提纲:……
一、2019年民主生活会整改落实情况
二、_态工作责任制情况
一要求
三、个人重大事项报告
二是无接受组织约谈函询等情况,没有受到因问责被查处情况
三是在本人工作范围内不存在名贵特产类资源以权谋私、利益输送等问题
四、存在的问题
(一)在思想_方面
一是理论学习不够
二是学用结合不够
三是组织生活不浓
(二)在精神状态方面
一是干事创业的精神有所弱化
二是求真务实的精神有所虚化
三是精益求精的精神有所退化
(三)在工作作风方面
(四)六个破除方面
(五)在整肃“十风”方面
(六)在集团公司提出“做到二十个必须”方面
五、原因分析
(一)学习认知不够
(二)思想意识不够解放
(三)努力工作的精神劲头松懈
(四)担当意识不足
六、下一步努力方向和改进措施
1、思想_方面,加强_理论学习
2、在精神状态方面,强化纪律遵循,提高创新本领
3、工作作风上坚持从严治警,促进规范执法,打造过硬队伍
4、在整肃“十风”上,树立危机意识,抓好队伍管理
6、深刻理解“二十个必须”
……
公安局党委副书记2020年度民主生活会对照检查材料

按照要求,针对自己2020年全年工作,为进一步贯彻落实2020年省厅、市局重点工作安排和集团公司党委各项工作部署,结合本人工作实际,切实提高工作担当,聚焦“六个破除、六个着力、六个坚持”,围绕“刹十风”和“二十个必须”查找自身差距和不足,深刻剖析造成差距和不足的原因,现将下一步整改提高的情况汇报如下:
一、2019年民主生活会整改落实情况
在思想_学习上。我严格执行党委中心组学习制度,坚持把____作为公安思想_工作的理论指导、思想武器、行动指南,确保公安保卫队伍的忠诚干净担当。
在民主集中制上。认真执行分局党委分工负责的工作制度。切实增强责任意识,积极主动地开展工作,对自己职权范围内的工作,敢于负责,切实增强全局意识,积极为党委的各项决定建言献策。
在遵守纪律规矩上。我认真对照在纪律作风上传导压力不足的
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略638字,正式会员可完整阅读)…… 
_纪律和_规矩,强化担当作为,大力推进党建工作制度建设,为队伍建设提供强大精神动力,不断提高队伍管理水平,不断增强队伍的凝聚力、向心力、战斗力,以_____导,勇于担当,锐意进取,扎实工作,切实把_态工作紧紧抓在手中,记在心上,努力打造一支让员工群众信的过的公安队伍。
三、个人重大事项报告
一是按照《领导干部报告个人有关事项规定》本人如实填报了领导干部个人有关事项报告表,对个人、家庭、亲属重大事项进行了报告。
二是无接受组织约谈函询等情况,没有受到因问责被查处情况。
三是在本人工作范围内不存在名贵特产类资源以权谋私、利益输送等问题。
四、存在的问题
(一)在思想_方面
一是理论学习不够。往往因为工作时间等客观因素,对自身的_理论学习要求不严。
二是学用结合不够。对_新理论、新知识、新方法,指导工作缺少思考和实践。以及自身存在的思想固化、理念陈旧、工作标准不高,“本领恐慌”等问题。
三是组织生活不浓。落实双重组织生活制度、以普通党员身份参加所在支部“三会一课”、组织评议和谈心谈话上坚持得不够好、不够经常。有时虽然参加了,但以领导身份指导的多,以普通党员身份听取意见少。
(二) 在精神状态方面
一是干事创业的精神有所弱化。在工作上要求标准有所降低,干事创业的奋斗精神有所懈怠,主观能动性发挥不够。
二是求真务实的精神有所虚化。满足于会议部署、文件安排、口头通知,但逐步推进、跟踪问效不力。
三是精益求精的精神有所退化。拼搏进取的劲头不足,工作只求过得去、不求过得硬。
(三)在工作作风方面
一是下基层帮扶督导不够主动深入,对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查,不够全面系统;联系群众不广泛,工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强。
二是对分管的工作协调性、联动性不够,重点工作阶段性推进不够快,督办落实力度不大。如:在全面深化公安改革,提升整体效能方面用的心思不多。
(四)六个破除方面
一是在破除僵化保守方面,学习讨论上没有形成浓厚氛围;在查摆问题上查摆的不够深入,只注重方向性,缺乏具体问题;在解放思想上还思维固化,缺乏勇于创新的精神。
二是在破除因循守旧方面,从联系实际上没有扣紧公安工作主题,还需紧密结合自身工作实际,把聚焦改革创新方面的差距和聚焦奋发有为方面的不足与实践相结合,防止学用脱节坐而论道。
三是在破除封闭狭隘方面,工作中在对标一流上,还存在“差不多”“大概齐”的思想认识,存在对待工作标准不够高,办法不够多,主观能动性不够足的缺点。
四是在破除特权思想方面,队伍中还存在一些执法不规范,接待群众冷若冰霜,具体工作中不能做到立刻办、马上干,不能很好的实现省厅要求的让数据多跑路,让群众少跑腿的便民利民举措。
五是在破除随遇而安方面,从队伍讲,还存在结构不优、活力不足、职能交叉、节奏不快、效率不高的问题。部分人员中存在工作标杆不清,没有明确奋斗目标的情况。从个人讲,由于年龄偏大,进取心不足,在具体工作中没有认真把强弱项、补短板作为工作中的不足抓紧抓牢,存在只求过的去的思想,没有在努力解决问题上下功夫,在主动履职尽责方面还需再努力再拼博。
六是在破除慵懒散漫方面,虽然积极主动贯彻落实上级的决策部署,但在出实招和求实效上缺少创新精神,表现为方法不 ……(未完,全文共5101字,当前仅显示1791字,请阅读下面提示信息。收藏《公安局党委副书记2020年度民主生活会对照检查材料》