乡镇_委书记2020年度民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
二、检视存在的问题
（一）思想方面
一是理论知识学习不深入
二是知行结合统一有差距
三是地方本位主义待消除
（二）政治方面
一是政治敏锐警觉待加强
二是落实民主集中不到位
三是形式主义需持续防范
（三）组织方面
一是好人主义思想需破除
二是持续跟进监督需巩固
三是基层队伍建设需强化
（四）作风方面
一是工作推进上经验不足
二是工作方法上欠缺创新
三是服务群众上不够热情
（五）纪律方面
一是纪律监督仍需常态化
二是干部考勤上管理松懈
三是节约意识仍需普及化
三、个人有关情况报告
四、问题原因剖析
（一）理论学习还不够深
（二）_性锻炼还不够强
（三）自律意识有所松懈
（四）工作创造性不强
五、整改方向及主要措施
（一）强化政治学习，坚定理想信念
（二）深化_性修养，推进作风建设
（三）提升服务理念，牢固宗旨意识
（四）落实责任担当，推动全面发展
……
乡镇_委书记2020年度民主生活会对照检查材料

根据本次民主生活会要求，在认真学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，对照“以认真学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，持续学习贯彻_总书记考察**重要讲话指示精神，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，扎实践行‘两个坚持’、奋力实现‘两个更大’，夺取全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程”的主题，联系个人思想、工作、生活实际，认真查找自身存在的问题，深挖问题根源，明确整改方向。现报告如下：
一、“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会、中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改暨深化“三个以案”警示教育专题民主生活会等有关专题民主生活会整改措施落实情况
2020年以来，切实发挥书记作为第一负责人的职能，高度重视、立行立改，积极对照民主生活会主题检视自身存在问题，持续推进主题教育检视问题整改，深化中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改暨“三个以案”警示教育检视问题整改，确保各项整改措施落到实处，不断检视自
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略733字，正式会员可完整阅读）……　
落实民主集中不到位。贯彻民主集中制原则不强，有时存在随意性和简单化现象,在部署需要紧急推进的工作时,有出现事先未充分征求各班子成员的意见建议的情况,发扬民主不够充分。
三是形式主义需持续防范。自2020年3月从事乡镇工作以来，由于所属***地理位置较为偏远，到城区办事、开会的次数比较多，有时下午在城区办事后未再返回***，相比在街道工作期间，夜访群众（尤其是征迁群众）的活动开展次数变少。
（三）组织方面。
始终坚持对_组织讲实话、讲真话，绝对不干弄虚作假、欺瞒_组织的事，做到对_忠诚、襟怀坦白。但是仍存在部分问题。
一是好人主义思想需破除。班子成员间形成了良好的批评和自我批评的风气，但是在机关_员干部职工和基层_组织中_内批评的风气不浓，全面管_治理基层的力度上有待进一步加大。在基层管理中，对在日常工作中发牢骚、常抱怨的_员同志，谈问题、谈缺点较少，深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够，在频度和深度上还需进一步加强。
二是持续跟进监督需巩固。对机关干部和村两委干部苗头性的问题做到了及时提醒、约谈和纠正，但是持续监督的力度仍需进一步加大，对基层_员的教育、管理、评价、考核等有效的监督制约机制和激励约束机制需要进一步落实。
三是基层队伍建设需强化。未及时推进村级_组织队伍建设，村两委班子成员年龄均偏大，部分村干部工作激情减退、工作能力欠缺，不能满足建功新时代的要求，年轻干部人数占比不足，村级日常工作推进乏力。
（四）作风方面。
带头树立正确的_，严格按照要求做人做事，始终做老实人、说老实话、干老实事，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，但是其他问题仍然明显。
一是工作推进上经验不足。2020年是从事农村基层工作的第一年，农村工作经验不足，对农村各项工作流程不太熟悉，在日常工作决策中，有时仍会用城区工作思维和习惯做决定，一定程度上影响了工作的部署和推进。
二是工作方法上欠缺创新。对农村一些棘手的问题深层次研究不够，有时存在求稳怕乱思想，在思想上有这样或那样的顾虑，不够坚决，没有打破常规，直面问题，破解难题的新方法，新举措不多。
三是服务群众上不够热情。虽然能够实实在在为群众办实事、办好事，但是在对待群众的诉求时，多数时候都是会转交给相关的分管领导经办，自己持续跟进的次数较少，在工作中直接为群众解决的实际问题和具体困难还不多。
（五）纪律方面
严格执行中央及省市区委关于领导干部廉洁从政的各项规定，严格执行办公用房、用车、交通、休假休息等方面的待遇规定，自觉接受各方面的监督，管好自己、管好家人和身边的工作人员。
一是纪律监督仍需常态化。对执行_的纪律情况的监督检查没有形成常态化，落实监督责任的措施还不具体，办法还不多，在纪律监督上部署多、交办给镇纪委书记经办多，本人持续跟踪问效的少。
二是干部考勤上管理松懈。在对机关干部的日常考勤管理中，有时会认为***镇是偏远乡镇，基层工作比较辛苦，对干部上下班、出差和请休假没有作严格的要求，导致部分班子成员和机关干部没有严格落实住勤制度。
三是节约意识仍需普及化。对机关干部培养艰苦奋斗和勤俭节约习惯的意识不强，在办公用品采购配备工作中有时会存在不够节俭的现象，公务接待未严格履行“光盘行动”要求，机关干部日常用水用电浪费现象依然存在。在重大工作推进中有时会有未精准计算成本的情况，比如在部分基层工作集体行动中，为了确保后勤保障，会多买一部分盒饭备用，因此往往导致浪费现象的出现。
三、个人有关情况报告
个人情况：婚姻情况无变化，没有收到上级组织巡视、巡查中反馈本人存在问题；2020年没有出入境及港澳台地区；没有被任何组织处理和处分；年收入除正常工资调整外没有变化；办公用房不超标，个人房产无变化，没有公车私用情况；本人以及本人亲属不存在利用名贵特产类 ……（未完，全文共4072字，当前仅显示2056字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇_委书记2020年度民主生活会对照检查材料》）