乡镇党委书记2020年度民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
二、检视存在的问题
（一）思想方面
一是理论知识学习不深入
二是知行结合统一有差距
三是地方本位主义待消除
（二）政治方面
一是政治敏锐警觉待加强
二是落实民主集中不到位
三是形式主义需持续防范
（三）组织方面
一是好人主义思想需破除
二是持续跟进监督需巩固
三是基层队伍建设需强化
（四）作风方面
一是工作推进上经验不足
二是工作方法上欠缺创新
三是服务群众上不够热情
（五）纪律方面
一是纪律监督仍需常态化
二是干部考勤上管理松懈
三是节约意识仍需普及化
三、个人有关情况报告
四、问题原因剖析
（一）理论学习还不够深
（二）党性锻炼还不够强
（三）自律意识有所松懈
（四）工作创造性不强
五、整改方向及主要措施
（一）强化政治学习，坚定理想信念
（二）深化党性修养，推进作风建设
（三）提升服务理念，牢固宗旨意识
（四）落实责任担当，推动全面发展
……
乡镇党委书记2020年度民主生活会对照检查材料

根据本次民主生活会要求，在认真学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，对照“以认真学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，持续学习贯彻_总书记考察**重要讲话指示精神，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，扎实践行‘两个坚持’、奋力实现‘两个更大’，夺取全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程”的主题，联系个人思想、工作、生活实际，认真查找自身存在的问题，深挖问题根源，明确整改方向。现报告如下：
一、“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会、中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改暨深化“三个以案”警示教育专题民主生活会等有关专题民主生活会整改措施落实情况
2020年以来，切实发挥书记作为第一负责人的职能，高度重视、立行立改，积极对照民主生活会主题检视自身存在问题，持续推进主题教育检视问题整改，深化中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改暨“三个以案”警示教育检视问题整改，确保各项整改措施落到实处，不断检视自
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略733字，正式会员可完整阅读）……　
落实民主集中不到位。贯彻民主集中制原则不强，有时存在随意性和简单化现象,在部署需要紧急推进的工作时,有出现事先未充分征求各班子成员的意见建议的情况,发扬民主不够充分。
三是形式主义需持续防范。自2020年3月从事乡镇工作以来，由于所属***地理位置较为偏远，到城区办事、开会的次数比较多，有时下午在城区办事后未再返回***，相比在街道工作期间，夜访群众（尤其是征迁群众）的活动开展次数变少。
（三）组织方面。
始终坚持对党组织讲实话、讲真话，绝对不干弄虚作假、欺瞒党组织的事，做到对党忠诚、襟怀坦白。但是仍存在部分问题。
一是好人主义思想需破除。班子成员间形成了良好的批评和自我批评的风气，但是在机关党员干部职工和基层党组织中党内批评的风气不浓，全面管党治理基层的力度上有待进一步加大。在基层管理中，对在日常工作中发牢骚、常抱怨的党员同志，谈问题、谈缺点较少，深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够，在频度和深度上还需进一步加强。
二是持续跟进监督需巩固。对机关干部和村两委干部苗头性的问题做到了及时提醒、约谈和纠正，但是持续监督的力度仍需进一步加大，对基层党员的教育、管理、评价、考核等有效的监督制约机制和激励约束机制需要进一步落实。
三是基层队伍建设需强化。未及时推进村级党组织队伍建设，村两委班子成员年龄均偏大，部分村干部工作激情减退、工作能力欠缺，不能满足建功新时代的要求，年轻干部人数占比不足，村级日常工作推进乏力。
（四）作风方面。
带头树立正确的政绩观，严格按照要求做人做事，始终做老实人、说老实话、干老实事，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，但是其他问题仍然明显。
一是工作推进上经验不足。2020年是从事农村基层工作的第一年，农村工作经验不足，对农村各项工作流程不太熟悉，在日常工作决策中，有时仍会用城区工作思维和习惯做决定，一定程度上影响了工作的部署和推进。
二是工作方法上欠缺创新。对农村一些棘手的问题深层次研究不够，有时存在求稳怕乱思想，在思想上有这样或那样的顾虑，不够坚决，没有打破常规，直面问题，破解难题的新方法，新举措不多。
三是服务群众上不够热情。虽然能够实实在在为群众办实事、办好事，但是在对待群众的诉求时，多数时候都是会转交给相关的分管领导经办，自己持续跟进的次数较少，在工作中直接为群众解决的实际问题和具体困难还不多。
（五）纪律方面
严格执行中央及省市区委关于领导干部廉洁从政的各项规定，严格执行办公用房、用车、交通、休假休息等方面的待遇规定，自觉接受各方面的监督，管好自己、管好家人和身边的工作人员。
一是纪律监督仍需常态化。对执行党的纪律情况的监督检查没有形成常态化，落实监督责任的措施还不具体，办法还不多，在纪律监督上部署多、交办给镇纪委书记经办多，本人持续跟踪问效的少。
二是干部考勤上管理松懈。在对机关干部的日常考勤管理中，有时会认为***镇是偏远乡镇，基层工作比较辛苦，对干部上下班、出差和请休假没有作严格的要求，导致部分班子成员和机关干部没有严格落实住勤制度。
三是节约意识仍需普及化。对机关干部培养艰苦奋斗和勤俭节约习惯的意识不强，在办公用品采购配备工作中有时会存在不够节俭的现象，公务接待未严格履行“光盘行动”要求，机关干部日常用水用电浪费现象依然存在。在重大工作推进中有时会有未精准计算成本的情况，比如在部分基层工作集体行动中，为了确保后勤保障，会多买一部分盒饭备用，因此往往导致浪费现象的出现。
三、个人有关情况报告
个人情况：婚姻情况无变化，没有收到上级组织巡视、巡查中反馈本人存在问题；2020年没有出入境及港澳台地区；没有被任何组织处理和处分；年收入除正常工资调整外没有变化；办公用房不超标，个人房产无变化，没有公车私用情况；本人以及本人亲属不存在利用名贵特产类 ……（未完，全文共4072字，当前仅显示2056字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇党委书记2020年度民主生活会对照检查材料》）