在县直科级干部专题培训班开班式上的讲话

目录/提纲：……
一、统一思想认识，强化责任担当
二、保持清醒头脑，正视存在问题
一是“老”
二是“满”
三是“稳”
四是“怨”
五是“拖”
三、提高履职能力，持续改进作风
一要在提升发展理念上持续解放思想
二要在破解瓶颈制约上解放思想
三要在集聚创新资源上解放思想
四要在壮大民营经济上解放思想
（二）加强学习，与时俱进
（三）转变作风，当好表率
一要在干事创业上当表率
二要在攻坚克难上当表率
三要在提升服务上当表率
四要在严格自律上做表率
一要履职尽责讲奉献
二要务实重干有作为
三要胸怀坦荡顾大局
……
在县直科级干部专题培训班开班式上的讲话

同志们：
党的十八大以来，_总书记反复强调，各项工作要抓出成效，就必须抓住领导干部这个“关键少数，从严管好各级领导干部。就县一级而言，科级干部是领导干部的主体，我们要抓好这个“关键少数”，既要持续加强乡镇领导干部队伍建设，也不能放松对县直科级干部队伍的教育培训管理。今天参加培训的，既有在县直部门工作多年的老同志，也有刚刚提拔为科级干部的新同志，大家都是县直各部门的核心力量，是机关党员干部队伍的主心骨，一定要体会县委的良苦用心，珍惜难得的学习机会，静下心来认真学习，确保学有所思、学有所获。下面，就抓好县直科级干部队伍建设，我讲三点意见：
一、统一思想认识，强化责任担当
当前和今后一个时期，以党的建设高质量推动经济发展高质量,是全县上下必须牢牢把握的工作方向。作为县直部门，要承担好推动两个高质量发展的政治任务，就必须把科级干部这支队伍建设的更加坚强有力。
第一，加
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略655字，正式会员可完整阅读）……　
县直科级干部这支队伍抓好。
第三，加强县直科级干部队伍建设，是实现 高质量发展的必然要求。_总书记反复强调，新时代是奋斗者的时代、创业者的时代。当前，要实现目标，迫切需要县直各部门站位全局、服务大局，紧紧围绕总体部署，进一步拉高工作标杆、提升工作标准，确保各项工作有特色、有亮点、有成效，在全市争先进、争第一，力争拿到更多的“单项冠军”、打造更多的“行业状元”，以部门工作的重点突破，带动全县工作整体提升，尤其是在座的各位科级干部要以身作则、率先垂范，理清工作思路、明确主攻方向、增强斗争本领，以更高的标准、更高的定位、更高的要求谋划和推动部门各项工作，当好新时代***高质量发展的实施者、推进者和和奋斗者。
二、保持清醒头脑，正视存在问题
总的来看，全县县直科级干部队伍的主流是好的，大部分同志都能够按照县委、县政府的部署要求，履职尽责、担当作为，但对照_总书记对领导干部“五个过硬”（信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬）的要求，对照经济发展高质量和党的建设高质量的根本任务，对照企业和群众的期盼，仍然存在一些亟待解决的突出问题，主要表现在：
一是“老”。改革开放以来，苏州各级领导干部始终坚持“四个不论”的发展理念，就是不论什么形式，能搞活就行；不论私有公有，有作为就行；不论规模大小，能发展就行；不论归谁所有，能交税就行。而我们的县直科级干部缺少的就是这种敢想敢为、敢闯敢试的精神。有的身体进入了新时代，思想停留在过去时，习惯用老眼光看问题、凭老经验办事情，工作推不动、问题一大堆。有的“守摊”思想严重，工作因循守旧、按部就班，不求有功、但求无过。有的不敢打破常规，遇事先搬红头文件，先找政策依据，更有甚者对县委多次安排部署的工作，只要搬不来红头文件，只要找不到上级相关政策，就拖着压着不办。
二是“满”。有些县直科级干部自认为工作时间长，工作经验多，处处摆老资格，听不进去别人的意见；有的认为年龄已经过埂了，再努力也无升迁的希望了，工作消极、不思进取，当天和尚撞天钟，甚至是当一天和尚不撞钟，今日事明天干，能拖一时是一时。
三是“稳”。有的认为自己奋斗了多年，已经得到了应有的级别和待遇，而且马上到了年龄杠杠，产生了船到码头车到站、多一事不如少一事的思想，工作不敢坚持原则，害怕得罪人，对单位一些歪风邪气不敢旗帜鲜明作斗争。有的认为单位的成绩是“一把手”的成绩，自己工作干得再好，功劳都是一把手的，遇事能推就推，多一事不如少一事。有的信奉“四平八稳出干部”的庸俗为官哲学，工作怕担风险、怕担责任，宁可不干事，起码保证不出事。
四是“怨”。有的人对自己的职务不满意，自认为工作了多年，没有功劳也有苦劳，到头来还是原地踏步；有的人对自己的岗位不满意，别的单位好了自己的单位差了，别人分工重了，自己分工轻了。对此心存不满。一种是公开发牢骚，看什么都不顺眼，说话像冒火药；一种是当面不说背后乱说，饭前不语，酒后胡言乱语，还有一种是搬弄是非，向上级写匿名信，打小报告，把单位搞的乌烟瘴气。
五是“拖”。有的干部自律意识不强，纪律性差，上班不准点，没到下班时间早早溜，还有的干部对待工作消极应付，效率低下，即使一些举手之劳的小事，也要了解了解情况，研究研究再说，有些在自己职权之内即可马上办的事情，也非让当事人找找单位一把手给他交代一声才可办理，为什么会这样，因为他想让局长承他一个情。
三、提高履职能力，持续改 ……（未完，全文共5238字，当前仅显示1839字，请阅读下面提示信息。收藏《在县直科级干部专题培训班开班式上的讲话》）