领导班子脱贫攻坚专项巡视整改专题民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的突出问题
（一）落实中央脱贫攻坚政策方面
一是理论学习非常还有不足
二是学以致用明显吃力
三是落实政策不够精准
（二）履行脱贫攻坚政治责任方面
一是主体责任落实传导不够
二是监督执纪问责执行不够
三是抓党建促脱贫力度不够
（三）整改落实各类监督检查发现的问题方面
一是抓问题整改还有差距
二是执纪问责力度不强
三是存在着一定的“过关”思想
（四）纠正形式主义官僚主义方面
一是“留痕”主义盛行
二是“迎检”心态严重
三是“造景”现象存在
二、产生问题的原因分析
一是思想认识还不到位
二是担当意识还不够强
三是纪律规矩意识还有松懈
三、今后努力的方向
（一）结合学习抓，打牢脱贫思想基础
（二）结合作风抓，强化脱贫责任担当
一是作风整治要实
二是问题整改要实
三是为民宗旨要实
（三）结合工作抓，提升脱贫攻坚实效
一是注重与党建工作相结合
二是注重与基础设施相结合
三是注重与壮大村集体经济相结合
……
***领导班子脱贫攻坚专项巡视整改专题民主生活会对照检查材料

按照中共**纪委、**委组织部《关于召开好“脱贫攻坚专项巡查整改”专题民主生活会的通知》要求，***领导班子深入学习了_总书记关于脱贫攻坚工作的重要论述和重要指示精神，在广泛征求意见、深入开展谈心的基础上，深入查摆了班子存在的问题及不足,深刻剖析问题产生原因,深挖症结根源,逐项提出整改落实的思路和措施，明确了今后的努力方向。现将对照情况报告如下。
一、存在的突出问题
（一）落实中央脱贫攻坚政策方面。一是理论学习非常还有不足。每个班子成员都身兼数职，繁杂的事务性工作让大家对扶贫政策主动学习、主动思考的意识不强，平时学习方式依赖于市县组织的扶贫业务培训、党政联席会学习，具体学习过程中重形式、轻实效，在如何将_总书记关于脱贫攻坚重要指示精神在***落地生效上思考不多，少数班子成员政治站位不够高，决战决胜脱贫攻坚使命担当意识不强；部分班子成员对新政策、新内容的学习还不够深入、不够全面。二是学以致用明显吃力。在用平时学习成果指导***扶贫攻坚工作实践做得不够，习惯于旧思维、老办法开展工作。例如在对贫困户难“扶志”，还存在走访慰问、送救助物资、救助资金的“保姆式”扶贫，对主观上不愿劳
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里有分管领导抓，村里工作由第一书记抓，导致部分班子成员、村支部书记思想上麻痹，没有主动去谋划推动本村脱贫攻坚工作，而是等靠分管领导布置，等靠第一书记抓落实。个别班子成员对镇属职能单位责任落实传到不够到位，部分单位对脱贫攻坚工作落实存在差距，如：家庭签约医生上户不够到位，村级卫生室有时存在脱岗现象；贫困学生家庭上户走访不到位。二是监督执纪问责执行不够。对驻村工作队监管不严，没有突击实地抽查驻村情况，更多时候通过微信定位、APP定位打卡，存在监管漏洞，导致驻村工作队驻村纪律执行不严。对村级脱贫攻坚工作推动监督问责不够有力，更多的停留在口头提醒和日常通报上，没有采取有力的纪律措施，导致同一问题多次出现，导致工作推而不动。在对帮扶干部管理上还存在不足，导致干部上户不够到位，贫困户情况了解不够透彻，更存在少数干部仅在过年过节前走访慰问贫困户的情况。三是抓党建促脱贫力度不够。没有认真谋划村级集体经济，对发展村级集体经济的思路不清、办法不多，导致全镇仅有2个村村集体经济超过5万元，没有发挥好支部带领群众脱贫致富的堡垒作用；对村“两委”干部管理还不够严格，没有充分发挥村支部工作合力，还存在部分村干部脱贫攻坚工作等靠驻村工作队开展，还有少部分村干部存在利己主义；农村意识形态工作重视不够，对不文明行为黑榜曝光做的不够，存在当老好人思想，特别是针对出现的“因子女不赡养父母导致老人生活贫困”“游手好闲懒惰致贫”“等、靠、要政府救济”等问题上黑榜力度不够，道德惩戒措施没有发挥好。
（三）整改落实各类监督检查发现的问题方面。一是抓问题整改还有差距。扶贫督查后发现的问题，没有做到扎实整改到位，认为检查通过了，工作部署了，问题可以先放一放，对整改工作落实重视不够，对于具体整改工作没有认真谋划，上级文件怎么布置就怎么整改，甚至存在对上级整改文件照搬照抄现象，没有结合实际，导致方法措施不够精准，导致同样的问题反复出现。比如各村扶贫资料屡次出现数据逻辑性错误。二是执纪问责力度不强。在脱贫攻坚整改工作中，对整改发现的问题执纪问责不够严厉，大多停留在口头提醒、诫勉谈话上，在对村干部及有关职能部门的监管不够严厉。如：在家庭医生签约服务整改中，督促镇卫生院制定了制度，并落实签约医生责任，加强教育监督，但实际工作中，对签约医生的日常监督抓的不紧不实。在村庄整治应拆未拆情况还存在情况整改中，虽多次强调要认真抓好整改，但在执纪问责中，过多考虑工作中实际困难，群众工作难做，导致应拆尽拆不够彻底，干部责任传到不够到位，干部勇于担当作为干劲不足，工作难点没有突破。三是存在着一定的“过关”思想。对脱贫攻坚的长期性、艰巨性认识有差距，认为**村摘帽了、扶贫检查通过了就万事大吉，也应该“松口气、歇歇脚”，表现为对抓脱贫攻坚工作有所放松，帮扶工作力度有所减弱。没有对检查发现的问题进行举一反三，深入剖析原因，全面对照检查，认为问题整改了就完成上级要求了，导致一些问题不能早发现、早解决、早制止。
（四）纠正形式主义官僚主义方面。一是“留痕”主义盛行。班子成员在走访贫困户时，把心思和精力更多地花在签签到、拍拍照、刷刷屏、填填表等系列工作留痕上，而不是深入了解贫困户的生活状况。不仅使自身的工作失去意义，也伤害了贫困户的感情。如：每次去贫困户家中走访，特别是过年过节前期走访送慰问品，都会与贫困户及慰问品合影并发送至工作群。二是“迎检”心态严重。在迎接上级督察检查时，开始加班加点准备，要求重复报表报数做迎检台账，做好相关迎检预演，提前拟定检查路线，临时再熟悉村里贫困户的具体情况，并组织人员上户打扫卫生。三是“造景”现象存在。为了加强脱贫攻坚监督执纪宣传，在各村墙体大量喷刷标语；为更加整洁美观，图短期成效，在主干道沿线及贫困村投入大量资金实行房屋外立面改造。投入资金为各村配齐书本、象棋桌、音响等文化用品，但还存在部分村级文化活动室“铁将军把门”。
二、产生问题的原因分析
一是思想认识还不到位。部分班子成员“四个意识”不强，落实扶贫任务往往是仅仅完成上级下达的规定任务，脱贫攻坚使命意 识不够，缺乏主动性。导致对上级出台的一系列指导脱贫攻坚深入开展的新政策，新措施理解不深，领悟不透，宣传解读不够，部分干部对现行精准扶贫到底怎么扶，自身的结对帮扶到底怎么帮等问题缺乏有效思考和实际举措。
二是担当意识还不够强。对脱贫攻坚的紧迫性、艰巨性、复杂性认识不深刻，主业意识、主 ……（未完，全文共4678字，当前仅显示2363字，请阅读下面提示信息。收藏《领导班子脱贫攻坚专项巡视整改专题民主生活会对照检查材料》）