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政法队伍教育整顿专题民主生活会个人对照检查材料

发表时间:2021/4/28 10:44:33
目录/提纲:……
一、对政法队伍教育整顿的认识
一是要加强思想政治建设,强化对党忠诚的政治本色
二是要加强履职能力建设,强化服务为民的责任意识
三是要加强纪律作风建设,树立公正廉洁的良好形象
二、存在的问题
一是缺乏大局意识
二是工作标准不高
三是业务知识还不够全面
四是“文山会海”现象还不同程度存在
一是干事创业的工作作风和精气神还不够
二是为人民服务的宗旨意识不强
三是执行中央八项规定精神还不彻底
四是从严管党治警li度不够
一是开展执法监督次数少二是组织执法监督方式单一三是执法监督效果还有待提升
一是责任担当不够
二是工作标准还有待提高
三是拼搏进取精神减退
三、产生问题的原因分析
四、今后努力方向和整改措施
一是进一步强化公仆意识
二是进一步加大深入基层解决实际问题的力度
四是进一步加强机关的科学管理
……
政法队伍教育整顿专题民主生活会个人对照检查材料

今天,我来参加政法委班子的政法队伍教育整顿专题民主生活会,既是一次了解和学习的过程,也是一次激励和鼓劲的机会。开好专题民主生活会是政法队伍教育整顿的关键内容,是查纠整改的规定步骤,也是教育整顿是否取得实效的重要体现。刚才,我认真听了班子和各位班子成员的对照检查发言,以及你们相互间的批评与自我批评,感触很深,很受启发。总体感觉,这次专题民主生活会质量很高,氛围很好。大家的发言紧扣主题,不偏不倚,比较坦诚,不绕弯子,开门见山,抛开面子,敢讲真话、讲直话;剖析自己认真深刻,查纠问题不掩饰不回避,批评自我批评比较中肯;提出的努力方向和整改意见有针对性、操作性,开得很有成效,达到了预期目标,广泛征求了群众、基层单位、干警等方方面面的意见,并且责任到人。班子查找了在政法队伍教育、管理、监督等方面存在的问题,各位班子成员对照政治思想、履职尽责、公正执法、廉政自律等方面,
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风建设,树立公正廉洁的良好形象。只有紧绷纪律这根弦,从严管理才能有底气,才能取信于民。从严管党治警,紧盯当前委机关干部队伍和全县政法队伍中存在的懒政怠政和作风松散等问题,开展专项整治。严格遵守工作流程,按程序办事、按规矩办事,让权力在阳光下运行。
二、存在的问题
(一)分管部门存在的倾向性问题
自己分管办公室、政治安全室和法学会,干部队伍主要存在以下倾向:
一是缺乏大局意识。个人担当不足,遇到困难就想推,能躲就躲,不愿开动脑筋想办法,主动解决问题。对大局工作不关注,领导安排的临时性工作拈轻怕重。
二是工作标准不高。个别干部处理日常本职工作按部就班,自我要求不高,甚至应付了事、被动应付、不求进取,责任心不强。
三是业务知识还不够全面。大多数同志业务知识单一,综合能力欠缺,对政法委这样一个人少事多的综合协调部门适应度还有差距,因知识不足,导致协助同事开展工作时发挥作用不大,干部个人也明显感受到工作压力大。
四是“文山会海”现象还不同程度存在。比如,随着教育整顿的深入开展,我们的会组织了不少,文件也发了不少,有时候存在以文件落实文件,以会议部署会议的情况。
(二)对“三个规定”的落实情况
本人认真学习了《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》等“三个规定”,并通过认真对照检查,本人不存在违反“三个规定”情况。
(三)是否存在违反规定利用岗位职权谋取利益的情况
自己和家属严格遵守党纪规定,本人及配偶和子女没有经商办企业、违规入股借贷的情况。**年通过公开方式购买的**县农商银行的股份已于2019年按省委、市委组织部同志的相关精神予以了彻底整改。自己也从利用岗位职权谋取任何利益。
(四)本单位政治生态存在的问题和不足
一是干事创业的工作作风和精气神还不够。工作中锤炼党性、提升标准、强化服务做得还不够好,离树牢工作作风还有一定的差距,面对改革中的新情况新问题和历史遗留问题,打破惯性思维,担当作为的冲劲动真碰硬的勇气仍显不足。
二是为人民服务的宗旨意识不强。促进社会公平正义、维护群众合法权益是政法机关重要职责使命,但在实际工作中,一些干部表现出宗旨意识和使命感不强。比如来访群众较多,领导干部在接待来访群众中,有的缺乏换位思考和解决问题的能力,对接待群众存在躲避畏难思想,在接待中搪塞敷衍,将群众简单推给信访工作人员了事,使群众的诉求不能及时解决,很容易使工作陷入被动。
三是执行中央八项规定精神还不彻底。认为自己不是实权部门,廉政风险防范意识不强,工作风险系数不高,因此一些同志放松了对自己的要求,自律观念不强,在一定程度上存在风格不够朴素,作风不够勤俭的问题。比如在接待上级机关、其他市县来我区检查工作、考察交流时,公务接待方面用上档次的烟酒;在下乡调研时,存在走过场、蜻蜓点水的现象。
四是从严管党治警li度不够。近两年,我们在从严治警方面采取了一系列举措,但近年来仍有干部违纪案件发生,这些问题虽发生在个别干警身上,但是,也反映出我对干警的教育管理上存在失之于宽、失之于软的问题。
(五)对政法系统党的领导弱化,对政法队伍疏于教育管理的问题;
对政法工作党的弱化,主要表现在政治教育抓手不得力、重大事项请示报告制度执行不力、干部协管工作尚未完全形成机制体制、对政法队伍纪律作风督查巡查常态化开展不够。主要原因还在于个人认识上还有 ……(未完,全文共5177字,当前仅显示1818字,请阅读下面提示信息。收藏《政法队伍教育整顿专题民主生活会个人对照检查材料》