在新任科级领导干部任前谈话会上的讲话

目录/提纲：……
一要深知组织培养干部的不易
二要珍惜难得的干事创业机会
三要正确对待个人岗位安排
一要注重理论学习
二要提升专业素养
三要强化实践提能
一要增强进取意识
二要增强创新意识
三要增强落实意识
四要增强担当意识
一要强化团结意识
二要严格按程序规定办事
三要充分发挥表率作用
一要坚持亲民爱民的作风
二要保持谦逊低调的品行
三要坚守廉洁从政的底线
……
在新任科级领导干部任前谈话会上的讲话

同志们：
按照县委统一安排，今天在这里召开近期新任科级领导干部任前谈话会，这既是落实干部任前谈心谈话制度的具体要求，也是加强干部管理的重要内容，体现了县委对大家的关心和爱护。
今天开会主要有两个目的，一方面，大家即将到新的岗位工作，履行新的工作职责，承担新的工作任务，给大家加油鼓劲；另一方面，提前给各位敲警钟提提醒，避免大家走弯路、出现失误。这次科级领导班子调整，是县委主要领导调整后的第一批大数额的干部人事调整，县委严格落实中央、省委、市委有关政策规定，坚持新时期好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，鲜明敢于担当、群众公认、重视基层的导向，坚持从全县经济社会发展和领导班子、干部队伍建设大局出发，根据领导班子功能结构需要，择优选拔和补充了一批政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的优秀干部充实到乡镇和县级部门领导班子。大家一定要深刻理解县委这
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、创新实干的本领。一要注重理论学习。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，深入学习_总书记系列重要讲话精神和十九大精神，结合本单位工作实际，自觉加强政策理论、实践创新等方面知识的学习，始终保持理论上的清醒、政治上的坚定。二要提升专业素养。立足岗位实际，本着“缺什么，补什么”的原则，铸牢“底板”，补齐“短板”，结合我县脱贫攻坚、项目投资、产业发展、社会管理、群众工作、招商引资、党的建设等方面重点知识的学习，努力成为运筹帷幄的行家里手。三要强化实践提能。实践才能出真知、长才干。大家新到一个地方、新的岗位，要学会“入乡问俗”，尽快掌握真实情况，理清工作思路，明晰抓手措施，保证能把工作迅速接上手、捋上路、不断档、不掉队。尤其是年轻干部要多向经验丰富的同志学习、向身边的同事学习、向群众学习、向实践学习，尽快成长成熟。
第三，要时不我待，勇于担当改革发展重任。当前，我县正处于脱贫摘帽最后冲刺的关键时期,同时还面临着经济社会发展方方面面的艰巨任务。在座的各位一定要以时不我待的紧迫感，切实担负起建设旺苍改革发展重任。一要增强进取意识。大家要树立“不进则退、慢进亦退！”的发展观念，以坐不住的紧迫感、等不起的责任感、慢不得的危机感，顽强拼搏奋力实现追赶发展。二要增强创新意识。“思想有多远，就能走多远”。在各自岗位上，要多动脑筋想事谋事，解放思想，开拓创新，要敢于运用不曾用过的办法，敢于做前人没有想到或不敢做的事情，着力破解难题，创造一流业绩。三要增强落实意识。每个班子和每位领导干部都必须牢固树立“有位就要有为、有职就要有责”的理念，“少讲空话，多干实事”，“干”字当先，认真落实马上就办工作法，雷厉风行地抓工作，理直气壮地干事业，不折不扣地落实县委政府的各项工作部署。四要增强担当意识。做人要有肝胆，做官要有担当。大家不管是主政一方还是分管一块工作，都要系统研判形势，准确分析实情，用新理念、新思路来指导工作落实，既解决好旧事，也为新工作的开展奠定基础、做好铺垫。
第四，要精诚团结，形成坚强有力领导集体。不管是作为统筹全局的“一把手”，还是分管一块的班子成员，搞好班子团结是首要任务。一要强化团结意识。大家要以事业、大局和团结为重，正确处理与班子成员、与干部职工的关系，善于发现别人的优点长处，用人所长，不仅在工作上多支持，还要在生活上多关心，更要在纪律上严要求。二要严格按程序规定办事。要认真执行民主集中制原则，健全完善决策议事规则和工作运行机制，尤其是对重大决策、重大项目、重大安排等必须经过集体讨论决定，决不允许阳奉阴违、决不允许个人说了算、决不允许随意更改集体决定、决不允许违反规定程序办事。三要充分发挥表率作用。“一把手”要以身作则，带头按规章制度办事，当“班长”不当“家长”，充分尊重并听取班子其他成员意见建议，班子成员既要讲原则、讲规矩，又要主动担责、各司其职、密切配合、分工不分家。领导班子要带头率先垂范、讲境界讲风格，和衷共济、风雨同舟。
第五，要严守规矩，始终保持良好从政形象。人不以规矩则废，党不以规矩则乱。在全面从严治党的新形势下，大家必须以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念来严格要求自己，以实际行动树立忠诚、干净、担当的良好形象。一要坚持亲民爱民的作风。牢固树立宗旨意识，摆正公仆位置，坚持党 ……（未完，全文共2781字，当前仅显示1767字，请阅读下面提示信息。收藏《在新任科级领导干部任前谈话会上的讲话》）