在新任领导干部培训班上的讲话

目录/提纲：……
一是依法享有权利并行使权力，二是依法承担义务并履行义务
1、守法是法的要求
2、守法是人出于契约式的利益和信用的考虑
3、守法是由于惧怕法律的制裁
4、守法是出于社会的压力
5、守法是出于心理上的惯性
6、守法是道德的要求
一要勤于学习
二要实践磨练
三要团结协作
一要创新思维
二要勤于思考
三要善于总结
一是逐级负责与一抓到底的关系
二是被动服从与主动作为的关系
三是完成任务与创新发展的关系
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在新任领导干部培训班上的讲话

首先祝贺大家荣任新的领导干部职务，作为一名领导干部一定要谦虚谨慎、戒骄戒躁。领导干部素质的高低决定着企业的长远发展，希望大家在不断学习中提升知识水平，在不断完善中加强个人修养，在不断实践中提高处事能力。把这次任职作为新的起点、新的动力，在各自的工作岗位上更好锤炼自己、提升自己。在这里我提几点希望和要求，与大家共勉。
守法
守法是法的实施的一种基本形式。如果法制定出来了，却不能在社会生活中得到遵守和执行，那必将失去立法的目的，也失去了法的权威和尊严。正如我国清末法学家沈家本所说;"法立而不行，与无法等，世未有无法之国而长治久安也。"反观“企业之法”既是指在一定的条件下所形成的企业经济发展关系，包括企业经济运行和发展中的一些重要规定、规程和行动准则。它是关于企业组织、运营、管理等一系列行为的规范和模式的总称。其表现形式或组成包括法律与政策
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德价值观念和行为准则的总和。领导干部道德规范是社会各领域或各类组织道德规范的标杆。
干部道德规范有其特殊的规定与范围，既不同于行政道德规范、职业道德规范。干部道德规范道德规范涵盖领导干部个人工作和生活的所有方面，要求即便在职业工作之外的社会生活、家庭生活中或在行政之外的为人处事中，都必须严格规范自己及家人的行为，努力成为社会角色方面的道德楷模。
担当
担当就是接受并负起责任。_同志指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部的重要方面”。领导干部必须勇于担当、敢于担当、善于担当，不辜负组织的重托。
1、“勇于担当”是一种境界，它是领导干部的政治觉悟
有人说，“桥的价值在于承载，人的价值在于担当”。面对机遇与挑战、困难与风险，勇于担当是一种人生价值取向，它来自领导干部的政治觉悟。
一靠坚定的理想信念。领导干部如果理想信念动摇，精神支柱就会坍塌，行为方向就会迷惘，就不可能担当起历史使命。
二靠强烈的责任意识。权力与责任相连，“在其位、谋其政”，是“担当”二字的真正内涵。
三靠无私的奉献精神。凡勇于担当者，其境界必定是为公、为事业无私奉献。
2、“敢于担当”是一种胆识，它是领导干部的素质能力
俗话说，“没有金刚钻，别揽瓷器活”、“责重山岳，能者方可当之”，领导干部的担当，既需要勇气，也需要能力。
一要勤于学习。这是领导干部能够担当的前提。事有所成，必是学有所成；学习是领导干部的看家本领，领导干部的实力大部分来自学习。
二要实践磨练。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。事实表明，领导干部敢于担当，必须经历艰苦环境的锻炼和严格党内生活的考验，学会在实践中积累经验、破解难题，不断提高科学思维、综合决策和驾驭全局的能力。
三要团结协作。很多情况下，敢于担当并不是一个或几个领导干部的敢于担当，而是一个集体相互支撑、群策群力的担当。
3、“善于担当”是一种本领，它是领导干部的思想水平
善于担当，就是要求领导干部多谋善断。不求深思，无以致远。领导干部思想水平的高低，直接决定着是否善于担当。
一要创新思维。领导干部必须解放思想、开阔视野，以思想上的领先保证行动上的率先。
二要勤于思考。“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”。有思考就会有思想，有思想就会有担当的力量。
三要善于总结。这是增长才干、搞好工作的关键环节。_同志说过，“我是靠总结经验吃饭的”。
作为
作为领导干部一定要有所作为，必须可以做事情，成就事业，不能庸碌混日子。领导干部是企业建设的领头羊和主心骨，其素质的高低、抓工作落实的程度决定着企业建设发展的水平和效益。推动企业建设又好又快发展，领导干部必须积极作为、主动作为。作为领导干部主要是应正确处理好以下三个方面的关系。
一是逐级负责与一抓到底的关系。在正常情况下，按级负责，实行层次领导，能有效调动和发挥各级的积极性和创造性，促使一级带着一级干、一级做给一级看、一级督促一级办。要坚决克服推诿扯皮、瞻前顾后的现象，始终咬定青山不放松，确保工作的高质量和高效益。
二是被动服从与主动作为的关系。工作中，是被动服从还是主动作为，采取不同的态度会产生截然不同的结果。作为领导干部，对 ……（未完，全文共2736字，当前仅显示1740字，请阅读下面提示信息。收藏《在新任领导干部培训班上的讲话》）