公司党支部委员会议事规则

目录/提纲：……
（一）保证监督党和国家及集团党委的方针、政策在本公司的贯彻执行，保证监督公司执行国家的法律法规，依法经营
（二）加强公司基层党组织建设和党风廉政建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用
（三）加强思想政治工作和精神文明建设，维护公司稳定
（四）支持董事会、监事会和总经理依法依规行使职权，参与公司重大问题的决策，促进企业健康发展
（五）保证监督公司正确处理国家、公司、职工三者利益关系，维护各方合法权益
（六）领导工会、共青团等群众组织，支持职工代表大会开展工作，调动广大职工的积极性
（七）上级党委和有关规定赋予的其他职责任务
（一）制定贯彻执行党的路线方针政策和上级党委指示精神的具体措施
（二）党支部年度工作计划和总结，党内重要活动的规划和部署
（三）加强党支部自身建设的规划、制度和措施
（四）精神文明建设和企业文化建设以及思想政治工作的规划、制度和措施
（五）党支部、工会、共青团工作机构的设置与调整及其班子成员的候选人酝酿提名工作
（六）支部委员会和工会的换届选举工作
（七）党内奖惩和创先争优活动
（八）公司内涉及“三重一大”事项的前置讨论研究工作
（九）需要支委会研究决定的其他事项
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公司党支部委员会议事规则

第一条 为切实加强公司党组织的自身建设，保障和促进公司健康发展，根据《中国共产党章程》等规定，结合实际，制定本规则。
第二条公司设立党支部，坚持民主集中制原则，围绕企业生产经营开展工作，发挥政治核心作用。
第三条 支部委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。支委成员按照分工，认真履行自己的职责，对于不属于自己分管的工作，也应主动提出意见
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略302字，正式会员可完整阅读）……　
第五条 支部委员会研究决定下列事项：
（一）制定贯彻执行党的路线方针政策和上级党委指示精神的具体措施；
（二）党支部年度工作计划和总结，党内重要活动的规划和部署；
（三）加强党支部自身建设的规划、制度和措施；
（四）精神文明建设和企业文化建设以及思想政治工作的规划、制度和措施；
（五）党支部、工会、共青团工作机构的设置与调整及其班子成员的候选人酝酿提名工作；
（六）支部委员会和工会的换届选举工作；
（七）党内奖惩和创先争优活动；
（八）公司内涉及“三重一大”事项的前置讨论研究工作；
（九）需要支委会研究决定的其他事项。
第六条 支委会议根据工作需要不定期召开。需要支委会讨论研究的事项，会前应由有关科室（班组）进行研究论证，拟订意见草案报分管负责人审核并印发各支部委员。
第七条 支委参与决策的重大事项，支部书记和总经理之间、相关工作部门之间应当提前沟通，确定议题和参加会议的人员，做好必要的准备工作。
第八条 支委研究讨论问题，一般应召开全委会，必要时可采取扩大会议的形式。支部书记可根据会议内容和议题，确定会议形式和列席人员。
第九条 召开支委会时，出席的委员一般应超过全体委员的三分之二。
支委会议由支部书记或副书记主持。
第十条 支委会表决，应在委员充分发表意见的基础上，可采取口头、举手和无记名投票三种表决方式。表决情况应由专人记录，并按规定归档保存。
第十一条 支委会决定的事项，可采取决议、纪要、通知、意见等方式印发。
第十二条 支委会决议属于执行的事项，支委成 ……（未完，全文共1335字，当前仅显示849字，请阅读下面提示信息。收藏《公司党支部委员会议事规则》）