以组织建设高质量 决胜脱贫攻坚高水平

目录/提纲：……
一、强组织，提升脱贫攻坚战斗力
一是发挥农村党支部引领作用
二是发挥产业党组织带贫作用
三是壮大集体经济助民富
二、抓队伍，增强脱贫攻坚带动力
一是支部书记打头阵
二是驻村干部战一线
三是人才队伍强支撑
四是教育培训提素能
三、建机制，激发脱贫攻坚内生力
一是建立观摩机制
二是树立用人机制
三是突出典型引路
……
以组织建设高质量 决胜脱贫攻坚高水平

辖25个乡（镇、街道），555个行政村（社区），原有建档立卡贫困村184个，贫困人口40804户、142923人，贫困发生率14.7%，是国家贫困县。近年来， 坚持把_建设贯穿脱贫攻坚全过程，激发组织活力、凝聚攻坚动力，实现了高质量脱贫摘帽。2020年全市“抓党建、促脱贫、保小康”现场会在 召开，我县抓党建促脱贫特色做法，被中组部确定为典型案例。现将主要做法汇报如下：
一、强组织，提升脱贫攻坚战斗力。 把建强基层组织同脱贫攻坚紧密结合，不断激发组织活力，挺起群众脱贫致富“主心骨”。一是发挥农村党支部引领作用。围绕“六星党支部”创建，制定农村党支部“六个规范化
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民富。以“红鹰创业工程”为载体，发挥支部引领作用，探索推广村集体经济发展七种模式，助力村级集体经济扩面提质，增强“造血功能”，全县555个村（社区）实现了集体经济全覆盖。**镇成立“红鹰创业工程”孵化中心，探索“346”运作模式，以土桥村为_，辐射带动周边村庄发展香菇产业，全镇11个行政村集体经济均达到10万元以上，打造“香菇小镇”。，激发组织活力优队伍，凝聚攻坚动力。
二、抓队伍，增强脱贫攻坚带动力。最硬的仗，派最能打的人。为决战决胜脱贫攻坚，全县党员干部尽锐出战，演绎生动脱贫实践。一是支部书记打头阵。统筹抓好村党支部书记“选育管用调评”六个关键环节，建立村党支部书记备案管理、教育培训、动态调整等七项制度，开展评选“二十强村党支部书记”，结合村级组织换届，调整村党支部书记255名，育强“雁阵”，激发“头雁”作用发挥。同时，实施村干部“学历+能力”双提升行动，计划5年内实现村党支部书记大专学历全覆盖。二是驻村干部战一线。选派234名第一书记、518支驻村工作队到脱贫攻坚一线，坚持严管厚爱，督促履行“五项职责”，打造脱贫“尖兵”。建立38个驻村功能型党组织，每周召开工作例会，每月召开党员大会，加强联动互通，提高履职水平。开展“话脱贫、感党恩、谋发展”活动，走访贫困群众，宣传_政策，与群众想在一起、干在一起，合力拔穷根。目前，驻村干部累计走访群众3.2万余人次，发展致富项目321个。市教体局驻**乡**村第一书记**荣获_脱贫攻坚先进个人荣誉称号。三是人才队伍强支撑。选派59名科技特派员，组建县农业科技服务团，创“新远程式、结对式、双线式、组团式”“四项”服务，为贫困村、贫困户发展谋出路、献技术，对接产业扶贫基地281个，推广技术210项，帮助贫困群众打开致富大门。四是教育培训提素能。成立脱贫攻坚干部培训组，整合扶贫领域教育培训资源，通过集中培训、外出学习、考试过关、逐一访谈等形式，举办扶贫大讲堂、科级干部培训班、帮扶责任人示范培训班等，累计培训31期、16000人次，培养了一支懂扶贫、会帮扶、作风硬的扶贫干部队伍，聚力打赢脱贫攻坚战。
三、建机制，激发脱贫攻坚内生力。 健全奖惩激励机制，激励激发脱贫攻坚干劲、动力，高位推进脱贫攻坚。一是建立观摩机制。把“逐村观摩、整乡推进”活动与脱贫攻坚紧密结合起来，围绕基层党建、脱贫攻坚等，每季度开展一次集中观摩活动，观摩后进行总结点评、排名通报，针对存在问题，逐级建立台账，限期进行整改。二是树立用人机制。坚持严管与厚爱、 ……（未完，全文共2137字，当前仅显示1358字，请阅读下面提示信息。收藏《以组织建设高质量 决胜脱贫攻坚高水平》）