海尔：以文化取胜

目录/提纲：……
一、关于“海尔文化”
一是人格的引导
二是主张用文化的精神来传导海尔的价值取向
三是管理中的哲理运用
三是海尔文化激活“休克鱼”达到企业经营新境界
二、海尔文化的启示
……
海尔现象是一个十分有力的文化致胜、企业不败的例子。研究海尔文化有其典型的代表意义，这主要是因为从各方面讲海尔都是中国众多国有企业发展历程的一个缩影。而最主要的是，海尔有她那历经风雨仍高高飘扬的文化旗帜。
　　
　　一、关于“海尔文化”
　　
　　“哲商”张瑞敏与海尔文化。张瑞敏无疑是海尔的“灵魂人物”，他对于海尔的引导主要从三个方面进行：一是人格的引导。“做大事，不做大官”，其人生取向一反传统官僚政治的平步青云式，主张企业人应实实在在为社会贡献优质产品与服务，在此过程中充分实现自我与社会的统一；二是主张用文化的精神来传导海尔的价值取向。而其倡导文化精神的精髓是民族的
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