环境和待遇——企业吸引和稳定人才的两大因素

企业竞争的实质是人才竞争。随着知识经济的挑战、经济全球化趋势愈益紧迫，这一问题也愈益明显。是否拥有一支高素质的人才队伍，成为决定企业兴衰成亡的首要因素。如何吸引人才、稳定人才队伍。使人才引得进、稳得住、用得好，成为企业人力资源管理必须研究和解决的重要课题。目前，不少企业领导者为人才队伍不稳定、人才频繁跳槽，致使企业的发展受到影响而深感棘手，颇伤脑筋。那么，导致企业人才队伍不稳定的主要原因有哪些？企业吸引人才、稳定人才的基本因素是什么？
　　一、环境和待遇是企业吸引和稳定人才的两个基本因素。
　　任何一个企业要吸引和稳定人
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