跨地域跨行业跨所有制跨不过去的文化关（五）

任勇：在传统观念中，国有企业与私营企业由于_上的不同、运行机制上的不同，往往在企业文化上存在较大的差异，这是事实。
　　比如国有企业的员工，具有很强的主人翁精神，对企业有非常强的认同感和归属感，企业的管理层，也往往有强烈的事业心。因为企业是国家的，工作本身也往往被赋予某种崇高感和责任感。但事物都有硬币的两面，也就因为企业是国家的，在国有企业中管理者与被管理者的目标感和责任心都不是很强，容易形成人浮于事的文化氛围。
　
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