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关于贯彻落实新公务员法及配套制度自查自纠的报告

发表时间:2021/7/21 17:19:46
目录/提纲:……
一、贯彻落实公务员法律法规情况
(一)坚持和加强_领导情况
(二)加强公务员法及配套法规学习培训情况
(三)结合实际推进公务员制度体系完善情况
(四)严格落实公务员法及配套法规情况
一是公务员转任
二是公务员晋升职级
三是中层干部任职备案
四是公务员年度考核
五是公务员平时考核
六是公务员回避规定
七是公务员辞职管理
八是公务员退休管理
九是公务员工作、福利、保险政策等落实情况
十是公务员系统管理情况
二、存在的不足
一是对公务员法律法规及其配套政策文件学习还不够深入,需要加大学习和宣传的力度
三是对人事干部的业务培训有待加强
三、整改措施及下步工作打算
二是明确工作相对稳定的人员作为人事干部,减少人事干部的流动和变更
……
*****关于贯彻落实新公务员法及配套制度自查自纠的报告

县委组织部:
根据《_***县委组织部 关于对新公务员法及配套制度贯彻落实情况开展专项检查的通知》要求,对我乡贯彻落实新公务员法及配套法规实施情况进行了认真梳理和自查,现将自查自纠情况报告如下:
一、贯彻落实公务员法律法规情况
(一)坚持和加强_领导情况
公务员法是我国干部人事管理第一部总章程性质的法律,贯彻实施好公务员法是人事工作的重中之重。对于此项工作我乡高度重视,始终把学习和实施公务员法工作摆在重要议事日程上,多次召开党委会学习讨论和研究,切实发挥
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略423字,正式会员可完整阅读)…… 
科员及以下职级晋升工作方案》、《*****中层干部管理工作暂行办法》等一系列管理办法、方案,进一步规范公务员的日常管理与考核。
(四)严格落实公务员法及配套法规情况
一是公务员转任。严格按照相关规定管理选调生在村社工作,调出公务员均在本辖区内工作服务5年以上,不存在未满本县规定服务年限情况。
二是公务员晋升职级。按照党管干部原则,在职数范围内拟制公务员职级晋升工作方案,经县委组织部审核同意后,报乡党委会议研究,确定公务员职级晋升工作方案,组织实施,做到方案准确、程序规范。2019年6月以来,我乡共组织*批次公务员职级晋升,共晋升职级公务员*人次。
三是中层干部任职备案。严格按照选拔任用程序,扎实做好中层干部任职备案工作,2019年6月以来,我乡备案中层共*人次。
四是公务员年度考核。每年我乡均根据公务员年度考核要求,对机关职工进行考核。按照考核对象个人进行总结述职、民主测评、分管领导提出考核等次建议、主要领导审核同意后上报的程序进行考核,年度考核优秀等次人数比例符合规定要求。
五是公务员平时考核。制定了《*****人民政府职工平时考核方案》,严格开展平时考核,采取共性指标和个性指标相结合的方式,机关职工每月按要求上报平时考核工作记实表,报乡党委根据职工当月工作表现研究考核等次,将平时考核作为职工年度考核、超额绩效奖励等重要依据。
六是公务员回避规定。在干部选拔任用和公务员调任、转任、录用工作中,严格执行公务员回避制度,凡遇处理公务过程中涉及公务员本身利益及其亲属利害关系的,该公务员一律回避。
七是公务员辞职管理。根据《公务员辞去公职规定》和《公务员辞退规定》进行认真清理,我乡无辞去公职和被辞退的情况。
八是公务员退休管理。按照公务员法关于公务员退休的规定,对我乡符合退休条件的***等*位同志,依法办理退休相关手续。
九是公务员工作、福利、保险政策等落实情况。我乡公务员的福利待遇均按照***县的工资制度执行,按时申报工资调,按规定的标准足额、及时缴纳五险一金,保障公务人员正常待遇,保证公务员的正常休假和带薪休假。
十是公务员系统管理情况。落实专人管理,定时更新、完善相关信息。
二、存 ……(未完,全文共1866字,当前仅显示1186字,请阅读下面提示信息。收藏《关于贯彻落实新公务员法及配套制度自查自纠的报告》
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