公司领导班子2020年度民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、2020年查摆的主要问题
（一）在学懂弄通做实____思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
（二）在坚持和加强_全面领导，不折不扣贯彻落实_、省委、省国资委党委、***党委决策部署方面
（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战方面
（四）在学习_的__全会精神和省委十一届八次全会部署要求，有效解决各种复杂困难问题方面
（五）落实全面从严治党责任，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争方面
二、产生问题的根源
一是思想建设抓得不够紧
二是党性锤炼抓得不够严
三是担当作为抓得不够实
三、今后努力方向和整改措施
（一）提高政治站位，不断强化理论学习
（二）牢记宗旨意识，切实解决基层困难
（三）严守_纪律，扎实开展作风整顿
（四）加强自身建设，不断提高履职能力
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公司领导班子2020年度民主生活会对照检查材料

根据**党委《关于认真开好2020年度党员领导干部民主生活会的通知》文件精神,****领导班子围绕“****”主题，通过员工意见调查、开展自查自纠、结合巡视反馈问题等方式，逐项梳理****上存在的差距和不足。现将领导班子对照检查情况汇报如下：
一、2020年查摆的主要问题
（一）在学懂弄通做实____思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
领导班子始终坚持把加强_政治建设摆在首位，坚持党对一切工作的领导，坚决维护_同志在_、在_的_地位，坚决维护_权威和集中统一领导，做到有令必行、有禁必止。2020年领导班子通过支部集中学习、“三会一课”等方式认真学习____思想以及__对**工作系列重要指示精神。但是在学懂弄通做实____思想上还存在差距，在工作中习惯于用常
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略663字，正式会员可完整阅读）……　
新、再创佳绩的信心和决心。
（四）在学习_的__全会精神和省委十一届八次全会部署要求，有效解决各种复杂困难问题方面
公司领导班子认真学习_的__全会精神和省委十一届八次全会部署要求，认真落实***要求如****，但在***有时还存在因循守旧的思想，在新的挑战和机遇面前循规蹈矩，缺乏敢想敢干的智慧和激情。
（五）落实全面从严治党责任，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争方面
公司领导班子认真落实全面从严治党责任，带头严守政治纪律和政治规矩，严格贯彻执行_八项规定精神和省委省政府十项规定精神，清正廉洁、秉公用权，尤其针对形式主义、官僚主义顽症进行严肃纠正，在大是大非面前坚守原则，但有的班子成员在工作中对自己的言行举止要求严格，工作以外要求就相对放松，没有在严格落实规定和纪律上较真。其次，个别班子成员在落实党风廉政建设“一岗双责”上还有不到位的情况，对分管部门人员要求不严，认为管好大方向就行，对作风整顿不细、不紧。
二、产生问题的根源
一是思想建设抓得不够紧。个别成员对思想建党这一基本原则和根本遵循认识不够，一定程度存在***的情况，没有把理论学习放在重要位置，而是以事务工作代替政治理论学习，思想政治学习不深入，对____思想学习不够，理解不透彻，没有入脑入心、学深悟透，一定程度上导致党建工作与生产经营工作深度融合不够。
二是党性锤炼抓得不够严。有的班子成员对实现_远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不善于从增强“四个意识”的高度、践行_宗旨的角度去把握形势、分析问题、谋划工作，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为_理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与_事业要求、人民群众期盼存在一定差距。
三是担当作为抓得不够实。个别班子成员工作热情有所减退，进取意识有所淡化，迎接挑战劲头不足，缺少以往敢闯敢干的冲劲，对企业发展的忧患意识还不够强，对新事物、新问题、新领域研究还不深入，对新情况、新问题缺乏应有的警觉和预见。习惯于凭经验办事，不求有功，但求无过，有时对工作中遇到的一些棘手问题，存在畏难情绪，有“等一等、缓一缓、拖一拖”的想法，一些重点工作任务措施不力、推进滞后、成效不好。
三、今后努力方向和整改措施
（一）提高政治站位，不断强化理论学习
继续坚持把_政治建设摆在首位，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。把加强政治理论学习作为提高政治素养、改进工作作风的重要手段，确保思想上更加清醒、理论上更加成熟、政治上更加坚定。每年组织支部集中学习*次，系统学习____思想，进一步提高学习的主动性，增强指导实践的针对性，力求做到理论与实践相统一、学习与运用相统一、言论与行为相统一。
（二）牢记宗旨意识，切实解决基层困难
作为国有企业的领导干部，要从巩固_执政地位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实把立党为公、执政为民的要求落实到各项工作中去。当前，正值****的关键期，公司领导班子要坚持深入基层调研，沉下心、钻进去，做到真调研、真创新、真落实，确保问题在一线解决、成果在一线体现。要经常倾听职工呼声，了解职工疾苦，及时反映和解决职工工作、生活中存在的困难和问题，全力解决好职工最关心、最直接、最现实的问题，为公司改革发展凝聚群众基础。
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