乡镇领导班子换届专题民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、2020年度民主生活会问题整改落实情况
二是坚抓好党组织建设和基层党建工作
四是牢牢把握新发展理念，做一心为民的表率
二、存在的主要问题
（一）在学懂弄通做实_新时代中国特色社会主义思想
二是个别班子成员对现在分管的业务工作有所懈怠，履职不到位
一是党委把精力摆在了全镇经济社会的发展，疏于了对干部的教育和管理
三、存在问题的主要原因
（一）理论学习不深刻
一是理论学习放松
二是学习成果的转化还不够
（二）对换届纪律意识不够强
三是有的对换届纪律学习不深、执行不力、坐等观望等现象仍然存在
（三）党性修养滑坡
一是个别班子成员党性修养有所不足
四、努力方向和改进措施
一是进一步提高政策理论水平
二是严守换届纪律
三是加强党性修养
五、郑重承诺
一是认真学习换届纪律
二是带头执行换届纪律
三是正确对待个人进退留转
……
乡镇领导班子换届专题民主生活会对照检查材料

根据中共**委组织部关于开好乡镇领导班子换届专题民主生活会的通知要求，镇党委认真组织会前学习、广泛征求意见建议、全覆盖开展谈心谈话，进一步打牢开好换届专题民主生活会基础，现将党委班子对照检查情况汇报如下。
一、2020年度民主生活会问题整改落实情况
2020年度民主生活会提出存在新内容学习透彻、抓基层党建不够全面、贯彻落实森林草原防灭火、乡村振兴等决策部署存在本位主义现象、生活小事存在问题、把握新发展内涵要求谋划不够具体等5个问题，通过对照问题清单，逐条制定整改措施，明确整改时限，整改成效显著。
一是组织集中学习5次，班子讲党课2场，不断提高理论水平和领导工作能力，坚持发扬理论联系实际，着眼于理论的灵活运用，不断开拓创新，提高运用科学理论解决工作中各种复杂矛盾和问题的能力；
二是坚抓好党组织建设和基层党建工作。完善双重组织生活制度，确定了每2-3名班子联系1个村，深入推进全镇党组织标准化、规范化建设督查5次。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员教育培
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是学习内容单一，多针对学习上级要求的各个会议精神及_系列讲话要多一些，但对农村相关政策法律法规学习得不够，不能将理论运用在实际工作上。
（二）在认真落实“十严禁”“四必须”“六个坚持”“六个导向”相关情况，对照个人进退留转，强化纪律观念，服从组织安排，营造风清气正换届氛围方面
镇党委能深入贯彻落实，认真落实“十严禁”“四必须”纪律和省州县部署要求，坚持把党的全面领导贯穿始终，统筹谋划、周密部署、扎实推进，高标准高质量做好换届工作，扎实营造风清气正的换届氛围，但在实际工作生活中，还是存在部分问题。一是班子成员之间缺乏有效沟通，深入谈心谈话的力度还不够深，有的领导干部即使对换届后的职位有预期但也不会明确表露出来；二是个别班子成员对现在分管的业务工作有所懈怠，履职不到位。在换届过程中，一怕工作失误、冒风险。担心踩到红线、触犯规则，把“不出事”作为最大原则。二怕触及利益、得罪人。担心引火烧身、担心承担责任，畏首畏尾、患得患；三是个别干部对中纪委和中组部提出的“十严禁”等的长期性、复杂性、尖锐性认识不深刻，对小道消息、政治调侃等抵制不力，风清气正的换届氛围营造有待加强，宣传教育不够，没有做到家喻户晓，人人皆知。
（三）在遵守领导干部廉洁从政有关制度规定，带头严守政治纪律和政治规矩，锲而不舍落实中央八项规定精神、省州十项和县九项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面
党委政府能够遵守中央八项规定精神、省州十项和县九项规定及其实施细则，带头严守政治纪律和政治规矩。但在一些生活小事上依然存在问题：一是党委把精力摆在了全镇经济社会的发展，疏于了对干部的教育和管理。平常重点把干部摆在发展第一线，注重工作进度和成效，而对党员干部学习教育不深刻不具体，对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实；二是领导班子存在“律己不严”的现象，在坚决惩处班子成员违规违纪行为上，没有树立起鲜明导向、没有形成高压态势。存在以功代过现象，有的时候觉得大家工作出了力、受了罪，偶尔早回一次家、休息多一点，只要不影响正常工作，也就不去过问追责。存在人情宽恕问题，主要对大家在人情往来方面的人情来往，礼尚往来事宜，只要不造成恶劣影响，也就不去制止；三是在开展党史学习教育中，学习不深入、不透彻，在自觉践行宗旨、加强党性修养、做合格党员找差距、摆不足方面认识不够到位。
三、存在问题的主要原因
（一）理论学习不深刻。一是理论学习放松。班子成员只把学习当成一项任务，没有真正当成一种习惯。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，自认为工作经验丰富，忽视了对政治理论学习；二是学习成果的转化还不够。对科学理论的精神实质缺乏系统研究、深刻理解和深入思考，因此不能全面地将所学内容转化为分析形势、认识问题、指导工作的能力和本领，不能较好地运用科学理论指导实践、推动工作、解决矛盾和问题。
（二）对换届纪律意识不够强。根源在于对执行换届纪律的重要性认识不够，对换届纪律的内容理解不透彻，对基层干部宣传教育不够个别干部于过于看重自身利益，计较个人得失，在追求自己名利的同时，难免忽略了纪律的严肃要求。具体表现在：一是部分班子成员党性意识不强，纪律观念淡薄，对中央一再亮明的纪律红线看齐意识不强、标准不高、要求不严，离中央、省委、县委要求有较大差距；二是有的对工作缺乏激情，缺少研究的态度，缺乏攻坚拔寨、冲锋陷阵的志气、勇气和锐气；三是有的对换届纪律学习不深、执行不力、坐等观望等现象仍然存在。一些党员干部还没有真正形成严守纪律规矩的思想自觉和行动自觉，对准则和条例还没有学深悟透，更别说做到知行合一。
（三）党性修养滑坡。一是个别班子成员党性修养有所不足。虽然能够保持清廉的从政操守，在大是大非面前能够坚定立场，在各式各样的诱惑下能够经受得住考验，但是随着时间的推移，习惯于以工作代替党性锻 ……（未完，全文共4112字，当前仅显示2077字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇领导班子换届专题民主生活会对照检查材料》）