目录/提纲:……
一、存在的问题
(一)对照落实中央全面从严管党治党要求,深入检查是否履行换届风气监督班子成员“一岗双责”方面
一是党委主体责任落实有差距
二是班子成员“一岗双责”责任制落实不够
一是引导不充分
二是开展换届工作宣传乏力
一是制度执行不够到位
二是工作激情消退
二、产生问题的主要原因
一是政治站位不高
二是责任传递不够
三是干事动力不足
三、下步整改措施
(一)加强理论武装,筑牢思想防线
(二)强化纪律意识,维护党的权威
(三)牢记使命担当,推动事业发展
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局党委换届民主生活会对照检查情况汇报
根据《中共**市纪委机关 中共**市委组织部关于开好区镇领导班子换届专题
民主生活会的通知>》要求,局党委认真学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的十八大以来党中央关于党要管党、全面从严治党重大战略部署,紧紧围绕“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象”的总体目标,严明换届纪律,强化换届风气监督,并联系领导班子工作实际,认真查摆在换届工作中存在的思想、工作、作风等方面问题,深入剖析出现问题的原因,研究制定
整改措施。现将
对照检查情况
汇报如下。
一、存在的问题
(一)对照落实中央全面从严管党治党要求,深入检查是否履行换届风气监督班子成员“一岗双责”方面。一是党委主体责任落实有差距。在推动换届工作中,能坚
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意义。二是开展换届工作宣传乏力。局党委虽然采取了会议、电子屏等宣传方式,对维护换届良好政治生态缺乏强有力的宣传手段,宣传效果不够明显。党员干部自觉维护良好换届政治生态还没有完全达到入脑入心效果。
(三)在落实《党政领导干部选拔任用条例》和“十严禁”纪律要求,检查是否存在结党营私、拉票贿选、买官卖官、跑官要官、个人说了算、说情打招呼、违规用人、跑风漏气、弄虚作假、干扰换届等问题方面。一是制度执行不够到位。个别班子成员存在着“只要不违反换届纪律规定就好”的侥幸心理,对换届工作研究不深,对相关制度的执行不严。如:个别班子成员对区镇换届政策的学习研究不深入,对换届工作的流程不熟悉、把握不准。二是工作激情消退。个别干部产生了观望心理,在换届期间干事激情减退、抓工作力度减弱、思想纪律滑坡。
二、产生问题的主要原因
一是政治站位不高。个别局领导对中央、省委、市委、区委新提出的换届纪律要求学习不深入,思想认识有差距,对换届重大意义认识不深不透,没有将全面从严治党与执行换届纪律结合起来,从而加强对班子队伍的管理,部分干部职工存在观望状态,工作有歇歇脚、松松劲现象。
二是责任传递不够。部分班子因对换届认识有差距,在落实“一岗双责”方面不力,没有将换届纪律传递到分管领域,谈心谈话不到位,造成对一些议论和小道消息抵制不力。
三是干事动力不足。随着区镇领导班子换届,个别局领导产生歇歇脚的思想,敢为人先、追求卓越的干劲有所下降,导致对工作标准要求不高,工作谋划不深,走一步算一步,得过且过,有时习惯于凭经验去判断、分析解决问题,面对难题存在着“困难多、随大流”的想法。
三、下步整改措施
(一)加强理论武装,筑牢思想防线。以党史学习教育为契机,把理论学习作为一项重要的政治任务和精神追求,切实抓紧抓好抓出成效。将个人自学、集体学习、专题研讨有机结合起来,真正使_新时代中国特色社会主义思想、《党政领导干部选拔任用条例》和“十严禁”等换届纪律要求入脑入心、见言见行,成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器,始终在思想上政治上行动上与党中央和省委、市委、区委保持高度一致。深入学习党章党规,切实加强党性锻炼,不断强化党的意识、党员意识,对党忠诚老实,严肃党内政治生活,使之成为党员干部加强党性锻炼、提高党性修养的大熔炉。
(二)强化纪律意识,维护党的权威。严明党规党纪,坚持纪严于法、纪在法前,真正把党规党纪内化于心、外化于形;严守党的政治纪律和
政治规矩,旗帜鲜明地反对“七个有之”等问题,在涉及重大政治原则、政治立场、政治观点等问题上始终保持头脑清醒,争做政治的明白人、发展的开路人、群众的贴心人、班子的带头人;严守党的组织纪律,严格遵循组织原则,认真履行组织程序,坚决服从组织决定,自觉接受组织监督,任何时候都不搞 ……(未完,全文共2375字,当前仅显示1509字,请阅读下面提示信息。
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