消防大队“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会对照检查情况报告

目录/提纲：……
一、存在主要问题及表现
（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
二是部分班子成员看齐意识不强，工作方法老套，突破性不强，争先创优意识较差
（二）做到“不忘初心、牢记使命”方面
一是在守初心上还有差距
二是在担使命上还有差距
（三）群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面
一是在消防监督执法上还有差距
二是在应急救援能力上还有差距
（四）知敬畏、存戒惧、守底线方面
一是落实“一岗双责”仍有差距
三是部署落实结合的不够紧密
（五）思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面
一是求真务实态度不严
二是勇于担当意识不强
三是严管厚爱标准不高
（六）落实_的建设主体责任方面
一是强化思想建_的意识还有差距
二是抓_建的主业意识还有差距
（七）从严整治违规收受土特产有关落实情况
二、产生问题的原因剖析
（一）在思想建设方面
（二）在政治建设方面
一是对政治建设工作缺乏有效手段，建设过程缺乏活力
二是_委的要求还不够严
（三）在作风建设方面
（四）在能力建设方面
（五）在廉政建设方面
二是缺乏有效的工作机制
三、下步努力方向和整改措施
（一）集体领导，保持本色
（二）求真务实，改进作风
（三）严格执法，热情服务
（四）从严治队，提升战斗力
（五）勤政廉政，拒腐防变
……
消防大队“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会对照检查情况报告

根据支队《“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会实施方案》要求，**大队_委紧扣学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想这一主线，突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，认真对照检视反思，明确改进措施，抓好整改落实。现将对照检查情况报告如下：
一、存在主要问题及表现
（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是部分班子成员大局意识，团体意识不强，日常工作中表率带头作用不明显；二是部分班子成员看齐意识不强，工作方法老套，突破性不强，争先创优意识较差。三是部分班子成员在政治学习上还不够用心，政治理论素养还比较浅薄，与本职工作有关的业务学习就学一点，与本职业务联系不紧的政治理论就不去学或者被动学，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。
（二）做到“不忘初心、牢记使命”方面。
一是
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一些薄弱环节。一是落实“一岗双责”仍有差距。对全面从严治_、_风廉政建设虽然很重视，但形式比较单一、方法不够灵活，谈心谈话也仅限于推进工作方面，对干部廉洁谈话提醒的多，触及灵魂的警示少，且比较简单、泛泛而谈。二是大队廉政制度不完善，学习活动没有全年计划，抓廉政工作的精力有时跟不上，从事廉政工作的业务水平还偏低。三是部署落实结合的不够紧密。对_风廉政建设部署周密，但在具体操作过程中，没有真正将落到实处。
（五）思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面。
一是求真务实态度不严。没有真正把指战员是否需要、是否满意作为衡量工作的根本标准，在回应基层中队的迫切诉求和亟待解决的问题上，缺乏攻坚克难、不达目标誓不罢休的韧劲。二是勇于担当意识不强。有的同志遇到问题矛盾时，不敢直面矛盾，习惯于找人少事多的客观原因，对如何统筹安排工作、结合实际确保训练时间落实、提升队伍战斗力等这些主责主业问题上主动思考较少、研究不够，有的对平时工作安排仅仅为了完成上级交给的任务，迎接上级的检查、防止上级的督察，主动抓管理、带队伍的责任心、事业感有待增强。三是严管厚爱标准不高。合同制消防员队伍战斗力生成缓慢，目前，大队合同制消防员与指战员比例1：1,已成为消防阶段一支重要补充力量，同时也暴露出诸多管理问题，合同制消防员流动性强，荣誉感和归属感指数低，在对合同制消防员教育管理上花的时间和精力不多，要求和标准不高。
（六）落实_的建设主体责任方面。
一是强化思想建_的意识还有差距。大队_委十分注重用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在明辨是非、知行合一上与上级_组织保持高度一致，但_委在管思想抓教育的具体工作上统筹的还不够。二是抓_建的主业意识还有差距。大队_委对健全_建工作制度、落实_建工作责任上一直尽力尽责，对管_治_的重要性、紧迫性有清醒的认识。但对照上级_委的要求，我们对_建工作还缺乏系统性、深入性的思考研究，没有完全做到抓_建与抓业务相融合，还存在就事论事、政工干部单打独斗情况。
（七）从严整治违规收受土特产有关落实情况。大队_委高度重视采取_委中心组学习、支部会专题组织学习相关文件精神，强调“六个严禁”，并结合**县实际列出4项土特产名录上报支队。大队于*月**日组织_委中心心组学习，明确要求监督执法干部每周向大队_委书记书面报告廉洁执法情况，并在会议上作出公开承诺。大队_委也在前期对干部办公室、备勤室、公务车、私家车等场所进行了全面排查，截止目前，未发现有违纪违法行为和违规收受土特产行为。
二、产生问题的原因剖析
分析上述问题，主要有以下几个方面原因：
（一）在思想建设方面。消防机构改革，全体退出现役。全体指战员顺应_中央决策部署，进行转改，但是心理上存在 “非军即民”的错误思想，在“两严两准”要求的认识存在偏差，主观上放松了要求，抛弃了优良传统，理想信念滑坡，由之产生思想觉悟下降，_性意识、革命意识、奉献意识、进取意识、岗位意识、斗争精神退化，精神动力不足等问题。
（二）在政治建设方面。一是对政治建设工作缺乏有效手段，建设过程缺乏活力。主要通过读文件、讲政策的方式开展，工作未体现出大队特色，政治建设工作未能激发出饱满的、符合新时代特征的生机和活力。二是_委的要求还不够严。_委注重理论学习、思想教育，但对班子成员在思想上、行为上存在的倾向性问题还缺乏有针对性的警示和教育，对班子成员的管理还存在失之于宽、失之于软的情况。
（三）在作风建设方面。少数干部工作作风不实，大队管中队的职责落实不到位，认为开开会、动动嘴就算到了，调查一阵风、走过场，不清楚实情，不了解民意，听汇报不辨虚实，看工作不分真假，制定的措施不够科学，与队员的想法和期盼有冲突。部分队员工作标准不高，不愿在精、细、实上下功夫，缺乏研究创新意识，往往是方向靠上级定，主意靠领导想，依靠老办法解决新问题。
（四）在能力建设方面。一是以身作则示范作用不突出，_委成 ……（未完，全文共4203字，当前仅显示2123字，请阅读下面提示信息。收藏《消防大队“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会对照检查情况报告》）