消防大队“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会对照检查情况报告

目录/提纲：……
一、存在主要问题及表现
（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
二是部分班子成员看齐意识不强，工作方法老套，突破性不强，争先创优意识较差
（二）做到“不忘初心、牢记使命”方面
一是在守初心上还有差距
二是在担使命上还有差距
（三）群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面
一是在消防监督执法上还有差距
二是在应急救援能力上还有差距
（四）知敬畏、存戒惧、守底线方面
一是落实“一岗双责”仍有差距
三是部署落实结合的不够紧密
（五）思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面
一是求真务实态度不严
二是勇于担当意识不强
三是严管厚爱标准不高
（六）落实党的建设主体责任方面
一是强化思想建党的意识还有差距
二是抓党建的主业意识还有差距
（七）从严整治违规收受土特产有关落实情况
二、产生问题的原因剖析
（一）在思想建设方面
（二）在政治建设方面
一是对政治建设工作缺乏有效手段，建设过程缺乏活力
二是党委的要求还不够严
（三）在作风建设方面
（四）在能力建设方面
（五）在廉政建设方面
二是缺乏有效的工作机制
三、下步努力方向和整改措施
（一）集体领导，保持本色
（二）求真务实，改进作风
（三）严格执法，热情服务
（四）从严治队，提升战斗力
（五）勤政廉政，拒腐防变
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消防大队“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会对照检查情况报告

根据支队《“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会实施方案》要求，**大队党委紧扣学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想这一主线，突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，认真对照检视反思，明确改进措施，抓好整改落实。现将对照检查情况报告如下：
一、存在主要问题及表现
（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是部分班子成员大局意识，团体意识不强，日常工作中表率带头作用不明显；二是部分班子成员看齐意识不强，工作方法老套，突破性不强，争先创优意识较差。三是部分班子成员在政治学习上还不够用心，政治理论素养还比较浅薄，与本职工作有关的业务学习就学一点，与本职业务联系不紧的政治理论就不去学或者被动学，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。
（二）做到“不忘初心、牢记使命”方面。
一是
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一些薄弱环节。一是落实“一岗双责”仍有差距。对全面从严治党、党风廉政建设虽然很重视，但形式比较单一、方法不够灵活，谈心谈话也仅限于推进工作方面，对干部廉洁谈话提醒的多，触及灵魂的警示少，且比较简单、泛泛而谈。二是大队廉政制度不完善，学习活动没有全年计划，抓廉政工作的精力有时跟不上，从事廉政工作的业务水平还偏低。三是部署落实结合的不够紧密。对党风廉政建设部署周密，但在具体操作过程中，没有真正将落到实处。
（五）思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面。
一是求真务实态度不严。没有真正把指战员是否需要、是否满意作为衡量工作的根本标准，在回应基层中队的迫切诉求和亟待解决的问题上，缺乏攻坚克难、不达目标誓不罢休的韧劲。二是勇于担当意识不强。有的同志遇到问题矛盾时，不敢直面矛盾，习惯于找人少事多的客观原因，对如何统筹安排工作、结合实际确保训练时间落实、提升队伍战斗力等这些主责主业问题上主动思考较少、研究不够，有的对平时工作安排仅仅为了完成上级交给的任务，迎接上级的检查、防止上级的督察，主动抓管理、带队伍的责任心、事业感有待增强。三是严管厚爱标准不高。合同制消防员队伍战斗力生成缓慢，目前，大队合同制消防员与指战员比例1：1,已成为消防阶段一支重要补充力量，同时也暴露出诸多管理问题，合同制消防员流动性强，荣誉感和归属感指数低，在对合同制消防员教育管理上花的时间和精力不多，要求和标准不高。
（六）落实党的建设主体责任方面。
一是强化思想建党的意识还有差距。大队党委十分注重用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在明辨是非、知行合一上与上级党组织保持高度一致，但党委在管思想抓教育的具体工作上统筹的还不够。二是抓党建的主业意识还有差距。大队党委对健全党建工作制度、落实党建工作责任上一直尽力尽责，对管党治党的重要性、紧迫性有清醒的认识。但对照上级党委的要求，我们对党建工作还缺乏系统性、深入性的思考研究，没有完全做到抓党建与抓业务相融合，还存在就事论事、政工干部单打独斗情况。
（七）从严整治违规收受土特产有关落实情况。大队党委高度重视采取党委中心组学习、支部会专题组织学习相关文件精神，强调“六个严禁”，并结合**县实际列出4项土特产名录上报支队。大队于*月**日组织党委中心心组学习，明确要求监督执法干部每周向大队党委书记书面报告廉洁执法情况，并在会议上作出公开承诺。大队党委也在前期对干部办公室、备勤室、公务车、私家车等场所进行了全面排查，截止目前，未发现有违纪违法行为和违规收受土特产行为。
二、产生问题的原因剖析
分析上述问题，主要有以下几个方面原因：
（一）在思想建设方面。消防机构改革，全体退出现役。全体指战员顺应党中央决策部署，进行转改，但是心理上存在 “非军即民”的错误思想，在“两严两准”要求的认识存在偏差，主观上放松了要求，抛弃了优良传统，理想信念滑坡，由之产生思想觉悟下降，党性意识、革命意识、奉献意识、进取意识、岗位意识、斗争精神退化，精神动力不足等问题。
（二）在政治建设方面。一是对政治建设工作缺乏有效手段，建设过程缺乏活力。主要通过读文件、讲政策的方式开展，工作未体现出大队特色，政治建设工作未能激发出饱满的、符合新时代特征的生机和活力。二是党委的要求还不够严。党委注重理论学习、思想教育，但对班子成员在思想上、行为上存在的倾向性问题还缺乏有针对性的警示和教育，对班子成员的管理还存在失之于宽、失之于软的情况。
（三）在作风建设方面。少数干部工作作风不实，大队管中队的职责落实不到位，认为开开会、动动嘴就算到了，调查一阵风、走过场，不清楚实情，不了解民意，听汇报不辨虚实，看工作不分真假，制定的措施不够科学，与队员的想法和期盼有冲突。部分队员工作标准不高，不愿在精、细、实上下功夫，缺乏研究创新意识，往往是方向靠上级定，主意靠领导想，依靠老办法解决新问题。
（四）在能力建设方面。一是以身作则示范作用不突出，党委成 ……（未完，全文共4203字，当前仅显示2123字，请阅读下面提示信息。收藏《消防大队“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会对照检查情况报告》）