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分公司推动党建工作向基层拓展、向纵深拓展开展情况汇报

发表时间:2021/9/7 9:49:59
目录/提纲:……
一、主要成效做法
(一)认真研究,及时部署
(二)改进党建工作考核办法
(三)加强基层组织建设
一是制定下发《党支部参与重大问题决策事项清单》
二是持续开展主题实践活动
(四)改进创新党员管理模式
二、工作中存在的问题
1、党建工作不够扎实,缺乏创新队伍
2、党建工作内容不丰富,缺乏创新手段
三、下一步措施计划
2、强化党支部书记抓党建工作
3、加强对党支部工作的领导和指导
……
分公司推动党建工作向基层拓展、向纵深拓展开展情况汇报

为全面落实“_企业党建创新拓展年”工作部署,推动党建工作高质量改进创新有效开展,根据上级党委工作安排,分公司结合实际,贯彻落实__建设总要求,全面推动党建工作向基层拓展、向纵深拓展,现将工作开展情况汇报如下:
一、主要成效做法
(一)认真研究,及时部署。分公司党委按照《关于推进党建工作高质量改进创新的通知》要求,认真研究部署,从改进党建工作考核办法、加强基层组织建设、改进创新党员管理模式三方面入手,制定了《2021年党建高质量改进创新工作计划》,明确了工作重点,提出了具体工作要求,不断推进党建
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践活动。在2020年开展“党员干部作表率、提质增效我先行”主题实践活动,在2021年开展“转作风、提效能、比担当、作贡献”主题实践活动,通过主题实践活动学习大讨论、深入剖析查摆突出问题、提高业务水平和履职能力,切实推进党员干部作风、主动担当意识、能力素质、工作效能明显提升,激励党员岗位建功、创先争优,做到支部有活动、党员有行动、工作有推动。主题实践活动的开展充分发挥广大党员的先锋模范作用和基层党支部的战斗堡垒作用,使党建工作与企业生产经营深度融合,促进各项生产经营指标的顺利完成。
(四)改进创新党员管理模式。以“三会一课”“主题党日”“志愿服务活动”等组织生活为基础,以党员发挥模范作用履职尽责为重点,在各基层党支部试行建立星级化(积分)管理办法,在党员教育上突出实效性、在党员管理上突出灵活性、在党员发展上突出严肃性、在组织活动上突出多样性,促进党员发挥先锋模范作用,努力形成可借鉴推广的经验做法,应用于党员队伍高质量建设上来。
二、工作中存在的问题
1.党建工作不够扎实,缺乏创新队伍。分公司涉及业务多元,党员数量较少,基层党支部书记均为兼职,党务工作人员的数量和业务能力,还不能满足党建工作高质量改进创新工作的需要。
2.党建工作内容不丰富,缺乏创新手段。基层党内组织生活缺少创新意识和手段,吸引力和凝聚力不够;部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够,基层党建工作无特色。
三、下一步措施计划
1.建立党务工作人员和经营管理人员双向交流机制,加强培养锻炼和轮岗交流,根据工作需要安排党务工作人员和经营管理人员双向交流,把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台。按照“宜专则专,宜兼则兼,专兼结合”的原则,加强党支部书记的配备。注重从优秀的经营管理、专业技术、技能操作人员中选配党支部书记,建设一支既熟悉生产经营又擅长党建工作的复合型党支部书记队伍。同时,加强对基层党务工作者和党支部书记的教育培训,在年度培训计划中明确培训时间和人员范围,每年至少举办一次党支部书记和党务工作者培训,并积极组织党支部书记参加上级党委组织的相关培训,增强党支部书记和党务工作者的培训力度和履职能力。
2.强化党支部书记抓党建工作。结合实际制定《党支部书记抓党建述职评议》工作制度,进一步 ……(未完,全文共1994字,当前仅显示1268字,请阅读下面提示信息。收藏《分公司推动党建工作向基层拓展、向纵深拓展开展情况汇报》