公司学习贯彻_国企党建会精神情况汇报

目录/提纲：……
一、坚决践行“两个维护”，把牢国有企业的政治方向
二、坚决落实“两个一以贯之”，不断提升企业治理效能
三、切实履行“三个责任”，企业高质量发展迈出坚实步伐
四、践行__组织路线，努力建设高素质专业化干部人才队伍
五、持续深化“三基建设”，建强基层战斗堡垒
六、压紧压实全面从严治党责任，巩固风清气正政治生态
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**公司学习贯彻_国企党建会精神情况汇报

一、坚决践行“两个维护”，把牢国有企业的政治方向
5年来，**公司党委始终把学习贯彻____思想作为重要政治任务来抓，按照_和两级集团部署，扎实开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，推动__全系统传播，_理论和路线方针政策全级次宣贯。坚持将____思想和__重要讲话、重要指示批示精神作为党委会“第一议题”和党委理论学习中心组“第一专题”，纳入领导干部培训、纳入党员日常教育，运用培训班、读书会、专题专栏等线上线下多种形式，引导广大党员持续学、深入学、贯
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年亏损的帽子。做加法，坚持向集团工程服务主业板块靠拢，紧紧围绕砂石骨料资源整合、开发和销售，不断培育新的利润增长点。做减法，大力做好“两资”处置工作。先后完成了**筑城水泥厂“僵尸企业”清理、***储运中心、**洗煤厂、**大公公司的注销工作，企业资产结构持续优化。做乘法，落实国企改革三年行动方案，持续深化_机制改革，公司混合所有制改革取得重大进展，“三项制度”改革成效突出，企业经营活力和职工队伍凝聚力、战斗力明显提升。做除法，防范化解经营风险，加大历史遗留问题清收化解力度。5年来，妥善化解了原**煤矿民间借贷案、**筑城水泥厂_信访事件、**万豪公司诉讼案等一系列复杂历史遗留问题，不仅有力维护了企业和社会的和谐稳定，同时还节省了大量的处置成本，企业运营_能力也得到持续提升。
四、践行__组织路线，努力建设高素质专业化干部人才队伍
公司党委坚持把领导人员和人才队伍建设放在重要位置，严格落实国有企业领导人员20字要求，严格执行干部选拔任用纪实办法和选人用人工作程序。5年来，共计提拔使用中层干部9人，调整中层干部21人次，退出中层干部岗位3人，干部队伍年轻化、知识化、专业化不断提升。培养了13名青年后备干部，公司后备干部队伍和复合型人才的储备力度不断加大。围绕三项制度改革，修订本级《绩效考核管理办法》《所属企业领导班子和领导人员综合考核评价（暂行）办法》；落实国企改革三年行动要求，推行企业经理层成员任期制和契约化管理；不断拓宽选人用人渠道，加大市场化选聘力度，探索实施干部竞聘上岗，“三能”机制进一步落地。
五、持续深化“三基建设”，建强基层战斗堡垒
5年来，公司党委不断加强“三基建设”，全面提升基层党组织政治功能和组织力。坚持“四同步”“四对接”要求，实现基层党组织应建尽建，按期换届“应换尽换”；按照“两个1%”要求，保障党组织工作经费和党务干部配备；每年坚持开展党组织书记、党务干部集中轮训工作。深入开展基层党支部标准化建设和“一强两无三高”五星党支部创建工作，设立“区队岗”，系统搭建党建融入生产经营的工作载体。制定了党建工作责任制“两个办法”，坚持每年开展党组织书记述职评议和年度党建工作责任制考核，推动党建工作从“软指标”变成“硬约束”，基层党建工作质量、水平得到显著提升。
六、压紧压实全面从严治党责任，巩固风清气正政治生态
公司党委严格落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，制定了《全 ……（未完，全文共2088字，当前仅显示1327字，请阅读下面提示信息。收藏《公司学习贯彻_国企党建会精神情况汇报》）