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在农村信用合作联社作风教育整治活动中层履职剖析总结会上的总结讲话

发表时间:2021/12/1 17:26:51
目录/提纲:……
三是从本次剖析中发现了一批年轻的优秀干部和培养对象
二是认识的高度不够,剖析的深度不够
三是部分同志刀口向内的勇气不足,直击问题不够尖锐
四是部分同志整改目标和表态没底气、绕圈子、走流程
三是要锻造荣辱与共、风雨同舟的“集体人格”
一是以“持续升温”为原则,高质量抓好一般员工履职剖析
二是以“正面督导”为抓手,确保整改工作得到全面跟踪落实
三是以“负面整治”为保障,从“四个维度”开展“八种治乱”
四是以“均衡发展”为重点,统筹规划经营管理各项工作
五是以“效能提升”为_,切实加快工作节奏和任务进度
六是以“六大目标”为指引,紧盯整治效果不放松
……
在**农村信用合作联社作风教育整治活动中层履职剖析总结会上的总结讲话

同志们:
近半个月的中层管理人员履职剖析今天已落下帷幕。经过十天的全程参与,联社党委认为:本次剖析基本达到了刺痛灵魂、痛而奋发的效果,同时也使我们有了很多收获,发现了不少问题,也产生了很多思考。下面,我就本次中层管理人员履职剖析与大家分享并探讨以下三个话题:
第一个话题:我们从中层履职剖析会中收获了什么?
根据本次剖析情况来看,大家整体对本次活动态度是端正的,准备是充分的,给我们带来了至少五个方面的收获和启迪。
第一个收获是:思想统一了,认识提高了。经过集中剖析,中层管理团队中的大部分同志对联社职工队伍中存在的作风问题有了更清醒的认识,对经营乱象的危害有了更坚决的抵制,对当前面临的经营形势和工作要求恍然大悟。可以说,经过这个自我检讨、自我反省、自我革新的过程,联社曾经从上至下工作目标不清晰、工作作风脱实向虚的问题得到有效纠正,经营乱象频发、生活优越感盲目“爆棚”的不良势头按下了暂停键。大部分同志在自我剖析的过程中猛然间得到顿悟,在寻找整改措施的过程中头脑清醒了,对后面如何开展工作思路开阔了。
第二
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略788字,正式会员可完整阅读)…… 
发展的愿望,对联社党委更深入全面地了解中层管理人员、培养和优化中层队伍提供了有力的参考。
第二个话题:中层履职剖析会反映出来哪些问题?
在剖析中,我们听到了来自**名中层同志的两种_:一种_是从嘴里说出来的;一种_是从心里说出来的,直观地反映出各位同志对本次活动认识上、落实上存在的明显差距。
一是部分同志对作风整治重要性和紧迫性认识不到位,始终停留在自己的固执思维中,被动参与、被动剖析、被动表态,把履职剖析当成搞形式,把不参加“剖析半决赛”作为目标,查找问题不走心,整改措施假大空。
二是认识的高度不够,剖析的深度不够。部分同志对联社开展履职剖析的目的和意义认识不清,没有从思想上对自己进行深层次的反省自查,查找问题浮于表面,只说现象,不找根源,讲成绩大于摆问题,反映出一些同志对联社重点工作、重点方案的精神不研究、不领会。
三是部分同志刀口向内的勇气不足,直击问题不够尖锐。查摆问题不扎实、不深刻,用细枝小节代替主要问题,用客观事实掩盖主观态度,剖析问题遮遮掩掩,没有真正触碰到“痛点”,更缺乏痛定思痛的“灵魂感悟”。
四是部分同志整改目标和表态没底气、绕圈子、走流程。在制定的整改目标中对既定工作任务不敢拍胸脯,满篇“力争完成”“争取达到”;定目标不定期限,作承诺避重就轻,内行人说外行话,农户和个体工商户只确保建档目标,只字不提授信目标。
五是部分同志整改措施套话多、真话少、实操性差,说出来一套一套,听完了不知所云,反映出一些同志并没有真正动脑筋想办法,是典型为了蹭分数而做出“许愿式”整改。
第三个话题:中层履职剖析会后我们怎么办?
中层管理人员履职剖析会,是开始不是结束。我们一定要从思想上达成三个共识:一是直面问题,痛定思痛,从灵魂深处发出拷问:当前制约联社发展的病根是什么?要切实从自身找原因,从思想深处挖答案。要对此形成集体共识,将手术刀对准自己,把病根找准,坚决革除思想顽疾和作风弊病。二是当前的两项重点工作有何意义?通俗地说,作风教育整治和“正风肃纪 对标补短”业务经营攻坚就是“中西医结合”的治病方法,对标补短对的是指标,补的是数据,是能够迅速见效的“西药制剂”,缓解症状速度快,但反弹也快;而作风教育整治是“中药制剂”,是固本扶原的主药方,见效虽慢,但强基固本,受益深远。这两项工作就是联社党委为解决联社目前的难点和堵点问题多次研判后开出的“组合良方”,两项工作必须双管齐下、同时推进。这一点,只有在今天的会上产生强烈共鸣,才能在全辖形成强大的生产力。三是要锻造荣辱与共、风雨同舟的“集体人格”。每个人要真正接受“良药苦口”的真理,从思想上进行自我革命,从灵魂深处主动改变,彻底抛弃盲目自大的“优越感”,牢牢抓紧**联社的“荣誉感”,持续有力地一起向着**联社的集体荣光而同向冲刺。
同志们,剖析会在一定程度上解决了中层管理团队统一思想的问题,拉开了今后联社各项经营管理工作对标补短、奋力追赶的序幕。在座各位要认清一个事实:你们是**联社目前生存和发展的中流砥柱,是能够依靠和必须依靠的中坚力量,你们能不能充分领会和落实联社党委作风教育整治和“正风肃纪 对标补短”业务经营攻坚两项重点工作,关系着这两剂良方的成效,也关系着联社今后的发展,更关系着**农商银行能否顺利揭牌。下一步,我们要充分抓住作风教育整治的初步成效,趁势而为,稳扎稳打,坚决压实作风整治工作的每一个环节,从以下六个方面确保作风教育整治效果:
一是以“持续升温”为原则,高质量抓好一般员工履职剖析。各部门要主动与包抓机构对接联合,党委班子成员要主动担当起包片责任,下沉到所包抓的部门和机构参与一般人员履职剖析。对于情况特殊的重点机构和_业务部门,联社主要领导和党委、纪委主要领导要有针对性地到场参与,确保将工作压力传导到基层,严控剖析质量,让每名员工从心里有触动、有反思、有感悟、有改变。
二是以“正面督导”为抓手,确保整改工作得到全面跟踪落实。作风教育整治工作领导小组下设的效能督导组要迅速逐机构、逐人建立督导台账,依据个人剖析材料中的表态内容、前期交领导小组办公室收存的承诺事项等建立作风教育 ……(未完,全文共4378字,当前仅显示2211字,请阅读下面提示信息。收藏《在农村信用合作联社作风教育整治活动中层履职剖析总结会上的总结讲话》