2021年度开展“领导干部一线体验活动”工作总结

目录/提纲：……
一、积极动员部署
三要深挖细查出实招，找准问题症结所在，研究具体办法措施，积极推动问题解决
二、具体安排实施
（一）制定活动方案
（二）活动开展情况
（三）积极问题整改
三、存在问题及今后努力方向
……
2021年度开展“领导干部一线体验活动”工作总结

按照集团纪委《关于开展“领导干部一线体验活动”的通知》要求，中心领导班子迅速行动，坚持以“学党史、悟思想、办实事、开新局”为指引，积极开展领导干部一线体验活动，现将全年活动开展情况总结如下：
一、积极动员部署
为深入贯彻落实“领导干部一线体验活动”，中心党委认真传达学习《通知》精神，要求领导班子成员要提高政治站位，在思想上高度重视，坚持以上率下，认真开展一线体验活动。一要深入一线察实情，全过程参加生产
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支部党建联系点领导请示汇报，提前确定一线体验活动的时间、一线体验单位和组织职工座谈交流方式等事宜，协助建立工作台账、问题清单，研究制定问题解决措施；纪委全程对活动开展情况进行督导，整合工作台账和问题清单，并督促协调相关单位，积极推进存在问题的彻底解决整改；联合中心宣传科，充分利用中心微信公众号，对“领导干部一线体验活动”集中宣传报道。
（二）活动开展情况。中心党政负责人，坚持以身作则、率先垂范，班子成员积极跟进，截止11月23日，中心年度领导干部一线体验活动全部完成，共开展活动23次。活动过程中，领导班子成员深入基层、深入职工，与职工同上、同下，同劳动，切身感受一线职工劳动强度和工作环境。工作劳动时，与职工群众交朋友、唠家常、听意见，聚焦职工群众急难愁盼问题，研究解决办法，协调相关部门，积极推动问题解决，真正做到了把问题解决在一线、矛盾化解在基层。交流座谈中，与职工共同深挖制约中心高质量发展具体问题，锁定关键环节，商议具体措施，设定时间节点，高效推进实施。宣传科充分利用《安培之声》微信公众号，加强正面引导，对一线体验活动进行全程报道，大力营造了安培中心清风正气、真抓实干的浓厚氛围。
（三）积极问题整改。中心纪委切实履行监督职责，建立工作台账，整合问题清单，全过程监督本次活动的开展实施，确保活动高质量完成，杜绝了敷衍了事、弄虚作假、流于形式现象。本次活动共发现问题52项，已解决完成50项。对剩余2项需要时间过程、集团审批的相关问题，安培中心纪委将严格督促、积极协调，竭力推进问题解决。
三、存在问题及今后努力方向
中心属教学培训机构，一线岗位专业性强，领导无法直接下沉参与，对教师岗位了解体验还略有差距；工作中思路不够开阔，对发现问题的针对性不强，解决措施标本兼治效果有待提升。在今后的工作中，要与一线教师增强沟通，开展交流座谈，工作生活上多给予关心关爱，及时汲取好的建议，让 ……（未完，全文共1627字，当前仅显示1034字，请阅读下面提示信息。收藏《2021年度开展“领导干部一线体验活动”工作总结》）