国企公司负责人党史学习教育专题民主生活会对照检查发言材料（5个带头）

目录/提纲：……
一、查摆存在的问题
1、党史学习广度和深度不够
2、党史学习自学安排不扎实
3、对“两个确立”认识不深入
4、政治“领悟力”不够足
1、抓工作的担当精神还不够强
2、抓工作的魄力、能力和毅力还不够强
3、抓化解矛盾的能力还不足
4、抓履职尽责标准不够高
1、深入基层调查研究不够，对实情掌握不透
2、联系服务群众还有不到位的地方
3、主动服务意识不强
1、yq风险意识略有不足
2、对仪势x态领域问题研究不够
3、廉政风险防控工作还有较大差距
1、落实全面从严治党责任还有些弱
2、落实党风廉政建设责任力度有待加强
二、产生问题的原因分析
1、对党史学习教育的“思想意识”还有待提高
3、担当意识不足
4、为人民服务的宗旨意识有所放松
5、保持艰苦奋斗的精神有所降低
6、廉政风险防控主动性不足
三、整改措施和努力方向
2、激励约束自己永葆奋斗姿态和永不懈怠的精神状态
3、持续培养为民服务的情怀
4、认真落实党风廉洁“一岗双责”责任制
……
国企公司负责人党史学习教育专题民主生活会对照检查发言材料（5个带头）

按照集团公司党组关于开好党史学习教育专题民主生活会通知要求，会前，我重温学习_总书记在党史学习教育动员会上的讲话精神，以及王沪宁同志在党史学习教育总结会议上的讲话精神，在深入学习的基础上，紧密结合岗位工作实际，同班子成员一起谈心谈话，到联系点党支部征求听取意见，全面对照“带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，带头践行以人民为中心的发展思想，带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，带头深刻汲取党史中正反两方面经验”五个方面内容查摆问题和差距，深入的党性分析，深刻剖析产生问题的根源，明确整改方向和具体措施。现将我个人对照检视情况汇报如下：

一、查摆存在的问题
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的重要意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻_新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
1.党史学习广
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略780字，正式会员可完整阅读）……　
，思想还停留在破旧的思维定式和各种条条框框之中，工作存在因循守旧的现象，缺少在解放思想上勇于突破的毅力和魄力。比如，推进数智化建设中，一切工作按部就班，开发购买零部件渠道不够灵活，导致数智化进程被搁置，痛失发展良机。
2.抓工作的魄力、能力和毅力还不够强。公司正处在转轨转型期，因政策调整遗留下来的问题较多，所分管领域的工作面临越来越多的新情况新问题新考验，有时存在畏难情绪，一些问题还没有得到有效的解决。比如，涉及退休人员薪资待遇等_利益，在抓此类工作时，多是拖，想着让时间解决一切问题，怕得罪人，遇到问题绕着走，造成群众积怨越深，矛盾越来越多。
3.抓化解矛盾的能力还不足。思想敏锐度不够，知识储备不足，碰见突发事件缺乏应有的敏感性，还不善于从细微之处观察事物，发现问题，并对各种矛盾和问题进行综合分析。提前制定应急预案还不够周全。比如，面对突如其来的疫情事件，及时舆论导向做的还不到位，责任追究机制建设还不够完善，举一反三问题整治还不彻底。
4.抓履职尽责标准不够高。自己能够做到努力完成各项工作任务，但在追求工作的极致、精致、细致方面存在较大差距。比如，对一些事务性的工作，认为只要不出差错就行，存在只求过得去，不求过得硬的心态，没有对工作做到一如既往的高标准、严要求。
（三）在带头践行以人民为心的发展思想，尊重群众意愿，为群众力实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。
1.深入基层调查研究不够，对实情掌握不透。在工作中，一但接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，个别时候存在着应付以求过关的想法，没有深入基层调查研究、听取职工群众的意见。
2.联系服务群众还有不到位的地方。没有将群众的“急难愁盼”之事当作自己的分内之事，没有持之以恒、千方百计地加以克服。对分管领域反映的困难和问题，特别是遇到涉及员工切身利益的问题，深入思考解决办法不多。在协调处理难度大的问题时，解决实际困难效果不佳。比如，在解决员工反映较多的子女入学困难时，虽然与外部学校做了大量沟通工作，也解决了部分员工子女入学问题，但得到帮助人群覆盖面还较少。
3.主动服务意识不强。在党史学习教育中，我能够参加“我为群众办实事”活动，但是主动上门服务、一条龙服务的要求还没有实现。平时的工作会多、文件多，习惯通过职能部门了解群众的一些情况，由于忙于处理大量繁杂的业务工作，帮扶群众工作存在断断续续的现象，想起来了过问一下，忙的时候就搁置了。
（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。
1.yq风险意识略有不足。随着网络的快速发展，已进入了人人都是自媒体的时代，加上员工年龄年轻化、思想多元化，yq存在风险。作为主管领导，对新形势下，yq风险排查还不够深入，风险研判尚显不足，风险提示工作还未到常态化，yq风险应对措施还不够及时有效。
2.对意识形态领域问题研究不够。对一些敏感问题，特别是的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对一些消极负面的言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，偶尔存在没及时制止并指出错误的情况。
3.廉政风险防控工作还有较大差距。指导分管部门对廉政风险查找不够深入，个别分管部门存在廉政风险点查找不结合实际、不及时更新、避实就虚等现象；有的部门存在重客观风险的查找、轻主观风险的查找等现象。少数部门防控措施缺乏针对性，依赖宣传教育，风险防控寄希望于权力主体的自觉、自愿和自律；有的防控措施缺乏系统性，没有抓住问题的主要矛盾，没有分析廉政风险产生的深层次原因，没能在源头预防腐败、堵塞漏洞。
（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”方面。
1.落实全面从严治党责任还有些弱。极个别时候，怕执行规定过严，会束缚干部手脚，影响干部积极性和公司业务发展，对一些不 ……（未完，全文共4339字，当前仅显示2192字，请阅读下面提示信息。收藏《国企公司负责人党史学习教育专题民主生活会对照检查发言材料（5个带头）》）