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国企公司负责人_教育专题民主生活会对照检查发言材料(5个带头)

发表时间:2022/1/11 10:15:29
目录/提纲:……
一、查摆存在的问题
1、_广度和深度不够
2、_自学安排不扎实
3、对“两个确立”认识不深入
4、_“领悟力”不够足
1、抓工作的担当精神还不够强
2、抓工作的魄力、能力和毅力还不够强
3、抓化解矛盾的能力还不足
4、抓履职尽责标准不够高
1、深入基层调查研究不够,对实情掌握不透
2、联系服务群众还有不到位的地方
3、主动服务意识不强
1、yq风险意识略有不足
2、对_态领域问题研究不够
3、廉政风险防控工作还有较大差距
1、落实全面从严治党责任还有些弱
2、落实党风廉政建设责任力度有待加强
二、产生问题的原因分析
1、对_教育的“思想意识”还有待提高
3、担当意识不足
4、为人民服务的宗旨意识有所放松
5、保持艰苦奋斗的精神有所降低
6、廉政风险防控主动性不足
三、整改措施和努力方向
2、激励约束自己永葆奋斗姿态和永不懈怠的精神状态
3、持续培养为民服务的情怀
4、认真落实党风廉洁“一岗双责”责任制
……
国企公司负责人_教育专题民主生活会对照检查发言材料(5个带头)

按照集团公司党组关于开好_教育专题民主生活会通知要求,会前,我重温学习__在_教育动员会上的讲话精神,以及_在_教育总结会议上的讲话精神,在深入学习的基础上,紧密结合岗位工作实际,同班子成员一起谈心谈话,到联系点党支部征求听取意见,全面对照“带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,带头践行以人民为中心的发展思想,带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,带头深刻汲取党史中正反两方面经验”五个方面内容查摆问题和差距,深入的党性分析,深刻剖析产生问题的根源,明确整改方向和具体措施。现将我个人对照检视情况汇报如下:

一、查摆存在的问题
(一)在带头深刻感悟“两个确立”的重要意义,深刻感悟党坚持把_同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻____,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
1._广度
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略780字,正式会员可完整阅读)…… 
思想还停留在破旧的思维定式和各种条条框框之中,工作存在因循守旧的现象,缺少在解放思想上勇于突破的毅力和魄力。比如,推进数智化建设中,一切工作按部就班,开发购买零部件渠道不够灵活,导致数智化进程被搁置,痛失发展良机。
2.抓工作的魄力、能力和毅力还不够强。公司正处在转轨转型期,因政策调整遗留下来的问题较多,所分管领域的工作面临越来越多的新情况新问题新考验,有时存在畏难情绪,一些问题还没有得到有效的解决。比如,涉及退休人员薪资待遇等群体利益,在抓此类工作时,多是拖,想着让时间解决一切问题,怕得罪人,遇到问题绕着走,造成群众积怨越深,矛盾越来越多。
3.抓化解矛盾的能力还不足。思想敏锐度不够,知识储备不足,碰见突发事件缺乏应有的敏感性,还不善于从细微之处观察事物,发现问题,并对各种矛盾和问题进行综合分析。提前制定应急预案还不够周全。比如,面对突如其来的疫情事件,及时舆论导向做的还不到位,责任追究机制建设还不够完善,举一反三问题整治还不彻底。
4.抓履职尽责标准不够高。自己能够做到努力完成各项工作任务,但在追求工作的极致、精致、细致方面存在较大差距。比如,对一些事务性的工作,认为只要不出差错就行,存在只求过得去,不求过得硬的心态,没有对工作做到一如既往的高标准、严要求。
(三)在带头践行以人民为心的发展思想,尊重群众意愿,为群众力实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。
1.深入基层调查研究不够,对实情掌握不透。在工作中,一但接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,个别时候存在着应付以求过关的想法,没有深入基层调查研究、听取职工群众的意见。
2.联系服务群众还有不到位的地方。没有将群众的“急难愁盼”之事当作自己的分内之事,没有持之以恒、千方百计地加以克服。对分管领域反映的困难和问题,特别是遇到涉及员工切身利益的问题,深入思考解决办法不多。在协调处理难度大的问题时,解决实际困难效果不佳。比如,在解决员工反映较多的子女入学困难时,虽然与外部学校做了大量沟通工作,也解决了部分员工子女入学问题,但得到帮助人群覆盖面还较少。
3.主动服务意识不强。在_教育中,我能够参加“我为群众办实事”活动,但是主动上门服务、一条龙服务的要求还没有实现。平时的工作会多、文件多,习惯通过职能部门了解群众的一些情况,由于忙于处理大量繁杂的业务工作,帮扶群众工作存在断断续续的现象,想起来了过问一下,忙的时候就搁置了。
(四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光方面。
1.yq风险意识略有不足。随着网络的快速发展,已进入了人人都是自媒体的时代,加上员工年龄年轻化、思想多元化,yq存在风险。作为主管领导,对新形势下,yq风险排查还不够深入,风险研判尚显不足,风险提示工作还未到常态化,yq风险应对措施还不够及时有效。
2.对_态领域问题研究不够。对一些敏感问题,特别是的复杂性认识不够,缺乏高度的警惕性和斗争性,如对一些消极负面的言论,没有从_的高度充分认识其严重危害性,偶尔存在没及时制止并指出错误的情况。
3.廉政风险防控工作还有较大差距。指导分管部门对廉政风险查找不够深入,个别分管部门存在廉政风险点查找不结合实际、不及时更新、避实就虚等现象;有的部门存在重客观风险的查找、轻主观风险的查找等现象。少数部门防控措施缺乏针对性,依赖宣传教育,风险防控寄希望于权力主体的自觉、自愿和自律;有的防控措施缺乏系统性,没有抓住问题的主要矛盾,没有分析廉政风险产生的深层次原因,没能在源头预防腐败、堵塞漏洞。
(五)在带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲_,严守__纪律和_规矩,落实_八项规定及其实施细则精神,持续用力纠“四风”方面。
1.落实全面从严治党责任还有些弱。极个别时候,怕执行规定过严,会束缚干部手脚,影响干部积极性和公司业务发展,对一些不 ……(未完,全文共4338字,当前仅显示2191字,请阅读下面提示信息。收藏《国企公司负责人_教育专题民主生活会对照检查发言材料(5个带头)》
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