您的位置:新文秘网>>金融/金融讲话/驻点/干部/组织讲话/党会报告/年终总结/党委/生活会/个人总结/会议发言/>>正文

金融挂职干部2020年度民主生活会个人发言提纲

发表时间:2022/1/12 14:56:03
目录/提纲:……
一是持续深入加强_理论学习
二是做好基层调研,切实为挂包网点解决困难
三是坚持开拓创新,分管风险管理工作,坚持从抓基础工作入手,细化管控措施
三是对基层的调研力度和频次还需加强
一、存在的主要问题
三是在_敏锐性上还有不足
(二)在坚持和加强_全面领导,充分发挥各级党组织的_功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实_决策部署方面
三是在贯彻落实上级决策部署上还不够坚决
三是在发挥挂职干部桥梁纽带作用上还不到位
一是对_精神学习还不深刻
二是面对新目标新征程,在解放思想,锐意进取上还存在不足
一是严于律己的自我要求标准还需进一步提高
(六)其他方面存在的问题
(七)个人需要说明事项
二、问题的主要原因
(一)思想改造,加强党性修养的自觉性还不够
(二)勇于担当,攻坚克难的进取意识不足
(三)深入基层,服务群众意识有所放松
三、今后的努力方向和整改措施
(一)加强_理论学习,提高自身素养
(二)严守_纪律,严格加强廉洁自律
(三)深入基层,密切联系群众
(四)勇于担当,开拓进取
……
金融挂职干部2020年度民主生活会个人发言提纲

**年度“_、_命”专题民主生活会,我从4个方面查摆个人问题6项,制定整改措施3条,现将整改情况汇报如下:一是持续深入加强_理论学习。充分运用自学和集中学习,对____及系列讲话精神进行通读,每周坚持固定时间段进行自学,认真撰写学习笔记,参加学习研讨,将理论知识入脑入心;二是做好基层调研,切实为挂包网点解决困难。每月保证2次参加挂包网点晨会,协助挂包网点拓展了**医院,开展医护e 贷营销,协调解决营销人员不足问题;三是坚持开拓创新,分管风险管理工作,坚持从抓基础工作入手,细化管控措施。针对**支行小微企业线上法人贷款户数多,受疫情影响,风险管控压力大的问题,主动谋划思路,研究制定了《**支行小微企业线上贷款业务贷后管理操作指引》,在执行中取得了显著成效。
按照区纪委机关、区委组织部通知要求,我在加强日常_理论学习的基础上,近期再次重点学习了党章、____精神、《_谈_理政》第三卷和__在_抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的_话精神等,进一步打牢思想基础,为开展好下一步
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略823字,正式会员可完整阅读)…… 
单纯的追求业务指标发展,没有将党建和业务工作之间的关系处理好。二是在充分激发基层党组织_功能上做的还不够,在银行工作期间,作为支行党委委员,对二级支行党支部_功能的发挥关注不够,到网点调研更多是关注业务指标发展,调度业务进展,弱化了基层党组织_功能的发挥。三是在贯彻落实上级决策部署上还不够坚决。有时对上级决策部署认识不够深刻到位,在落实的质量和效率上打了折扣,影响了执行效果。在银行分管不良贷款清收处置期间,对于6月初上级部门要求在月末实现所在支行法人不良清零的任务,开始时认为在这么短的时间内根本无法完成,带有很大的抵触情绪,没有从全市不良贷款管控的角度去认识问题,在期初推进中存在主动性不足,被动应付的情况。虽然最后时刻达成了任务目标,但在执行效率,打好提前量上做的还不到位。
(三)在履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是在困难面前常常有畏难情绪,由于一直在银行工作,刚到政府部门挂职,感觉到千头万绪,对自己不熟悉、没有遇到过的难题,在接受相关任务时,心理上往往有抵触和畏难情绪,缺乏攻坚克难的勇气,存在“逼着干、推着走”的现象。二是创新意识不足,在遇到新情况、新问题时,习惯于走老路子、凭以往经验处理问题,缺乏创新的主动性。2020年年初面对突发新冠疫情的影响,一季度在**支行开展春天行动零售业务时,对受疫情影响网点客流量减少,线下营销出现困难的情况,没有及时转变思路,依托微信等互联网工具做好线上产品推介客户维护营销,在上级行安排部署后才研究跟进措施,没有抓住先机,对新形势出现的新变化,需要注意的新问题考虑不足。三是在发挥挂职干部桥梁纽带作用上还不到位。作为一名金融挂职干部,没有充分发挥好自己的专业优势,结合辖区实际找准金融需求,搭建好政府、企业、银行之间的桥梁,在这方面还有很大不足。
(四)在学习_的___精神,对照_提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,加强科学规划,查找短板弱项方面。一是对_精神学习还不深刻。自己结合辅导读本、采取自学和参加集中学习等方式,对___精神认真进行了学习领会,但认识还是停留在表面,对如何将_精神与行动结合落实好,还没有清晰的思路,存在学用脱节的情况。二是面对新目标新征程,在解放思想,锐意进取上还存在不足。习惯等上级的安排部署,不能结合区域特点,提出有建设性的想法和措施,缺乏与时俱进、锐意进取的精神。在“增强金融普惠性”方面,没有摸清辖区产业经济特点,对辖区中小微企业的金融需求了解不足,在普惠金融知识的宣传上,仅仅满足在社交媒体上转发相关产品,没有深入企业充分调研。
(五)在落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守_纪律和_规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实_八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义方面。一是严于律己的自我要求标准还需进一步提高。遇到工作和日常生活中的一些问题,本来可以通过正常手续途径获得解决,但意识当中的第一反应还是找熟人,总认为通过熟人可以提高办事的效率,心里面更踏实。再有在面对老同学、老乡的请吃,有时还是碍于情面,拒绝的不坚决。二是工作上还是存在一些形式主义,过分重面子不重里子,执行过于机械化,常常以发通知、发文件、提要求为主,对后续工作落实进展缺乏跟踪督导,最后取得的效果往往不明显。例如在**支行处理一起客户投诉事件中,只是简单的要求有关责任人员与客户进行沟通,对后续沟通成效没有持续跟进,导致同一客户同一事件多次投诉发生,最后亲自带领责任人与客户见面解释才得以解决。三是存在“老好人”思想,片面的以维持和谐做借口,怕得罪人,拉不下脸,对一些苗头性、倾向性问题,批评时也是轻描淡写,不痛不痒,起不到有效作用,导致同一人问题反复出现。
(六)其他方面存在的问题。能按照要求及时参加理论中心组学习,但在对_理论的深刻理解和结合实际运用上还不到位;在_态上,还存在重视程度不够,“重业务轻思想工作”的情况;能严格履行b_m工作制度,但在一些细节上还没做好,如办公电脑密码设置简单,定期对病毒进行消杀不及时等 ……(未完,全文共4574字,当前仅显示2310字,请阅读下面提示信息。收藏《金融挂职干部2020年度民主生活会个人发言提纲》
文章搜索
相关文章