公司巡察整改专题民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的问题和不足
（一）党的领导弱化方面
（二）党的建设方面
（三）全面从严治党方面
（四）上轮巡察发现问题整改方面
二、原因分析
（一）党委政治站位不高
（二）党委主体责任压得不紧不实
（三）班子成员规矩意识不强
（四）为民情怀未能根治于心底
（五）党委班子成员自我要求不高
三、整改措施
（一）切实提高政治站位，发挥党委领导作用
（二）建强基层党支部，发挥战斗堡垒作用
（三）实施全面从严治党，发挥廉洁保障作用
（四）全面防范经营风险，发挥合规管理作用
（五）建立健全长效机制，发挥巡察整改作用
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公司巡察整改专题民主生活会对照检查材料

按照集团公司党委巡察整改工作整体部署要求，党委以_新时代中国特色社会主义思想为指导，成立了巡察整改工作领导小组，党委书记、董事长任组长，班子成员任副组长，先后召开两次党委巡察整改专题党委会，要求全体干部职工提高政治站位，高度重视巡察反馈问题的整改工作，认真研究，深刻分析巡察反馈问题，以更加严肃认真的态度，不折不扣地落实好各项整改任务。通过党委中心组集中学习和业余时间自主学习相结合的方式，深入学习_总书记关于推动巡视工作向纵深发展的系列重要讲话精神和集团公司党委书记**同志在巡察反馈会议上的讲话精神，深入剖析集团公司党委第三巡察组巡察反馈问题。严格按照集团公司党委关于召开巡察整改专题民主生活会的要求，结合思想和工作实际，围绕巡察反馈的四个方面11大项35条问题，通过发放谈心谈话表、征求意见表等方式，在全公司范围内广泛征求意见建议，公司主要领导与班子成员、班子成员之间进行了谈心谈话，重点查摆了党委班子存在的问题和不足，形成对照检查材料。现将有关情况报告如下：
一、存在的问题和不足
（一）党的领导弱化方面
1.政治站位不高，理论学习不扎实。学习_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中精神不全面、不深入、不具体，造成个别班子成员思想不解放，境界不高，锐意进取精神弱
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略916字，正式会员可完整阅读）……　
制不健全。对现有人才状况缺乏系统分析，没有制定长远培养发展计划，激励机制和保障制度不完善，专业技术人才对企业忠诚度不高，不能与企业一起克难奋进，管理干部队伍老化，年龄结构不合理，政工干部、机电专业技术人才短缺，科区级后备管理干部培养力度不够大。
9.民主集中制执行不到位。党委会议事机制不健全，议事不规范，议题酝酿不成熟、不充分，“三重一大”执行不到位，一些涉及到的重大人事、资金情况的事务缺乏充分研究讨论。民主生活会重视程度不够，前期准备不充分、会中相互批评“辣味”不浓、“走过场”，会后整改措施不力，整体作用发挥不充分。
（三）全面从严治党方面
10.管党治党主体责任压得不紧不实。党委研究部署党风廉政建设工作不经常，浮于表面，“三不”机制构建进展缓慢，对干部职工廉政教育形式单一，没有从思想深处纠正其错误认识，没有从灵魂深处树立廉政风险“底线”、“红线”，导致与民争利、不讲规矩等“微腐败”行为未能彻底根除。
11.履行“一岗双责”不到位。部分领导干部思想认识不足，存在重视业务轻党风廉政建设的现象，廉政风险点排查不到位，制定防控措施缺乏针对性，履行“一岗双责”不主动，作风不实，担当不够，习惯当“甩手掌柜”，对涉及职工切身利益和企业发展的实际问题，了解不全面、不深入，解决不及时。
12.正风肃纪高压态势未真正形成。监督执纪手段不丰富。执纪问责压力传导不到位，规避风险意识不强。执行财经纪律不严，对重大财务风险存在失察行为，对外付款程序把关不严。工程项目、外委项目管理问题突出，监管不力，合同管理不规范，招投标管理程序审核不过关，结算价格缺少市场调研和科学依据，给企业带来较大的经营风险和经济损失。
13.执行中央“八项规定”不严。在执行差旅费报销、公务接待、公务用车管理、物资采购等规定方面，存在对业务不熟悉、对中央“八项规定”、省委“十项规定”认识不到位、执行不严格的现象，部分领导干部有违规领取值班费、带班费、津补贴和违反请销假规定行为。公务用车加油未统一使用加油卡，个别车辆油费报销存在异常现象。
（四）上轮巡察发现问题整改方面
党委巡查整改主体责任落实不到位，个别单位和个人思想认识、重视程度不够，对整改工作的督促检查不积极不主动，问题整改压力传导不到位，未能真正做到“条条要整改，件件有着落”，整改措施不够有力，与公司实际工作结合不紧密，操作性、针对性不强，整改落实成效甚微。
二、原因分析
（一）党委政治站位不高。理论学习重视程度不够，部分领导干部以工作忙为借口，参与政治理论学习不积极，没有真正通过深化学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、科学决策、长远发展等问题。理论武装不够，没能很好地运用科学理论加强思想改造，对党章党规党纪、习总书记系列重要讲话精神和集团公司各项决策部署，缺乏深入研读和深刻理解，欠缺用_新时代中国特色社会主义思想认识、解决问题的能力。担当意识不强，履行主体责任和“一岗双责”职责的决心和力度不足，思想上对保安全、抓生产、管经营、惠民生、强党建、促发展存在一定畏难情绪，工作方式上没有真正以“走访转”为抓手，深入基层、深入一线、深入职工，导致对公司安全环保、生产组织、经营管理、民生改善、党建思想、高质量发展不能真正做到拿脉问诊，对症下药。
（二）党委主体责任压得不紧不实。对从严治党的重要性和紧迫性认识不深，落实管党治党主体责任不力，缺乏明确载体和有效抓手，在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够。对执行党的纪律的极端重要性理解不深不透，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，党内监督作用发挥不充分。制度执行力不强，“制度上了墙、发了文件”，唯独缺少刚性执行，走形式、走过场的问题仍然存在。在抓党风廉政建设上有麻痹松懈思想，力度不够大、频率不够高、典型案例不够多，抓党员干部廉洁教育形式不够新颖、手段不够丰富、战线不够长、层次不够深，缺乏督促检查，没有做到持之以恒、一直在路上。
（三）班子成员规矩意识不强。“三重一大”制度执行不严格，对党委会的召开前置准备、研究的议题、解决的问题、形成的决定等规定未能严格执行。规章制度还不够完善，在选人用人、经营管理、项目招标、物资采购、单项奖发放等方面虽然都建立了制度，但还不尽完善，在执行的过程中，刚性不足。监督执纪追责问责力度不大，对发现问题整改不够迅速彻底，尤其是对上轮巡视整改问题自查自找不深入，对上级发现和巡视问题整改存在着“雷声大雨点小”，有些问题存在着清单上已消号，但仍未整改，实际效果离集团公司党委巡察整改要求存在很大差距。
（四）为民情怀未能根治于心底。为民服务意识不强，少数领导干部存在片面思想，对履职尽责理解不透，形成关注上级领导多、关心职工群众少的工作作风，没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作 ……（未完，全文共7327字，当前仅显示2573字，请阅读下面提示信息。收藏《公司巡察整改专题民主生活会对照检查材料》）