2020年度区科协党组班子民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、问题及表现
（一）认真学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走
一是学习不够及时和透彻
二是政治意识和能力不强
（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署
一是积极主动作为不够
二是核心作用发挥不够
三是制度的刚性执行还不够
一是工作标准不高
二是缺乏锐意进取的精气神
一是工作谋划不深
二是开展调研不多
一是科普活动不够丰富
二是联系服务科技工作者不深入
一是政治建设首位意识不强
二是工作作风不扎实
二、产生原因
1、对学习的重视程度不够
2、为民服务宗旨树得不牢
3、政治站位高度还有差距
三、努力方向和整改措施
1、加强政治建设，提高政治能力
一是在深化理论学习中修炼
二是在强化担当作为中磨练
2、增强宗旨观念，坚持科普为民
一是弄清人民群众的需求
二是统筹工作安排
3、勇于创新担当，扎实开展工作
一是创新工作思路
二是完善工作机制
4、保持清正廉洁，做到拒腐防变
一是改进作风，严明纪律
二是宣传教育，营造氛围
……
2020年度区科协党组班子民主生活会对照检查材料

按照区纪委机关、区委组织部联合印发的《关于认真开好2020年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，区科协党组班子围绕主题，开展个人自学和专题学习研讨，组织召开座谈会2次，发放征求意见表26份，开展谈心谈话8人次，广泛征求街道科协、企业科协、区级学会和区科协机关干部的意见建议17条，认真查找梳理存在的问题，深挖问题根源，明确努力方向，制定整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、问题及表现
（一）认真学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走。把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是学习不够及时和透彻。班子成员未做到第一时间学习，系统领会，习惯于碎片化的理解，局部性领悟，精研深思少，照本宣科多;对_总书记关于科技创新和科学普及的重要指示精神研究不够深入，理解不够透彻，在与工作实践的融合上“慢半拍”，思维理念、方式方法与新时代科协工作要求有差距。二是政治意识和能力不强。政治判断力、政治领悟力、政治执行力不强，“四个意识”的
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委、区委提出的国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标，科学谋划本系统本单位本领域发展规划。对标国际领先、国内一流，认清本领域本行业的全国乃至全世界的领先水平是谁、最高标准在哪，打开脑袋上的“津门”，查找短板弱项，解放思想、廓清迷雾，提出追求卓越、超越自我的具体措施，推动高质量发展。一是工作谋划不深。对“科技创新、科学普及是实现科技创新的两翼，要把科学普及放在与科技创新同等重要的位置”，“要为建设创新型城市、智慧型城市、文明城市提供科普支撑”等中央、市委的指示精神及时跟进学习，对标对表落实不够，对如何加强科普工作，助力创新生态培育思考不深，形成的工作规划步伐迈得不大。二是开展调研不多。落实《区科协领导班子成员联系学（协）会、基层科协、科技工作者制度》不严格，比如，有的班子成员到街道社区了解情况少，到学会、企业座谈少，工作布置之后缺乏跟踪问效，导致底数掌握不够清楚，工作摆布不够均衡。
（五）坚持以人民为中心的发展思想不动摇，深入查摆落实“向群众汇报”制度存在的差距和问题，走好党的群众路线，扑下身子、躬身而入，用心用情用力服务百姓，努力让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。一是科普活动不够丰富。全域科普的氛围还不浓厚，广大人民群众对全域科普的知晓率和参与度还不高，组织开展工作的抓手载体比较单一，还没能够很好地用制度机制把全域科普工作统起来、串起来，为广大人民群众提供更多的科普宣传活动，更好地满足人民群众日益增长的科学文化需求。二是联系服务科技工作者不深入。《**区科学技术协会实施〈中国科学技术协会章程〉细则》落实还不到位，比如，组织科技工作者参加的活动还不多，向科技工作者报告、汇报次数少。
（六）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义。一是政治建设首位意识不强。领导干部的“一岗双责”没有严格落到位，创建“模范机关”、“五好”党支部的工作力度不大、下的功夫不足，对科协政治职责定位理解不深，对机关自身建设抓得还不够紧，对干部监督管理还不够严格。二是工作作风不扎实。形式主义清除不彻底，存在重形式轻内容，重布置轻检查，有以会议贯彻落实会议的现象。比如，推动落实市全域科普绩效考核工作具体举措还不够实，电话布置多，上门服务少，解决实际问题的力度不够，导致工作效率不高、进度不快、效果不够理想。
二、产生原因
1.对学习的重视程度不够。班子成员年龄结构老化，惰性较大，有的成员没有足够重视学习和认识到学习的重要性，没有真正把学习当成一种责任、态度和境界，存在以干代学和“吃老本、凭经验”现象，在学习上搞实用主义，存在急用现学、用啥学啥的情况，学习缺乏自觉性、经常性、系统性和深入性。另外受人少工作量大等因素影响对干部的业务培训不够，导致政治理论水平不高，政治理论修养不到位，业务素质不够硬，对党的最新理论和业务知识思之不深、研之不透，政治定力和“四个意识”需要进一步加强，适应新时代谋事创业的动力和工作能力水平有待进一步增强和提高。
2.为民服务宗旨树得不牢。工作效率不高，办事节奏不快，落实力度不强，工作效果不够理想。究其原因还是形式主义作怪，“四风”没有彻底根除。工作方法简单，深入基层少，主动服务基层意识不强，落实工作不够严格，一些工作重形式轻内容，原因还是为民服务的宗旨意识不强所致。工作浮在面上，不主动，主观上认为自己都清楚，缺少实事求是的工作态度。重布置轻检查，不注重效果，缺乏认真深入细致的作风。不搞好检查和调查研究，就不能掌握实情和落实好工作。谋事不主动，落实工作不严格就不会有好的工作成效。只有从思想上筑牢以人民为中心的宗旨意识，培育优良作风，才能取得好的工作成效。
3.政治站位高度还有差距。存在问题的根源就是没有具备先进人物的思想境界和党性修养，没有具备坚持党性原则不动摇的奋斗精神、求是作风，没有坚持用党员的标准严格要求自己；没有从政治的高度和全局的视野把握形势 ……（未完，全文共4350字，当前仅显示2197字，请阅读下面提示信息。收藏《2020年度区科协党组班子民主生活会对照检查材料》）