医院党委书记党史学习教育民主生活会“五个带头”对照检查材料

目录/提纲：……
一、查摆的主要问题
一是认识“两个确立”有偏差
二是没有树牢正确党史关
三是政治建设统领不够有力
一是履职尽责不充分
二是担当作为不主动
三是新发展理念不到位
一是宗旨意识不坚定
二是表率作用不突出
三是关心群众不到位
一是党风廉政建设不到位
二是监督管理不严格
三是“四风”问题有所反弹
二、产生问题的原因剖析
（一）理论学习不够深
（二）政治站位不够高
（三）宗旨意识不够牢
（四）自我要求不够严
三、整改措施和下一步努力方向
（一）提高理论学习，强化政治素养
（二）打造过硬团队，激发奋进动力
（三）强化监督执纪，筑牢廉洁根基
（四）聚焦新发展格局，引领高质量发展
四、个人有关事项及上年度民主生活会整改落实情况
（一）个人有关事项说明
（二）上年度民主生活会整改落实情况
……
医院党委书记党史学习教育民主生活会“五个带头”对照检查材料

按照党史学习教育有关要求，本人紧紧围绕大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，厚植为民情怀，勇于担当作为的主题，联系一年来的思想和工作实际，围绕“五个带头”查找自身差距和不足，反思了问题产生的根源，明确了整改措施，现将有关情况进行对照检查，请大家批评指正。
一、查摆的主要问题
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻_新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是认识“两个确立”有偏差。对“两个确立”的决定性意义存在片面理解。主要表现在对“两个确立”是党的十八大以来最重要的政治成果论述认知不够、领悟不深；对_新时代中国特色社会主义思想是如何在新时代的伟大实践中创立，与马列主义、_思想、_理论、三个代表重要思想和科学发展观如何一脉相承、创新发展一知半解、浅尝辄止，存在系统性学习不够、碎片化学习的情况。
二是没有树牢正确党史关。对现实中一些不能客观公正评价党的历史的现象虽然知道不妥，
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略847字，正式会员可完整阅读）……　
行业新形势新挑战，没能做到用新发展理念指导找准问题的突破方向和着力点，导致工作中很难拿出有突破性的具体举措来解决医院发展不平衡不充分问题。比如，在面对多样化健康服务需求和优质资源短缺的发展不平衡问题上，总体上办法不多、手段有限，尚未取得突破进展。
上述问题的出现，究其原因是我在运用_新时代中国特色社会主义指导实践推动工作上还不能得心应手，对党中央和上级部门的战略决策部署，还存在站位不高、眼光不远、视野不宽的问题，缺乏结合实际抓执行、抓推进的务实精神。
（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。
一是宗旨意识不坚定。在工作中坚持“问政于民、问需于民、问计于民”距离要求还有一定差距，没有平衡好医院公益性和效益性的关系。比如，过于注重医院业务技术与经济收入的提高，在如何进一步改善患者就医体验、减轻患者就医负担、提高患者满意度等工作上下的功夫还不够。
二是表率作用不突出。在身体力行、带头履职担当上没有充分发挥表率作用。比如，深入一线开展调查研究还满足于听一听、转一转、看一看，“蜻蜓点水”走过场多、沉下身子“解剖麻雀”少。
三是关心群众不到位。工作中服务意识不强，对职工群众反映的热点、难点问题处理不及时。比如，在开展“我为群众办实事”活动，关注点放在如何提炼总结经验上，活动形式不够新颖、措施不够丰富、后续跟进不足，一些好做法没有形成长效机制，没能让职工群众获得更多幸福感。
出现这些问题，我认为主要是由于自己没有始终坚持把群众放在心中最高位置，征求群众意见不充分、不全面、不深入，直接与群众面对面沟通交流少，工作不接地气。
（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。
一是学用结合不紧密，对新时代党面临的“四大危险”
“四大考验”认识不深，政治敏锐性和政治洞察力不强。比如，对意识形态领域问题的复杂性认识不够，在应对yq风险时经验不足，排查不够深入；对b_m工作习惯于文件部署、签名留档，缺少日常督导检查。
二是进位赶超意识退化，能力本领在应对新形势新挑战中还有差距，受条条框框束缚和惯性思维、经验主义影响，工作思路不开阔，“按常规、走程序、保险式”工作较多。比如，在常态化疫情防控背景下，如何有效破解人员紧张和任务繁重、高精尖人才短缺和医院高质量发展的矛盾还没有特别管用的有效抓手。
三是防范化解安全风险不够有力，一般性部署多、精准管用举措少，对风险隐患排查治理工作重视程度还有待提高。比如，医院安全生产管理文件制定了一大堆，真正落地生根的少，由于安全生产部门权威性不足，导致监管职能的发挥受到了很大的抑制，这一定程度反映出自己对安全生产工作的重视程度不够，看得不够牢、盯得不够紧。
出现以上问题，是由于自己在思想上逐渐产生了松懈疲倦的心理，满足于现状，传统思想观念和思维定式还没有真正改变，缺乏一竿子插到底、一步一个脚印抓到底的“钉钉子”精神，纸上作业、口头作业多，实打实、一对一、亲力亲为抓落实少，工作中往往注重制度的制定，忽视制度的执行。
（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。
一是党风廉政建设不到位。党风廉政建设第一责任人落实不严，总认为自己做到廉洁自律就可以，对干部职工的作风管理较为松懈，只注重八小时以内的管理和监督，缺乏对八小时以外管理，存在部分职工违规经商的情况。
二是监督管理不严格。对落实全面从严治党的严峻性、复杂性、艰巨性认识不深刻。比如，开展廉政谈话、廉政提醒，咬耳扯袖不够经常，存在好人主义、圈子文化的思想，在面对一些小事小节仍有抹不开情面、撕不下脸面的顾虑；巡视整改、中央环保督察整改落实还不够完全到位，对干部身上的缺点和错误思想提醒不多、批评教育不够，“啄木鸟”作用发挥不到位，时持“佛系心态”，缺乏较真碰硬的狠劲。
三是“四风”问题有所反弹。在日常工作中，落细落小、抓常抓早上做的还不到位，对艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统有所淡化。比如，办 ……（未完，全文共4710字，当前仅显示2379字，请阅读下面提示信息。收藏《医院党委书记党史学习教育民主生活会“五个带头”对照检查材料》）