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机关党员2021年度组织生活会“四对照”检视剖析材料

发表时间:2022/2/16 21:05:31
目录/提纲:……
一、存在的主要问题
(一)在“对照_和__的号召和要求”方面
一是在理论学习方面还有较大差距
二是党性意识不强,_站位不高
(二)在“对照_合格党员标准”方面
一是党员先锋模范作用发挥不够
二是能力提升不够
(三)在对照“入党誓词”方面
一是工作标准不高
二是服务意识不强
(四)在“对照革命先辈和先进典型”方面
一是自律意识不强
二是艰苦奋斗精神弱化
二、存在问题剖析
一是党性修养不够
二是宗旨意识不牢
三是担当意识不强
四是自我要求不严
三、主要整改措施
(一)加强_学习,提高党性修养
(二)增强宗旨意识,切实为民服务
(三)主动担当作为,练就过硬本领
(四)严格自我要求,保持清正廉洁
……
机关党员2021年度组织生活会“四对照”检视剖析材料

根据市政协机关转发《__组织部关于做好2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求,本人在积极参加专题研讨、认真学习的基础上,“面对面”征询了所在党组织、身边部分党员群众的意见建议,开展了“一对一”真诚交心谈心,对照_和__的号召和要求,对照_合格_员标准,对照入党誓词,对照革命先辈和先进典型等,全面查找了个人在_、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面的问题和不足,深刻剖析思想根源,明确了整改措施。现对照检查如下:

一、存在的主要问题
(一)在“对照_和__的号召和要求”方面。作为一名党员干部,自己能够自觉遵守_路线方针_,严格执行_决策部署和___示精神,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决拥护“两个确立”,一心一意听党“话”、坚定不移跟党“走”,对_和省、市委的决策部署不折不扣地执行。但对照_和__的号召和要求,深入对照检查,
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略717字,正式会员可完整阅读)…… 
现出本领不强、知识老化、思想僵化、能力退化,产生了本领恐慌。
(三)在对照“入党誓词”方面。自己能够自觉履行党员八项义务,严格执行_决定,能够为党积极工作,严守_纪律,保守_秘密。但用“入党誓词”照一照入党初心,量一量党员“品质”,自己还有不小差距。一是工作标准不高。主动想事、干事、成事的激情消退,刚开始参加工作时也有雄心壮志,希望自己闯出一番事业,实现人生价值,但是烧完“三把火”后感到事业没有多大起色,也就那么回事,干事创新业务的激情消退,慢慢止于平淡、沦为平庸。二是服务意识不强。平时也经常到跟随领导到基层开展工作,但大部分注重了解自己需要掌握的信息,缺乏对群众的真感情,不愿设身处地为群众着想,表面上嘘寒问暖,实际上敷衍应付,没有用心用情为群众解决“急难愁盼”问题。
(四)在“对照革命先辈和先进典型”方面。自己能够坚定_信仰,坚定_信念,坚定民族复兴信心,牢记宗旨意识,积极践行以人民为中心的发展思想。但对照革命先辈、先进典型等标尺进行自我检视还有很大差距。一是自律意识不强。在执行_纪律方面能与_和市委保持一致,能在大是大非面前坚守原则,但是仍存在纪律不够严明,纪律管束执行不够到位的情况,没有起到好的示范带头作用,对上级通报的一些干部违法违纪的案件,满足听了、记了,但是深入反思不够,触动灵魂不够,自我警醒不够。二是艰苦奋斗精神弱化。认为现在条件好了,不自觉就提高了生活和消费标准,淡忘了艰苦奋斗的光荣传统。在厉行节约方面没有当好旗帜,做好标杆,没有发挥示范带头作用,看见亲朋好友、身边群众的浪费现象没有进行提醒和规劝,在外出就餐时,没有养成将剩菜打包的好习惯。

二、存在问题剖析
一是党性修养不够。遇事首先考虑的往往不是事业的发展、群众的获益,而盘算的是个人的“前途命运”,甚至消极避事,推脱责任,这其实是党性修养不够、境界格局不大的表现。参加“三会一课”等党内生活不积极、不主动,缺乏系统的_理论学习,用日常事务代替党内_锻炼,致使缺乏深层次的文化追求和批判思维,陷入本领不足、本领恐慌、本领落后的困境;开展批评与自我批评不深入,不愿得罪人,从表面上看是“老好人”,本分老实,但深究其根本,这就是讨好卖乖的错误行为,是党性修养不够的具体表现。
二是宗旨意识不牢。作为党员干部,无论在哪个方面、哪个部门、哪个地方工作,都要明白自己的第一身份是_员,第一职责是为党工作,第一目标是为民谋利,要自觉把群众观点、群众路线深深根植于思想中、具体落实到行动上。自己之所以出现服务意识不强、工作标准不高等问题,主要是在思想上、行动上没有完全树立起全心全意为人民服务的宗旨意识,在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”等问题认识不到位,没有牢记自己的岗位是人民赋予的,应该处处摆正自身位置,工作时间久了,考虑个人利益多了些,考虑群众利益少了一些,没有真正把“群众拥护不拥护、赞成不赞成,满意不满意”作为工作的最高标准。
三是担当意识不强。面对新形势、新任务没有进行深层次的分析,仅看表面现象,缺乏应有的_敏锐性和洞察力,有时了解情况不多时仅凭感觉,处理方法比较简单,缺乏向上攀登和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的创新精神。工作中有时仅仅停留在喊口号上,做做样子,没有真正下深手,有时遇到难题“等一等”、“托一托”,等待领导的进一步批示;在工作中对身边同志中不严不实的问题没有及时发声,怕得罪人、当老好人,没有将“严”字落到实处,让“假作为”现象有了空间。这些都是担当意识不强的具体表现。
四是自我要求不严。在执行_纪律上能与_和上级党委保持一致,能在大是大非面前坚守原则,但是仍存在纪律不够严明,纪律管束执行不够到位的情况,没有起到好的示范带头作用。 ……(未完,全文共3985字,当前仅显示2012字,请阅读下面提示信息。收藏《机关党员2021年度组织生活会“四对照”检视剖析材料》