纪检监察干部短中长期培训规划实施方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、培训目标
三、培训范围
四、培训规划及内容
（一）长期培训
1、坚持以党的政治建设为统领，坚守自我革命根本政治方向
2、坚持把思想建设作为党的基础性建设，淬炼自我革命向纵深发展
3、坚持把练就过硬业务功底作为监督保障和反腐斗争的有力武器
4、扎实开展纪检监察干部廉洁自律教育
（二）中期培训
2、进一步拓展“以案代训”工作成果，在实践中增长才干
3、典型案件复盘交流
4、业务骨干讲堂
五、培训形式
1、全员集中培训
2、自主学习
3、赴外研学
4、实战练兵
5、全员测试
六、培训管理
1、学习目标量化管理
2、培训出勤管理
3、学情管理
七、工作要求
1、必须树立终身学习观念
2、必须高度重视学习培训管理
3、必须建立完善培训评价机制
4、必须坚持理论联系实际
5、必须畅通人才培养渠道
……
纪检监察干部短中长期培训规划实施方案

为进一步学习贯彻党的十九届六中全会和十九届中纪委六次全精神，切实加强纪检监察队伍规范化法治化正规化建设，不断增强纪检监察干部敢于斗争的底气和善于斗争的本领，结合全区系统实际，制定纪检监察干部短中长期培训规划实施方案如下。
一、指导思想
以党的十九届六中全会和十九届中纪委六次全会、_总书记全面从严治党重要理论、自治区纪委十一届二次全会、市纪委十三届二次全会精神为指导，在学懂弄通做实_新时代中国特色社会主义思想上下功夫，深入学习贯彻_总书记在十九届中央纪委六次全会的重要讲话精神，在新时代从严管党治党的复杂斗争环境中持续用力打造自我革命、自我提升的学习型纪检监察机关，不断锤炼纪检监察干部过硬思想作风，久久为功提升干部政治化、专业化、现代化能力素质。
二、培训目标
在全系统纪检监察干部队伍中自上而下树立求知若渴、锲而不舍、学无止境的优良学风和意志品格，注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。分级分类制定计划，因才施教精准开展培训。通过多种方
式和途径，引导全体纪检监察干部深刻领悟党的十九届六中全会精神，巩固深
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略808字，正式会员可完整阅读）……　
决议》学习、观看百年党史成就记录片、革命题材影片、邀请党校专家讲学等形式开展培训。发挥“两微一端”等新媒体优势，组织党员在线学习。注重发挥党支部直接教育党员的作用，落实机关支部“三会一课”等制度，对党员开展经常性教育。健全理论学习考核评估制度，采取有效措施激发党员学习热情，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。
3.坚持把练就过硬业务功底作为监督保障和反腐斗争的有力武器。重点围绕《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《中华人民共和国监察法实施条例》《中华人民共和国监察法》《监察机关监督执法工作规定》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《中华人民共和国监察官法》等常用必备党纪法规和制度，进行多轮次多角度强化学习，确保全员将必备业务纪法知识内化于心、外化于形，成为促进纪检监察工作高质量开展的有力武器。
4.扎实开展纪检监察干部廉洁自律教育。突出“零容忍”，严防“灯下黑”，加强干部廉洁自律警示教育。通过组织观看警示教育片、典型案例学习、参观廉政教育基地、弘扬清风正气干部典型，开展传统优秀文化教育等活动，教育引导纪检监察干部自觉提升廉政风险防范意识，不断提高自身“防围猎拒腐蚀”的“免疫力”。在培养干部树立高尚情操、高雅情趣和高标追求的同时，注重引导建设良好家风，主动净化社交圈、朋友圈，警惕口舌之“快”和饭局之“局”。
（二）中期培训。抓好经验方法总结，突出“教学相长”优势，做好分类教育和特色培训。
1.以精兵素能培训班和专案专班组长人才培养为抓手，“专家领航”教学互动，聘请我市仍至自治区高校法学专家，通过现场教学互动或远程专题授课，把握最新前沿理论，拓展纪法衔接、法法衔接的眼界思路，吸收转化成功案例和成熟经验，在交流互动和课题研讨中实现教学相长、合作共赢。强化推动“精兵素能”优秀学员逐步向专案专班组长人才培养方向发展。
2.进一步拓展“以案代训”工作成果，在实践中增长才干。一是抽调“室组地”精干力量参与专案、专班工作，在具体工作中加强实践历练和经验积累；二是将“精兵素能”培训班优秀成熟学员分批次编入专案、专班进行“以案代训”，探索由“精兵”向“强将”方向培养的人才成长发展路径。
3.典型案件复盘交流。紧密结合专案、专班结案复盘工作，在总结经验得失，改进工作方式的同时，适时组织开展重点案件复盘和间接经验交流传授，在推广好经验好做法的同时，帮助业务新手、青年干部快速成长。
4.业务骨干讲堂。坚持“学而优则师，行而优则范”教学模式，安排理论功底扎实的干部主讲擅长领域的重难点理论解析，安排实战能力突出的骨干讲实际领办案件过程中常见问题和应对策略。营造内部良好地“传帮带”学风，优化“教学相长”机制，促进教员学员“双提升”。
(三)短期培训。突出“实用管用好用”，强化干部在办理具体业务中的各环节流程的规范操作运用，重点围绕专项业务技能基础知识开展。如一案三报告写作、信息写作、b_m工作、谈话笔录制作、谈话突破技巧、搜查扣押查封、安全工作、办案文书使用、案件监督管理系统7.0规范操作等重点内容进行短期集中培训，强化业务技能学习，促进干部综合素质提升。
五、培训形式
1.全员集中培训。根据业务工作需求，举办不同类型的专题讲座、实地观摩、走访调研等形式的综合培训；常态化开展晨读、周学活动；结合自治区、**市纪委干部教育培训安排，抓好重点内容即时培训和阶段性专题培训。
2.自主学习。纪检监察干部是培训学习的主体和第一责任人，要坚持利用碎片化时间，充分用好中纪委网站、公众号，自治区纪委内网数据资源等线上教学资源，及委机关下发的各项学习资料，在注重b_m规定的基础上重点对最新发布的重要文件、政策法规库、典型案例数据库、“云课堂”教学视频等内容，结合工作实际需要和自身短板弱项开展自学，不断为提升自身素质能力“充电蓄能”。
3.赴外研学。以对标先进专项活动为引领，以优化管理体系和制度创新需求为依托，确定全年赴外培训学习专题。在实践走访调研中不断完善和提升制度研究的规范化、专业化、可操作化水平。
4.实战练兵。从工作实际需要出发，采取上挂下派、以案代训、跟班学习等方式，强化实践锻炼，提高实战能 ……（未完，全文共4492字，当前仅显示2269字，请阅读下面提示信息。收藏《纪检监察干部短中长期培训规划实施方案》）