上半年工作小结及下半年工作计划

目录/提纲：……
一、事业单位管理相关工作
1、公开招聘工作积极开展各项专项招聘工作
四是拟专项招聘重点院校毕业生60名，该项工作已进入尾声
一是做好事业单位岗位设置管理工作
二是开展专业技术人员岗位聘任工作
三是推进我区教育系统中小学（幼儿园）改革的工作
二是完成**年度全区事业单位及公有经济企业人员信息统计工作
二、职称工作
1、做好职称申报、评定相关工作
2、积极服务专业技术人员，主动服务有关企业
三、人才相关工作
一、事业单位公开招聘工作
二、专业技术人员职称相关工作
1、做好初级职称评定工作
2、做好中高级职称晋升资格初审及申报工作
三、人才工作
1、各类人才的推荐和评选工作
2、区农村实用拔尖人才的选拔和表彰
3、加强对区“农村实用专家热线工作室”热线专家的考核和管理
4、协助开展招才引智工作
……
**年上半年工作小结及下半年工作计划

**年上半年，以服务全区各类人才为宗旨，着力加强全区事业单位工作人员及各类专家、人才队伍建设，做了如下具体工作：
一、 事业单位管理相关工作
1、公开招聘工作
积极开展各项专项招聘工作。一是专项招聘优秀社区村干部2名；二是示范性学校专项招聘教师9名，三是通过面试和专家评审等程序，专项招聘高层次人才4名；四是拟专项招聘重点院校毕业生60名，该项工作已进入尾声。
认真开展事业单位面向社会公开招聘工作。计划招聘小学教师40名，目前已完成笔试、面试工作，进入体检考核阶段。
2、三支一扶招募工作
**年我区三支一扶招募计划共7名，涉及支农2人、扶贫1人、支医2人、人社2人。目前网上报名、笔试工作已结束。
3、事业单位岗位设置与岗位聘任工作
因岗位结构比原因，全区现仍有近7
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年度考核，优秀等次1059人（优秀比例为13.43%）、合格等次6683人、基本合格等次4人、不合格等次18人、未定等次122人。
二是完成**年度全区事业单位及公有经济企业人员信息统计工作。严格按照市里的统一部署和统计口径，做到准确填报，填报准确率达95%以上。
二、职称工作
指导职称评审，加强评委会的管理，完成年度职称资格审核、考核认定、发文、办证工作，服务企业、服务专业技术人才。
1、做好职称申报、评定相关工作。
我区严把资格审查关，对符合职称初定条件人员发文、办证，考核认定率达100%。加强对各系列初级职称评委会的管理，指导区评审中心按程序进行初级职称的评审。评审中做到不唯学历、资历，更主要的是注重职称申报人员的工作业绩。
2、积极服务专业技术人员，主动服务有关企业。
转变工作方式，主动服务有关企业。按照省里新出台实施的职称申报评审的条件，在市职改办和市人事考试院的领导和指导下，我们主动为有需求的企业宣传相关政策，指导其顺利开展职称申报工作。
三、人才相关工作
大力向外推介我区人才，积极争取政策引进人才，努力在各个领域、各个层级形成可持续、有发展的人才梯次。**年上半年，推荐**省技能大师人选1名、省政府津贴专家1名。
在区招才局招才引智工作领导小组的领导下，协助推进全区 “百万大学生留汉创业就业计划”等工作。

**年下半年工作目标：
**年下半年，我们将深入学习_的_精神，以服务发展为主线，以改革创新为动力，进一步深化事业单位人事制度改革，不断转换用人机制，搞活用人制度，充分调动事业单位各类人才积极性、主动性、创造性。
一、 事业单位公开招聘工作
1、完成公开招聘工作
按照招聘计划，平稳顺利完成全区事业单位工作人员的集中公开招聘工作。
2、完善和规范事业单位管理工作
有序开展事业单位岗位设置核准变更工作。结合事业单位分类改革，按照各事业单位“九定”文件及有关政策规定，基本完成全区事业单位岗位设置方案核准变更。
加快实施事业单位人事管理信息化建设。按照省人社厅、市人社局的安排部署，结合我区人社信息化建设工作实际，启动实施事业单位人事管理信息化建设。
推进事业单位人事管理“三库”建设。加强事业单位人事管理基础性工作，配合信息化工作推进，着力建立事业单位“三库”（专家库、招聘面试考官库、事业单位工作人员基础数据库），为事业单位人事管理规范化建设奠定坚实基础。
成立事业单位工作人员申诉公正委员会，指导各事业单位开展工作人员复核工作，及时办理事业单位工作人员信访投诉，妥善处理各类申诉再申诉案件，保障事业单位工作人员合法权益。
二、专业技术人员职称相关工作。
指导职称评审，加强评委会的管理，完成年度职称资格审核、考核认定、发文、办证工作，服务企业发展，服务专技人才。
1、做好初级职称评定工作。
加强对各系列初级职称评委会的管理，指导区评审中心按程序进行初级职称的评审；严把资格审查关，对符合职称初定条件人员发文 ……（未完，全文共2551字，当前仅显示1621字，请阅读下面提示信息。收藏《上半年工作小结及下半年工作计划》）