公司2022年上半年全面建设清廉国企情况汇报

目录/提纲：……
一、加强组织领导，健全制度建设
二、加强政治学习，凝聚思想共识
一是深入落实“第一议题”制度
二是加强党纪国法学习，严守政治纪律政治规矩
三是深学细悟省委、集团公司关于推动全面从严治党治企、建设清廉国企有关会议精神
三、加强责任意识推动工作落实
四、加强执纪监督，坚守责任担当
五、加强宣传引导，营造廉政氛围
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公司2022年上半年全面建设清廉国企情况汇报

2022年上半年，公司按照省委、省国资委以及集团党委全面建设清廉国企工作要求，坚持把创建清廉国企作为重要抓手，将全面从严治党与公司发展、治理有机融合起来，以一体推进“三不”更加精准，纠治“四风”更加深入，监督检查更加高效为目标，为全方位推动公司高质量发展营造良好的政治生态和发展环境。
一、加强组织领导，健全制度建设
成立了“全面建设清廉国企领导小组”和“全面建设清廉国企工作专班”，专班下设了综合协调组、监督考核组、宣传报道组，明确了工作职责，建立健全了“统筹协调、召开专题会议、细化责任、落实报告、强化监督、加强宣传引导”6项运行机制。
按照集团公司安排部署，修订完善了《关于全面建设清廉国企实施方案》，重点从21个方面提出了78项工作措施，为全面建设清廉国企如何干、怎么干、干到什么程度提供制度支撑，确保各项目标
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工作会议、专题学习会、党委理论中心组学习会，传达学习了十九届中央纪委六次全会精神、全省国有企业领导干部警示教育大会精神、省国资委省属企业党风廉政建设和反腐败工作会议精神，集团公司党风廉政工作会议精神，对相关工作进行了安排部署，确保公司全面从严治党各项工作走深走实，为建设清廉国企实筑牢廉政防线。
三、加强责任意识 推动工作落实
召开了全面建设清廉国企安排部署会，按照集团全面建设清廉国企考核办法，结合公司实际，对考核细则中的5个类别共51个检查项目，进行了责任分解，明确了牵头领导、责任部门、责任人和承办人，完善了监督考核机制，持续推进全面建设清廉国企各项工作做细做实。严格落实党风廉政建设责任制，制定了全面从严治党主体责任2022年度任务安排，与所属各级党组织签订了党风廉政建设目标责任书，层层压实责任，推动工作落地。领导班子成员能够牢固树立“一岗双责”意识，按照“管业务必须管廉洁”的要求，与所分管的部门及包保单位负责人围绕加强党风廉政建设开展了谈心谈话。同时，公司纪委定期对党委履行主体责任、班子成员履行“一岗双责”情况进行监督，持续推动全面从严治党向纵深发展。
四、加强执纪监督，坚守责任担当
公司纪委按照集团全面建设清廉国企考核办法通知要求、严格履行纪委监督职责，针对加强党的政治建设、规范权力运行、清廉干部队伍建设、清廉文化建设、组织领导实施五个方面，每月对公司机关各责任部门、基层各单位工作开展情况进行督查，上半年重点对机关各部门落实集团公司近期党风廉政建设、“三重一大”决策执行情况、安全生产工作和疫情防控工作决策部署进行了监督检查，督促党群工作部将各级党风廉政建设会议精神、领导讲话纳入了党委中心组、党支部、各部门的学习计划、规范“三重一大”相关印证材料的收集整理，持续加强安全生产检查中“吃拿卡要、收送红包”专项治理，对各部门落实上级疫情防控措施情况、人员外出报备情况、外来人员管理进行了监督检查。每月对各基层单位全面建设清廉国企自查自纠情况进行收集汇总，每季度以25%比重抽查各单位工作开展情况，同时，为避免过频考核加重基层企业负担，创新考核方式，将全面建设清廉国企作为专项独立考核内容，与党建考核同步进行，内容互不交叉、问题集中管理、结果统一整改，进一步提升了考核的质效，确保各项措施落实到位。
在强化干部队伍作风建设方面，组织M6以上领导干部对照集团公司提出的“领导干部警醒20条”、“党员干部十四点要求”、“领导干部二十种不良现象”等纪律规定，开展自查自纠，并撰写自身作风建设具体措施，全面提升干部队伍精神状态，激发干事创业热情。
为加强监督联动机制，公司纪委出台了《监督执纪联动工作办法（试行）》，构建了“纪律监督、审计监督、内控监督、风险管理监督”有机贯通、协同高效的综合监督体系，进一步建立健全了监督工作机制，通过加强纪委与各相关部门在信息、资源、力量、成果等方面共享联动，持续推动各项监督更加规范、更加有力、更加有效。通过摸排领导班子成员、重要部门及负责人、重点岗位、关键环节的廉政风险点，根据排查出的廉政风险点，制定了针对性廉政风险防控措施，建立廉政风险防控机制，使权力在制度约束下规范、廉洁、高效运行，使党员干部在制度约束下 ……（未完，全文共2718字，当前仅显示1728字，请阅读下面提示信息。收藏《公司2022年上半年全面建设清廉国企情况汇报》）