在工会人才工作交流会上的发言材料

目录/提纲：……
一、基本情况
二、主要做法
（一）突出完善人才管理机制添保障
（二）突出组织参加技能培训强素质
（三）突出加强科研、重点项目管理提能力
（四）突出搭建实践、合作交流平台增活力
三、下一步工作打算
……
在**工会人才工作交流会上的发言材料

尊敬的各位领导、工会同仁们：
大家好！很荣幸今天能在这里作交流发言，与大家一起探讨推动“诸葛工匠”等人才队伍培养工作的经验和做法。近年来，我院多措并举全方位培养、引进、用好人才，积极创造人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的发展条件，为持续推进院各项工作高质量发展提供了有力支撑。下面，我就有关情况作一简要汇报。
一、基本情况
我院内设**个职能部门，现有在职人员**名。其中，青年职工
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略350字，正式会员可完整阅读）……　
立**工作室，该工作室围绕质量_、流程优化、节能降耗等方面开展了“五小”项目等，持续攻关技术难题。2021年，该工作室所在的**荣获**称号。鼓励职工积极参加专业技能培训、岗位练兵活动、业务技能竞赛等，在**技能大赛-2021年川渝节能环保人才技能大赛、成都市生态环境监测技术人员大比武中，近10名同志荣获个人二等、三等奖等荣誉，我院获得优秀组织奖。发动职工广泛参加在职学历教育、专业技术资格评定和职业技能鉴定等，过去2年来，我院累计组织或者参加培训**余次，参培人员达**余人。
（三）突出加强科研、重点项目管理提能力。加强对科研项目尤其是重点项目进度的跟踪溯源，安排相关部门从阶段任务、成效预期、经费管理等方面实施全程式管理，协调有关部门解决创新人才工作室及其他重点项目的困难。每年申请专项经费用于购买先进仪器设等，协助改善技能、科研人才硬件设施和工作环境，做好人才政策咨询等服务。近2年，我院共完成**等科研项目32个，完成了**等多个重点项目。
（四）突出搭建实践、合作交流平台增活力。建立“导师带徒”机制，鼓励年轻干部担任业务导师指导新进员工，实现知识储备、技能掌握共享。搭建“校企合作”平台，每年从厅属及其他重点高等院校抽选学生到院实习锻炼，同时选派优秀职工赴高校交流学习，与高校在科研攻关、人才培养、项目合作等领域实现共赢。与省总工会、**市工会、**区工会、**街道工会等上级或单位所在辖区工会部门建立长效对接联系，及时掌握工匠评选、工会活动、人才培养等信息和工作要求，配合开展相关活动、落实相关工作。
此外，院工会还引进**APP、落实员工生日和节日福利、开展“走基层送清凉”活动等加大关心关爱力度，组织参加庆祝建党100周年、运动会等丰富文体生活，开展“金秋助学”募捐、消费帮扶等强化职工社会 ……（未完，全文共1544字，当前仅显示981字，请阅读下面提示信息。收藏《在工会人才工作交流会上的发言材料》）